9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, Vielfalt der Bereiche und Möglichkeiten
Starres System, starre Tarifbindung,
Führungsebene sollte intensiver geschult werden
Familienfreundlichkeit in der Arbeitszeitgestaltung, Freiheit in der Gestaltung der eigenen Arbeitsabläufe/ Arbeitszeiten
Hier gilt nicht gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Digitalisierung vorantreiben, Interne Abläufe/Dienstwege unbedingt verkürzen
Team und Kollegium
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Digitalisierung
Fähige Führungskräfte Mangelware!!
Austausch aller Referatsleiter und Abteilungsleitung bis hin zum Amtsleiter
War mal besser!!
Wenn es null Punkte geben würde!!!
Schönes Büro, kollegialer Umgang der Kollegen, nah am Wohnort.
Intransparentes, willkürliches Verhalten von Leitungskräften. Vorsintflutliches Verständnis von Hierarchien. Allein gelassen werden mit zu vielen Aufgaben.
Führungskräfte einstellen, die Interesse an den einzelnen Fachbereichen und Mitarbeitenden haben. Anstoßen eines Organisationsentwicklungsprozesses.
Offenere Kommunikation, klarere Aufgabenverteilung
Vertrauen, Flexibilität, mobiles Arbeiten, Stempeln
Fortbildungsmöglichkeiten
An sich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man kann seine Aufgaben ziemlich frei und eigenständig bewältigen. Bei guter Arbeit und Motivation erhält man dementsprechend Feedback und merkt, dass man dem Team und dem Amt gegenüber etwas sinnvolles geleistet hat.
Manche Mitarbeitenden reden schlecht über das Gesundheitsamt. Aber es sind die selben Mitarbeitenden, die auch über KollegInnen schlecht reden. Nur eine Minderheit. Das Image vom Amt sollte eigentlich besser sein, bei der Leistung die es erbringt.
Urlaub muss nicht ewig vorher beantragt werden. Flexible Arbeitszeiten. Stempelkarte. Mobiles Arbeiten.
Wer seine Arbeit gewissenhaft und sorgfältig macht hat keinen Stress auf der Arbeit.
Leider wird einem (auch als festangestellte Person) eine Weiterbildung bzw. Karriereleiteraufstieg nicht so einfach ermöglicht. Dazu müsste man mehr auf die Mitarbeitenden zugehen bzw. ihre Stärken erkennen.
Gehalt war nach Tarif, also gut. Regelmäßige Erhöhungen und Weihnachtsgeld.
Die Digitalisierung schreitet voran. Und damit auch die Senkung des Papierdruckens. Das Amt ist ordentlich begrünt.
Der Großteil der Kolleginnen und Kollegen sind offen, herzlich, menschlich, hilfsbereit (fachlich & bei personalinternen Problemen) und kommunikativ. Nur ein kleiner Teil versucht ihr eigenes und das Leben der anderen ein bisschen schwerer zu gestalten.
Ältere Kollegen sind sogar noch im Rentenalter herzlich willkommen. Wer Fähigkeiten hat und sie einzusetzen weiß, der konnte hier ganz normal arbeiten und wurde respektiert.
Sehr flache Hierarchien, so gut wie immer mit einem sehr respektvollem "Du". Bei Fragen und Bitte um Hilfe erhält man immer ein offenes Ohr. Ebenso erhält man Rückendeckung.
Die Büro-Räume sind oft noch zugestellt mit alten Schränken in denen Ordner und Büromaterialien liegen, welche noch aus dem letzten Jahrzehnt stammen. Bisschen staubig. Ansonsten große geräumige helle Büros. Ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT-Architektur. Einzel- und Mehrpersonenbüros.
In regelmäßigen Team-Meetings wurde ausreichend über aktuelle Projekte oder Arbeitsbereiche kommuniziert. Ebenso gab es Feedbacks für Mitarbeitende. Dies konnte man sich aber auch direkt bei den Vorgesetzten abholen.
Männer sind hier eher unterrepräsentiert.
Je nachdem ob man sich anstrengt und Interesse an seinem Job hat, kann man abwechslungsreiche Aufgaben erhalten. Von langweiligen routinemäßigen 0-8-15 Aufgaben, bis zu spannenden Begehungen & Untersuchungen in Einrichtungen ganz Bremen.
Abwechslungsreichtum
Lange Stufenlaufzeiten
Ein Fitness Raum für Mitarbeiter wäre toll. Aus BGM Sicht
Es gibt stetig neu geschaffene Stellen in verschiedensten Bereichen und unzählige Möglichkeiten