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Gestamp 
Umformtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gestamp Umformtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gestamp Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gestamp Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr wenig an die Belegschaft kommuniziert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein vernünftiges Gespräch mit Vorgesetzten nicht möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den einzelnen Abteilungen gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Fremdwort bei Gestamp.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führung, keine Hilfe bei Problemen

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