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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär ohne große hierarchien

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für jedes Gespräch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung vorhanden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an angespannt und wenig unterstützend. Als Berufsanfängerin hatte ich das Gefühl, dass Fehler nicht als Lernchance gesehen wurden, sondern sofort negativ bewertet wurden. Ein offener und wertschätzender Umgang war leider kaum vorhanden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war unzureichend und oft wenig konstruktiv.
Erwartungen wurden teilweise unrealistisch formuliert und es gab kaum regelmäßiges Feedback oder klare Anleitung. Statt einer strukturierten Einarbeitung wurde vorausgesetzt, dass man innerhalb kürzester Zeit alle Bereiche selbstständig beherrscht.

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