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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation & Umgang
Gute Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag
Die schlechten Bewertungen der Vergangenheit, waren zum Teil durchaus Tatsache.
Allerdings hat sich die Situation verbessert und das Werk ist auf einem guten Weg.
Das bedeutet nicht, dass es keine Probleme mehr gibt, aber es wird kontinuierlich an Problemen gearbeitet.
Arbeitzeit ist gut verplant mit dem Pausen.
Sehr gutes Arbeitsklima eingerichtet .
-schön hell
-Luftanlagen laufen einwandfrei .
Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Es gab noch Kollegen mit den Arbeiten konnte und man kann auch viel lernen. Besonders wie man es nicht machen soll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte, Personalabteilung, Werksleitung, Kantine.
Das gezahlte Gehalt ist zufriedenstellend.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die absolute Unfähigkeit zur Planung , da ist doch immer wieder abwechslungsreich >lach
Wenig Home Office Erlaubnis
Verbesserungsvorschläge
Schätzt den Wert der Arbeitnehmer und Arbeiter. Der einzige Grund für euren verdienten Gewinn sind sie.
Investieren in heile Werkshallen.
IT Ausstattung veraltet, kürzere Entscheidungswege
Mehr Kommunikation
Führungskräfte sind größtenteils inkompetent und nicht qualifiziert
Teilweise haben sie nicht mal eine entsprechende Ausbildung geschweige denn eine Weiterbildung. Metzger ist Bereichsberantwortlicher und. Komplett ausbildungslose sitzen in der Planung
Weiterkommen ausschließlich durch Kontakte und schleimerei
Feedbackgespräche führen und die Anregungen der MA umsetzen, oder zumindest drüber nachdenken, flachere Hirachien täten dem Werk gut, Aus- und Weiterbildung weiter ausbauen (nur so bekommen wir vernünftige Fachkräfte), Geld für Sanierungen bereitstellen in den verschiedensten Bereichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gestamp Umformtechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hervorragend! hier kann sich niemand beschweren.
Geld ist objektiv gesehen gut, sonst gäbe es hier auch keine Mitarbeiter mehr :)
Geld ist gut da man tariflich bezahlt wird und auch durch das Schichtsystem hat man gute Prämien
Gehalt und Sozialleistungen sind vermutlich noch das Einzige, was die Belegschaft hält. Deutlich bessere Leistungen als in anderen Branchen, jedoch in Automobilbranchen üblich. Aber auch hier arbeitet die Führung bereits kräftig daran, die Leistungen zu reduzieren, streichen oder anderweitig zu umgehen.
Aufgrund IG-Metall-Tarif sehr gute Gehälter. Hier kann man an der oberen Gehaltsgrenze bei Verhandlungen einsteigen. Ansonsten noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gestamp Umformtechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt keine, jeder gegen jeden.
Hier ist leider wenig passiert - die Kommunikation ist unbedingt zu verbessern.
Ein vernünftiges Gespräch mit Vorgesetzten nicht möglich
Es wird sehr wenig an die Belegschaft kommuniziert.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es nicht. Du sollst arbeiten und nicht auf der Schulbank sitzen.
teilweise nicht bis wenig gewünscht.
nicht gewünscht
Schulungen sind der Firma zu teuer
Kaum weiter Bildungschancen es werden nur die Lieblinge hervorgehoben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gestamp Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gestamp Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gestamp Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gestamp Umformtechnik als eher traditionell.
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