Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Beim Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gibt es sowohl positive als auch negative Aspekte. Die Mitarbeiter:innen schätzen den sinnstiftenden Job und den Teamzusammenhalt, jedoch wird die Arbeitsatmosphäre als schlecht empfunden und es herrscht ein hoher Stresslevel. Die Führungskultur wird kritisiert, insbesondere das mangelnde Interesse der Vorgesetzten an den Belangen der Angestellten und das diktierende Verhalten. In Bezug auf Karriere und Weiterbildung müssen diese aktiv eingefordert werden, obwohl es einige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung gibt. Die Kommunikation könnte verbessert werden, obwohl Informationen über verschiedene Kanäle bereitgestellt werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Gleichberechtigung könnten ebenfalls verbessert werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Sinnstiftende Arbeit
- Guter Teamzusammenhalt
- Verschiedene Kanäle für Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
- Bessere Führungskultur
- Aktive Förderung von Karriere und Weiterbildung