103 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Bewertungen
Gesundheitsverbund
Landkreis
Konstanz
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt für mich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei klinikum konstanz in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Wünsche werden wenn möglich berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket, Jobfahrrad
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung
Kommunikation
Offene wertschätzende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
wow - herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass wir so viele Sterne einsammeln konnten und Sie sich bei Ihrer Arbeit wohl fühlen :)
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns und freuen uns über die gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Mona Kasper
Passt für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation ist gut
Verbesserungsvorschläge
Gerne weiter so, aber Wohnungen bauen
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
Meine Leitung prüft die Stundenaufzeichnungen und gibt diese frei. Man achtet darauf dass es nicht zu viele Stunden werden und ich kann immer wieder auch abfeiern.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Häuser schlucken Energie
Kollegenzusammenhalt
Liegt immer an jedem selbst. Mit meinen Kollegen klasse. Wir gehen auch mal abends was zusammen trinken.
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich motiviert
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind teilweise alt, auch wenn man sich seit kurzem wirklich bemüht, diese zu renovieren
Kommunikation
Man ist gut über das Intranet informiert. Manchmal gibt es eine Mitarbeiterzeitung und ab und zu anschauliche Erklär-Videos der Geschäftsführung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive und detaillierte Bewertung.
Eine offene Kommunikation sowie ein gutes Miteinander in unserem gesamten GLKN-Team hat oberste Priorität für uns und bildet die Grundlage für eine gute & erfolgreiche Zusammenarbeit. Ihre Verbesserungsvorschläge gebe ich gerne so weiter.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres großartigen Teams sind!
Viele Grüße
Mona Kasper
Schlimmste Klinikerfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Diensteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte vertrauen Lieblingsmitarbeiter zu sehr
Keine offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Rückenschonendes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauensverhältnis, kein Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungs- oder Sozialkompetenzen, unflexibel, leicht zu durchschauen und zu manipulieren
Es gibt Lieblinge
Arbeitsbedingungen
Wenig Arbeitsschutz
Kommunikation
Unzureichend
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Zunächst freut es uns, dass Sie die Diensteinteilung und die Aufgaben so positiv einschätzen. Wir lesen jede Bewertung aufmerksam durch und versuchen auch die angesprochenen Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und zu platzieren.
Schade, dass wir Sie in anderen Bereichen nicht von uns überzeugen konnten. Um dafür konkrete Verbesserungen zu erarbeiten, wäre für uns ein detaillierteres Feedback sehr hilfreich. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung an offenesohr@glkn.de, bedanken uns herzlich für Ihre Mitarbeit bei uns und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Mona Kasper
Gefällt mir- Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg:innen auf der Station und komme gut zurecht.
Work-Life-Balance
Meine Vorgesetzten gehen auf meine Dienstplanwünsche ein. Jetzt sollten wir noch mehr von uns sein, dann würden wir auch nicht immer wieder einmal einspringen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst wie woanders auch.
Arbeitsbedingungen
Ich habe Glück und arbeite in einem sehr modernen Bereich. Es wird aber Zeit, dass es einen Neubau gibt, über den man gerade viel hört.
Kommunikation
Ich habe eine tolle Kommunikation mit meinen Kolleg:innen und meinen Vorgesetzten. Wenn man etwas wissen will, bekommt man Auskunft. Gerade gab es eine After-Work-Party, wo man mir Kolleg:innen aus dem eigenen Bereich und dem gesamten Klinikum beim Bier und Pizza zusammenstehen konnte. Auch die Klinikleitung und Betriebsrat waren da und haben Getränke ausgeschenkt. Heute gabs noch ein Erklärvideo von der Leitung zum Ergebnis.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die positive Rückmeldung - es freut uns sehr zu hören, dass Sie eine gute Arbeitsatmosphäre wahrgenommen haben und sich hier wertgeschätzt und aufgehoben fühlen. Ein gutes Miteinander hat in unserem gesamten GLKN-Team oberste Priorität.
Wir werden die weiteren von Ihnen erwähnten Punkte vertrauensvoll an die entsprechenden Ansprechpartner weitergeben.
Ich wünsche Ihnen bei uns weiterhin eine gute Zeit!
Gerne können Sie auch direkt auf uns zukommen, wenn Ihnen Dinge auffallen oder es etwas zu verbessern gibt. Wir versuchen uns als Organisation stetig weiterzuentwickeln und benötigen dazu immer wieder Reflektion und Austausch.
Liebe Grüße
Mona Kasper
Wird tarifliche bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei klinikum konstanz in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klinikum ist gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine produktive Kommunikation vorhanden, es gibt immer wieder Versuche die kurzzeitig funktionieren aber nicht auf Dauer. Anweisungen die grundlegend wichtig sind, ändern sich oft, was zu Stress und Ärger in der Abteilung führt.
Alle sind wichtig um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren, leider sehen das nicht alle so.
Ohne Überstunden geht es nicht da zu wenig Personal vorhanden ist.
Uns wird verboten mit dem Betriebsrat zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im digitalen Zeitalter ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Gut ist anders.
Work-Life-Balance
Man sollte kein Leben außerhalb des Klinikums haben.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich keinerlei Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst arbeiten ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe echt tolle Kollegen aber damit hat ja der Arbeitgeber nichts zu tun.
