Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsverdichtung durch rauseckeln kompetenter Mitarbeiter
Keine Instandhalter raus werfen
Das Image der Firma vor allem der Standort in Bielefeld ist durch negative Schlagzeilen schlecht
Das Gehalt ist gut dafür alles andere nicht
Leider nichts mehr.
Dass dieser Standort offensichtlich mit Vorsatz zerstört werden soll.
Verkauft uns wieder.
Ihr habt uns nicht verdient.
Es macht einfach keinen Spaß mehr.
Man wird bewusst daran gehindert effektiv zu arbeiten und anschließend wird behauptet dieser Standort sei nicht rentabel.
Das Image ist völlig zerstört. Man schämt sich schon fast zu sagen, dass man bei Gestamp arbeitet.
Keine Chance
Gehalt ist noch einigermaßen gut, sonst wär auch keiner mehr hier
Umweltbewusstsein nur minimal und das auch nur aus Angst vor Strafen.
Sozialbewusstsein und Gestamp???
Der Zusammenhalt bröckelt immer mehr
Es wird versucht junge Kollegen aus den indirekten Abteilungen rauszuziehen, die Älteren müssen deren Aufgaben dann übernehmen.
Jeder versucht sich selbst gut darzustellen
Es werden keine Investitionen getätigt. Es ist alles nur noch Murks. Defekte Hallentore werden einfach nicht repariert.
Kaum Kommunikation, bzw.
völlig aneinander vorbei geredet. Sicher auch eine Folge gering oder nicht qualifizierter Vorgesetzter.
Sogenannte indirekte Abteilungen werden immer wieder drangsaliert
Lange nicht mehr.
Das Gehalt war das einzige was einen dort hält.
Die Arbeitsbedingungen, falsche Kollegen und keine Unterstützung vom Betriebsrat.
Zurück zu Thyssen
Noch nie ein gut gemacht gehört von einem Vorgesetzen zu einem Mitarbeiter. Man wird nur angeschnauzt warum das nicht schneller ging. Stress und Druck ausüben ist die Sprache der Vorgesetzten.
Einfach mal googlen... Razzia 2021, stellenabbau,
Passt garnicht, Anzahl der Urlaubstage sind gut. Wenn man die genehmigt bekommt! Häufig werden Überstunden gefordert oder wochenendarbeit. Der Betriebsrat genehmigt natürlich alles. Ein kleiner Teil der Mitarbeiter hatten 300+ Überstunden
Keine Chance alles wird verhindert, damit man Mitarbeiter in der Produktion behält.
Gehalt ist okay, war mal besser. Wenn man sich blöd anstellt muss man wenig machen und bekommt das gleiche Geld
Jeder kümmert sich um seinen Hintern. Keinen interessiert der andere. Der Betriebsrat ist auch nicht besser, mehr Schein als Sein. Helfen dir aus der Firma zu kommen aber nicht mehr wieder rein.
Die älteren sollen gehen und Platz für die jungen machen, falls die Stelle überhaupt neu besetzt wird. Dann muss das Team aus normalerweise 4 Leuten, die Arbeit mit 3 Leuten schaffen in der gleichen Zeit oder am besten noch schneller.
Wenn du nicht machst was die sagen bist du schneller weg als du gucken kannst.
Laut dreckig ölig Druck und Stress.
Arbeit soll in kürzester Zeit erledigt werden, aber man muss sich jedes einzelne Werkzeug zusammen suchen.
Absolutes Fremdwort.
Es gibt gruppen die sich gegenseitig Bevorteilen und die Chefs haben ihre Lieblinge. Der Betriebsrat kümmert sich in den Sitzungen auch nicht um jeden, nur wenn sie Lust drauf haben oder die Person mögen.
Auf keinen Fall, wer wirklich arbeitet bekommt noch zusätzlich die Arbeit, die die faulen Kollegen nicht machen. Weil, die mit dem Handy beschäftigt sind.
