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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesundheitsamt der Stadt Bremen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitsamt der Stadt Bremen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitsamt der Stadt Bremen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es null Punkte geben würde!!!

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

An sich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man kann seine Aufgaben ziemlich frei und eigenständig bewältigen. Bei guter Arbeit und Motivation erhält man dementsprechend Feedback und merkt, dass man dem Team und dem Amt gegenüber etwas sinnvolles geleistet hat.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Urlaub muss nicht ewig vorher beantragt werden. Flexible Arbeitszeiten. Stempelkarte. Mobiles Arbeiten.
Wer seine Arbeit gewissenhaft und sorgfältig macht hat keinen Stress auf der Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Der Großteil der Kolleginnen und Kollegen sind offen, herzlich, menschlich, hilfsbereit (fachlich & bei personalinternen Problemen) und kommunikativ. Nur ein kleiner Teil versucht ihr eigenes und das Leben der anderen ein bisschen schwerer zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Sehr flache Hierarchien, so gut wie immer mit einem sehr respektvollem "Du". Bei Fragen und Bitte um Hilfe erhält man immer ein offenes Ohr. Ebenso erhält man Rückendeckung.

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