Gestamp 

Umformtechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation & Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Hohes positive energie

Image

10/10

Work-Life-Balance

10/10

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

10/10

Umwelt-/Sozialbewusstsein

10/10

Kollegenzusammenhalt

9/10

Umgang mit älteren Kollegen

10/10

Vorgesetztenverhalten

10/10

Arbeitsbedingungen

10/10

Kommunikation

10/10

Gleichberechtigung

10/10

Interessante Aufgaben

10/10

Gut am Arbeitgeber finde ich

IGM Tarif.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, Personalabteilung, Werksleitung, Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Investieren in heile Werkshallen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder rechnet damit morgen keinen Job mehr zu haben. Keine hat mehr Lust außer die "Führungskräfte".

Image

Noch viel zu gut. Mann müsste vor diesem Arbeitgeber gewarnt werden.

Work-Life-Balance

24/7 in der Produktion. Kurzarbeit bei den Indirekten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IGM halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Defekte Absauganlagen, Lärm.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Stehen am Band auf Nachtschicht.

Vorgesetztenverhalten

Druck druck druck. Nasen prinzip man darf dankbar sein wenn man nicht kaputt gemacht wird. Führungskräfte ohne jegliche Art von Qualifikation.

Arbeitsbedingungen

Schmutz und Gestank. Arbeiten im Akkord.

Kommunikation

Es gibt keine, jeder gegen jeden.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgespräche führen und die Anregungen der MA umsetzen, oder zumindest drüber nachdenken, flachere Hirachien täten dem Werk gut, Aus- und Weiterbildung weiter ausbauen (nur so bekommen wir vernünftige Fachkräfte), Geld für Sanierungen bereitstellen in den verschiedensten Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile wieder besser. Viele Personen, die für eine schlechte Arbeitsathmosphäre gesorgt haben, sind während der letzten 3 Jahre gegangen. BR und Arbeitgeber haben sich geeinigt - so ist es auszuhalten.

Image

Leider in der Vergangenheit etwas gelitten - aktuelles image zu Unrecht.

Work-Life-Balance

35 Std + IG Metall Vertrag sprechen für sich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hervorragend! hier kann sich niemand beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Ölunfälle, etc. - hier ist noch deutlich Luft nach oben! Nur braucht man dazu eben Personal und wo das fehlt, kann nicht gehandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Einer der größten Vorteile des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Hier springt das Team immer für ältere Kollegen ein, es wird vieles ermöglicht - auch teilweise von Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche - unterm Strich sollten sich viele der Vorgesetzten mal Gedanken über Ihr Verhalten machen.

Arbeitsbedingungen

Der spanische Konzern dürfte hier gerne mal etwas Geld investieren, beispielsweise in Pausenräume oder sanitäre Anlagen. Werksbedingt ist nun mal alles etwas älter. Die Produktionshallen der letzten Jahre sind okay, die älteren sollten mal saniert werden.

Kommunikation

Hier ist leider wenig passiert - die Kommunikation ist unbedingt zu verbessern.

Gleichberechtigung

Teilweise sehr unfair verteilte Gehaltsgruppen, sonst ok.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Produktionen, innovative Technik, viele verschiedene Bereiche. Hier ist für jeden etwas dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte führende ebene inkl. Betriebsrat.
Man kann es nur aushalten wenn man da mitmacht und auch so wird, oder alles über sich ergehen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Betriebsrat und die Personalabteilung auflösen und neu Anfangen. Außerdem wäre es gut wenn die Sanitäreinrichtungen das Niveau von einem Rastplatz erreichen könnten.

Jedes Bahnhofsklo ist ein Spa dagegen

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Herabwürdigend

Vorgesetztenverhalten

Egal Einstellung

Gleichberechtigung

Berechtigung nach Nationalität

Interessante Aufgaben

Man kann viele Sinnvolle dinge aufbauen und zwei Wochen später abreißen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist ganz ok. Es gibt Mitarbeiterangebote in Onlineshops.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Stillstände durch mangelndes Personal bzw Ausfälle und wechselnde Leasingarbeiter. Weitere Stillstände weil Sachen bestellt werden, aber nicht von oben genehmigt werden bis es zu spät ist. Oft sogar unabhängig vom Bestellwert wie es scheint. Es wird sich kaputtgespart.

Verbesserungsvorschläge

Vorrausschauend Investieren insbesondere auch in Wartungsarbeiten und Ersatzteilversorgung.
Personalmanagement überarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit weil nichts rund läuft

Image

Hat in letzen Jahren sehr gelitten

Work-Life-Balance

Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die meisten denken nur an sich

Arbeitsbedingungen

Hauptsache die Arbeit wird erledigt, egal wie

Kommunikation

Unorganisiert von unten bis ganz oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung anbieten

Arbeitsatmosphäre

Es bilden sich Gangs unter Russen und Türken.
Pass man da nicht rein wird man fertig gemacht und unter anderem auch nicht zur Pause abgelöst.

Image

Das im image ist nicht mehr gut seitdem Gestamp Thyssen abgekauft hat

Work-Life-Balance

Es herrscht drei Schichtbetrieb darum kann man ganz gut planen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld ist gut da man tariflich bezahlt wird und auch durch das Schichtsystem hat man gute Prämien

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Arbeiter gehst du da unter, Als Leiharbeiter wirst du sowieso fertig gemacht.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil zu laut alles schmutzig Und voller Öl durch die ganzen Schweißanlagen kriegt man auch kaum Luft

Kommunikation

Es herrscht kaum Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Monoton und stumpfer Arbeits man wird verrückt weil man jeden Tag das gleiche machen musst und kaum Abwechslung hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Stimmung. Nur Druck. Hauptsache die Zahlen stimmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation. Die Mitarbeiter mit einbinden. Mehr fürs Betriebsklima tun.