Gute Ausbilder die sich Zeit nehmen für einen
Alles ist etwas veraltet
Leider nichts.
Selbstüberschätzung, Beratungsresistenz,……
Weniger Einflussnahme durch die spanische Konzernführung.
In den Jahren, in denen wir mehr eigenständig Handeln konnten lief es besser und es würde auch jetzt noch besser laufen.
Man hat das Gefühl , dass der spanische Mutterkonzern nur noch Gelder abschöpfen will.
Das Image ist komplett zerstört. Das liegt besonders am Verhalten den Lieferanten gegenüber.
Es gibt Überstundenkonten über die wir, zumindest in meinem Bereich, schon sehr frei verfügen können.
Umweltschutz wird auf Minimalniveau gehalten.
Pausenräume und Toiletten sind oft alt und unansehnlich.
Es gibt nix.
Der Zusammenhalt innerhalb des engeren Umfelds ist noch einigermaßen, darüberhinaus werden gerne andere Kollegen / Abteilungen für eigene Fehlleistungen verantwortlich gemacht.
Insbesondere im Bereich der Produktion sind viele Vorgesetzte die aufgrund ihres Bildungsniveaus niemals solche Positionen bekleiden dürften.
Arbeitsplätze sind oft primitiv zusammengebastelt, Ergonomie wird vernachlässigt, auch eine Folge des Einsatzes schlecht qualifizierter Vorgesetzter.
Kommunikation findet kaum statt.
Gehalt ist noch gut, das ist für die meisten Kollegen mittlerweile der einzige Grund noch da zu sein.
Der Arbeitgeber hat es schon öfter versucht die Tarifleistungen zu unterwandern, bzw. zu umgehen.
Es gibt sehr viele die ihre Aufgaben auf andere Kollegen abwälzen und die, die Aufgaben erledigen dann mit immer mehr Aufgaben „belohnt“ werden.
NUR Profit bezogen
Weniger Rassismus
Mehr wirklich qualifizierte Mitarbeiter
Es wird nichts dafür gemacht
Nur über Vitamin B
Nur mit Können oder Fleiß kommt man nicht weiter
Absolut nichts, deswegen habe ich die Firma ja auch verlassen.
Menschen unter Druck setzen.
Manipulieren ( oder warum wurde eine Razzia gemacht? )
Fehlendes Umweltbewusstsein.
Nicht Nachhaltig arbeiten.
Nicht an Verträge halten - Kürzungen von Tarifleistungen für Investitionen und dann Rückkehr zum Tarif. Investiert wurde nicht wie vereinbart. Zurück zum Tarif nur durch Protest etc.
Die Damen und Herren, im Bürogebäude bzw. alle die zivil rumlaufen empfinden sich als was besseres.
Die Führungsetage mal verkleinern - weniger kosten.
Die Gruppenbildung und das Mobbing beenden.
Raucherpausen nicht mehr bezahlen - Als Nichtraucher bekommt man sofort Druck wenn man 5 Minuten sitzt. Die Raucher dürfen schön mehrfach die Stunde qualmen gehen. Ich ruiniere doch nicht meine Gesundheit nur damit ich nen paar Minuten Ruhe haben kann.
Die Atmosphäre geht gar nicht. Nur Druck von oben der immer schön weitergereicht wird. Dazu die "Gruppen"bildungen ...
Um meinem Vorschreiber zu antworten, JA WOANDERS IST ES BESSER!
Einfach mal Google bemühen "Gestamp Bielefeld"
Ein Unternehmen wo Ende 2021 eine Razzia durchgeführt wurde... nur einer von vielen Fällen.
3 Schichten, Samstags, Sonntags. "Ich habe keine Zeit" - "Überleg dir nochmal ganz genau ob du keine Zeit hast" Das ist der Ton der dort herrscht.
Weiterbilden? Nein absolut nicht.
Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung ist nicht ganz auf Tariflevel. Laut Tarif werden Überstunden mit 25% extra vergütet.
