Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesundheitsforen Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolgt über die Teamleiter, hängt aber dementsprechend auch vom jeweiligen Teamleiter ab.
Habe ich so und so erlebt. In meinen Team hatte ich großes Glück. Unter den Teams gibt es keinen optimalen Zusammenhalt, da sie durch das Firmenkonstrukt untereinander in Konkurrenz stehen. Wer darf was für sich abrechnen und welcher Kunde, den man evtl. gewonnen hat, lässt dann Umsatz im anderen Team. Hier müsste man mEn Abstand von den solitären Umsatzverantwortungen der einzelnen Teams nehmen.
Super! Auch hier hatte ich Glück. Generell ist das auch wieder anhängig vom jeweiligen Teamleiter, da jeder für sein Team unterschiedliche Entscheidungen treffen darf.
Sehr individuell, da auch hier abhängig vom TL. Die Geschäftsführung hält sich größtenteils zurück und überlässt den TL das Ruder für das eigene Team. Soweit okay. Da zumindest zwei der drei Geschäftsführer aber sehr charismatische Personen mit tollem Knowhow und Visionen sind, wäre es schön, wenn diese noch aktiver Teil der Firmenkultur werden würden. Mal in die einzelnen Büros gehen und Hallo sagen, mal aktiv ein offenes Ohr anbieten.
Definitiv! Viele spannende Projekte. Wer Lust hat auf den Gesundheitssektor ist hier genau richtig! Durch die vielfältigen Veranstaltungsformate, an denen man z.T. auch teilnehmen darf (wenn von einem anderen Team organisiert, wird hier aber intern ein geringer Beitrag verrechnet...), bekommt man sehr einzigartige Einblicke und Input.
Das Klima ist angenehm, man geht gerne auf Arbeit. Es könnte mehr von oben organisierte get togethers z.B. in Mittagspausen geben.