Es ist noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Medizinische Versorgung, teilweise Teamgeist auf den einzelnen Fachabteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik
Verbesserungsvorschläge
Ein Ohr im Unternehmen haben.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, wenig Innovation für die Zukunftsgestaltung, es ist immer zu wenig Personal vorhanden
Kommunikation
Könnte optimiert werden, nicht jeder Kollege hat Zugang zum Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Der Not gehorchend, wir sitzen alle in einem Boot. Es ist unter den Pflegenden eine sehr hohe Loyalität vorhanden. Das ist ein großer Vorteil für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
War zuvor schon im Pflegebereich schwierig, unter Corona-Bedingungen teilweise unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der jeweiligen Führungsperson ab, kann sie verantwortungsvoll führen, Konflikte ansprechen in sachlicher Gesprächskultur, im Unternehmen ist eine unterschiedliche Ausstattung vorhanden.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren stagniert der Prozess.
Gleichberechtigung
Kein Wiedereinstiegsprogramm für langjährig ausgestiegene Mitarbeiterinnen vorhanden, Struktur hat sich in den letzten Jahrzehnten nicht verändert.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Vergangenheit hatten die älteren Kollegen den Status inne, kostspielige Mitarbeiter zu sein. Heute bewirbt man die älteren Kollegen, noch im Unternehmen zu bleiben, damit eine Stabilität erzeugt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Mängel auf den Stationen, es sind nicht genügend PC vorhanden, kein WLAN, Netzwerke sind erst im Aufbau begriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappbecher im Umlauf, Mülltrennung könnte optimiert werden, viele Einmalverpackungen in der Speiseversorgung,
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Medizinische Versorgung oK, Angebot des Arbeitgeber an das Personal muss optimiert werden, hohe Fluktuation des Personals.
Karriere/Weiterbildung
Es wird umgesetzt, was gesetzlich vorgeschrieben ist.