Arbeitsatmosphäre

siehe Überschrift

Image

In der Branche ganz gut

Work-Life-Balance

38 Tage Urlaub. 38 Stundenwoche. Die Möglichkeit - ohne Vetomöglickheit des Chefs - auf 75% runter zu gehen (Alles durch den Manteltarif der IG-Metall).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aufgrund IG-Metall-Tarif sehr gute Gehälter. Hier kann man an der oberen Gehaltsgrenze bei Verhandlungen einsteigen. Ansonsten noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soll man beachten laut Code of Conduct. Somit 3 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Alteingesessenen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Neue werden nur schwer akzeptiert und integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommen keine jungen Nachwuchskräfte nach, daher setzt man auf die Einaltgesessen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich i.o. Jedoch ist der Werkleiter nicht führungsfähig...Ihn interessiert nur das kommerzielle Ergebnis.

Arbeitsbedingungen

Kein Laptoip...nur stationäre Rechner. Türen sind immer zu...keine open door policiy. Großraumbüros. Kein privater Internetzugang möglich. Kein WLAN. Absolut nicht auf der Höhe der Zeit.

Kommunikation

im Prinzip nicht vorhanden. Nur Flurfunk

Gleichberechtigung

Es sind überwiegend Männer beschäftigt, da es ein Produktionsbetrieb ist. Aber wo es möglich ist wird auf Gleichberechtigung geachtet.

Interessante Aufgaben

Es wird alles von der spanischen Zentrale vorgegeben. Null Selbstverwirklichung möglich. Wichtig ist nur, dass man irgendwelche Deadlines einhält.

Arbeitsatmosphäre

Eine wertschätzende, sich gegenseitig unterstützende Arbeitsatmosphäre wandelt sich kontinuierlich um in "jeder kämpft für sich allein". Das permanente Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber der Belegschaft, der sich deutlich verschlechternde und respektlose Umgangston und Managemententscheidungen, die einzig und allein der Gewinnmaximierung dienen, beschert dem Werk einen personellen Aderlass, der auf Dauer nicht gut sein kann.

Work-Life-Balance

Kommt nur in den gewerkschaftsfinanzierten Glanzbroschüren des Betriebsrates vor - in der "Werksrealität" gibt es nur Arbeit rund um die Uhr und sonst lange nichts. Wochenenden? Feiertage? Fehlanzeige!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Noch vorhanden - zerbricht aber zunehmend.

Vorgesetztenverhalten

Die guten sind schon weg oder dabei zu gehen...

Kommunikation

Motto: Nichts gesagt ist genug gelobt. Ansonsten hagelt es permanent Kritik per Druckbetankung von "oben". Betriebsversammlungen, die in der Vergangenheit von Seiten des Werksmanagements sehr gut gestaltet und informativ waren, geraten zunehmend zum öffentlichen Schafott für in den Fokus geratene Kollegen des mittleren Managements in einer Ausdrucksweise für die man eigentlich keine Worte mehr findet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großer Name
(nur war es das leider auch schon)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern....
entweder man zieht mit und buckelt; sagt zu allem ja und amen oder man ist raus.
hohe Fluktuation! !!!

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Arbeitszeit und Arbeitsbelastung anpassen!

Work-Life-Balance

ist nicht vorhanden;
45-50 Stunden pro Woche eher die Regel als die Ausnahme.
wird stillschweigend auch erwartet; wer früher geht bekommt noch komische Blicke und unangebrachte Kommentare

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unter dem Durchschnitt
kein Verhältnis vom Lohn zur Arbeitszeit... übrigens Überstunden werden weder ausgezahlt noch anders gutgeschrieben! !! Sie verfallen einfach jeden Monat !!!!!

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur gefordert, nicht gefördert...

Kommunikation

kaum vorhanden ...
still halten, kein Widerspruch und arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan fällt mir nichts dazu ein, falls mir etwas einfallen sollte, werde ich es nachtragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Vorgesetzte sind nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen.
Es wird Wasser gepredigt und Wein getrunken.
Einsparmaßnahmen treffen stets die gewerblichen Mitarbeiter.
Nasenfaktor geht vor Fähigkeiten.
Kein bzw. wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Probleme werden nicht gelöst sondern verdeckt.

Verbesserungsvorschläge

Radikale Umstrukturierung, angefangen in der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Arbeit wird nicht gelobt, schließlich werden wir für unsere Leistungen bezahlt. : )

Image

Persönlich kenne och keinen Mitarbeiter, der über die Firma gut redet. Es sei denn, es geht um die Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gesetzlichen Vorgaben werden definitiv eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist stark Abteilungsabhängig. Der Großteil jedoch ist der Ansicht Konkurrenz statt Kooperation.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Vorgesetzten sind meiner Ansicht nach unüberlegt, und i.d.R. nicht mit betroffenen Personen abgesprochen.

Kommunikation

Kommunikation ist unerwünscht, denn es besteht die Gefahr der Weitergabe des Wissens. : )

Gehalt/Benefits

Über die Höhe des Gehaltes darf man sich eigentlich nicht beschweren. Es sei denn, man erfährt was der Kollege für die gleiche Arbeit bekommt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsinhalte sind ganz klar nicht ausgeglichen. "Wehe der Mitarbeiter beschwert sich". Am liebsten würde ich hier null Sterne vergeben.