Leider wird der Zusammenhalt immer schlechter, da immer mehr Kündigen wegen Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ältere Kollege zählt die Tage bis zur Rente und geht mit Freude.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten entscheiden alleine und ohne die Mitarbeiter in die wichtigen Entscheidungen mit einzubeziehen.
Bedenken werden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet.
Gleichberechtigung
Leider ist es wie in anderen Branchen auch, Kinder sind ein Problem.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig. Viel Mitsprache hat man nicht.
Bei zu hoher Arbeitsbelastung bekommt man keine Hilfe gestellt.
Image
Kommunikation
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Verheizen die Leute. Schlechter Ruf mit Recht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Patienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen in allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt vor Mitarbeiter. Leitungen sollten sich in Sachen Führung Mal Schulen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung, gerne hätten wir jedoch mehr Sterne erzielt.
Um auf Ihren Hauptkritikpunkt, das Vorgesetzten- und Führungsverhalten, und Ihren Verbesserungsvorschlag genauer eingehen zu können, würden wir uns über ein detaillierteres Feedback freuen.
Bewerten Sie das Verhalten Ihrer direkten Vorgesetzten als schlecht? Liegt das Problem hier in der Kommunikation oder an konkreten Verhaltensweisen? Was haben Sie als respektlose Behandlung von Mitarbeitenden erlebt? Sind Sie hier selbst betroffen oder handelt es sich um Kolleg:innen?
Vielen Dank vorab für Ihre genauere Rückmeldung an offenesohr@glkn.de. Wir würden uns sehr freuen, hierzu von Ihnen zu hören.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen Ihnen bald Anlass für eine verbesserte Bewertung liefern zu können.
Viele Grüße
Mona Kasper
Mit der HBH - Service (Tochterfirma) ist die Küche immer Katastrophe .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Betriebstleiter Personalreferentin die Vorgesetzten sind absolut nicht Kompetent
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
Schlechte Image
Karriere/Weiterbildung
Absolut gibt es keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Fast Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
absolut schlecht
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und sie kümmern sich nicht um die Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Jedes Jahr schlimmer geworden
Kommunikation
Wenn man in der Küche arbeitet , brauct man keine Feinde
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Offenheit und dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben, auch wenn diese nicht unseren Ansprüchen genügt.
Um für die negative Arbeitssituation die Sie beschreiben, mögliche Ansatzpunkte zur Verbesserung zu finden, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie über offenesohr@glkn.de direkten Kontakt mit uns aufnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Mona Kasper
Mehr Entscheidungsmöglichkeiten wären förderlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gemeinnützige GmbH in Singen (Hohentwiel) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Pflege wird zu wenig beachtet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenständigkeit für die Führungspersonen. Weniger einmischen in nicht zuständigen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
im eigenen Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung nicht an den tatsächlichen Arbeitsumfang angepasst
Kollegenzusammenhalt
im engeren Arbeitsbereich
Vorgesetztenverhalten
Direkter VG Top darüber schwierig
Kommunikation
Top Down zu wenig Information. Viele Absprachen ohne die betreffenden Mitarbeiter mit einzubeziehen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein kritisches Feedback zu hinterlassen. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und werden Ihre Angaben an entsprechend weitergeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns - schön, dass Sie Teil des GLKN-Teams sind!
Viele Grüße
Mona Kasper
Sehr nette Leute, coole Gegend, ausbaufähige Verwaltung / Personalabteilung / Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei klinikum konstanz in Konstanz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilzeit war bei mir auf Station kein Problem. Es wird sich um die Erfüllung von Wünschen im Dienstplan bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir hier noch Verbesserungspotential für uns sehen. Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, professionell und vertrauensvoll mit unseren Mitarbeitenden umzugehen und ihnen die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ihre Arbeit zu schaffen.
Zunächst freut es uns zu sehen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung und Ihren Aufgabenbereich so positiv einschätzen.
Wir lesen jede Bewertung aufmerksam durch und versuchen auch die angesprochenen Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und zu platzieren.
Um für die negativen Bereiche, die Sie beschreiben, mögliche Ansatzpunkte zur Verbesserung zu finden, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie über offenesohr@glkn.de direkten Kontakt mit uns aufnehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung, bedanken uns herzlich für Ihre Mitarbeit bei uns und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Mona Kasper
Gefällt mir gut. Spannende Aufgaben und nettes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei klinikum konstanz in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich gibts WLAN für Alle!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegi:nnen
Work-Life-Balance
Im begrenztem Maß homeoffice möglich und dazu auch Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligung an Jobticket und viele Fahrradständer
Kollegenzusammenhalt
Freue mich schon auf den Sommer. Irgendwie sind wir dann alle besser drauf.
Arbeitsbedingungen
Habe neuen Rechner, aber nicht alle. Man muss sich melden.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen. Vorgesetzte schauen darauf, dass es nicht zu lang wird.
Interessante Aufgaben
Manches muss halt gemacht werden (regelmäßige Meldungen an amtliche/ offizielle Stellen), ansonsten sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mona KasperPersonalrecruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
besten Dank für Ihre spitze Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns in Konstanz so wohlfühlen.
Besonders freuen uns Ihre 5 Sterne in der Kategorie "Kollegenzusammenhalt". Uns ist es sehr wichtig, dass jeder in unserem GLKN-Team sich wohlfühlt und wir gerne miteinander arbeiten. Auch freut es uns, dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, kostenloses WLAN und die Bezuschussung am Jobticket positiv wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns und freuen uns über die gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Mona Kasper
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.