4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiges Gespräch und Verhalten vor und nach dem Bewerbungsprozess erlebt.
- Recruitingprozess einkürzen
- Kontaktmöglichkeiten vereinfachen (E-Mail)
- Ansprechpersonen bekannt geben
- Rechtzeitige Rückmeldungen/ Zwischenstände
- Standardmails abschaffen
zweites Glas Wasser für den Bewerber ruiniert hoffentlich nicht das Unternehmen.
Ankündigung, dass (a) man kontaktiert wird, um einen Schnuppertag zu vereinbaren und (b) die Personalabteilung sich meldet bzgl. Gehaltsfrage - Einhalten oder nur ankündigen, wenn Bewerber wirklich in Betracht kommt.