Sozialleistungen? Fehlanzeige
Einfach mal nen Blick in den Keller riskieren. Sozialverhalten? Der Betriebsrat und die Gewerkschaft hat mal Plakate gedruckt "Mit Menschen spielt man nicht" das sagt alles.
Jeder gegen Jeden. Man lächelt sich ins Gesicht aber dann von hinten rum geht's los.
In der Instandhaltung absolut mies. Die Vorgesetzten haben zwar nen Blatt Papier wo "Meister" drauf steht. Menschen führen und menschlich bleiben wurde scheinbar nicht gelehrt.
Man muss froh sein wenn es keine lautstarke verbale Ansprache mit zum Teil unschönen Wörtern gibt.
Pause durchmachen und später Pause machen ... der Über dem direkten Vorgesetzen sieht das, reicht es weiter und der direkte Vorgesetzte macht einen fertig warum man nach der Pause noch rumsitzt. - Ganz einfach, die reguläre Pause wurde durchgearbeitet und ich habe ein Recht auf Pause!
Laut, dreckig, schmierig, ölig, staubig.
Manche Maschinen mit uralten Komponenten.
Anlagenbediener die zum Teil kein Deutsch können. Woher soll man wissen was nun das Problem ist?
Kommunikation gibt es nicht wirklich, die Gerüchteküche und sonst wird man so klein wie möglich gehalten.
Die Angestellten im Bürogebäude stempeln direkt hinter der Tür ein.
Die Gewerblichen erst nach dem Umziehen an der Anlage. ( Arbeitskleidung anziehen ist Teil der Arbeitszeit - siehe Gerichtsurteile )
Und als ob im Bürogebäude direkt gearbeitet wird. Kaffee machen, PC hochfahren ... aber schon schön die Uhr laufen lassen.
Durch die verschiedenen Anlagen kommt da schon manchmal Abwechslung rein.
Nix
Alles gerade der Rassismus gegenüber nicht türkisch sprechenden Mitarbeitern
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten interessantere Aufgaben wären nicht schlecht
Arbeiten und Klappe halten
Arbeiten und sich Leute suchen die einen nicht hinterlegen hier herscht viel misstrauen gegenüber anderen und Neid
Schwer gute Kollegen zu finden wenn dann sind die auch unzufrieden es wird nur Gemeckert
Die alten haben Angst um ihre stellen
Es wird viel versprochen und nicht eingehalten
Modernisiert und aber nicht gerade sauber
Fragen bringt nix es wird schlecht kommuniziert und viel versprochen
Gibt es nicht türkisch zu sprechen ist klar vom Vorteil gerade in b10
Akkord Bandarbeit nix anderes
Das er noch die Gehälter pünktlich bezahlt
Ganz miserable Arbeitsbedingungen, kein Spaß keine Motivation keine Struktur keine Organisation nichts
Dafür reicht der Platz nicht aus
Der Standort
Führungsstil
Menschlichkeit statt Erpressung und Bedrohung der Existens der Mitarbeiter
Geprägt durch Misstrauen und Missgunst
Intern grauenhaft.
Gleitzeit. Eine Lüge. Mehrarbeit, kein Thema. Früher gehen, keine Chance.
Selbst einfachste Möglichkeiten zur Weiterbildung von Mitarbeitern werden verhindert. Halt die Leute dumm damit die nicht merken wie die über den Tisch gezogen werden.
Da die Tarife mit Abstrichen eingehalten werden kann man darüber NOCH nicht klagen.
Führung hat es geschafft einen Keil zwischen Belegschaft zu drängen.
Auf ältere Kollegen wird hinaufgeschaut. Weil die bald ausscheiden dürfen...
Abhängig davon wie viel Druck von oben der Vorgesetzte abfangen kann.
Keine vorhanden. Informationen werden geholt und nicht zugespielt.
Frauen werden genau so schlecht behandelt wie die Männer seitens der Unternehmensleitung.
Muss man sich suchen...
So verdient kununu Geld.