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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Arbeitsatmosphäre, persönliche Wertschätzung, offen für neue Ideen, am Puls der Zeit
Sehr viel!
Spannende Projekte, tolle Kollegen, kluge Geschäftsführung mit Visionen, super Location, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu HO, Team- und Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen an stark gewachsene Mitarbeiterzahl anpassen
- starre Teamkonstrukte mit eigener Budgetverantwortung überdenken, um hier mehr Vernetzung und Agilität zu fördern. Lieber mehr interdisziplinäre Projektteams aus Mitgliedern der verschiedenen Teams bilden. Wer hier was verrechnen darf, darf keine Rolle spielen
- mehr standardisierte Entwicklungsmöglichkeiten: Junior-/Seniorstrukturen mit Gehaltsanpassungen, Anpassung der Urlaubstage je nach Firmenzugehörigkeit, Möglichkeiten Zertifikate zu machen
- Diensthandys!!!
- mehr Präsenz der GF in der Firma
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitsforen Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden eigentlich kaum zertifizierte Weiterbildungen angebotene. Das ist sehr schade. Wäre auch ein Instrument, um Mitarbeiter dauerhaft zufriedenzustellen. Diese Weiterbildungen würden auch intern einen Mehrwert schaffen.
Wer möchte, kann an Veranstaltungen teilnehmen und sich hier punktuell Input holen. Mit einer Weiterbildung ist das natürlich nicht vergleichbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitsforen Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Gesundheitsforen Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitsforen Leipzig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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