79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH Bewertungen
Gesundheitszentrum
Wetterau
gGmbH
Bad Nauheim und weitere
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Da gibt's Luft nach oben aber nicht lang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das man ein TVöD Vertrag hat , am Anfang war es alles besser aber mit der zeit ist alles anderes. Ich finde gut das man rabatt bekommt und paar Leitung sehr transparent sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Konsequenzen gegeben werden und die Mitarbeiter die im falsch stehen geschützt werden aufgrund deren Titel. Toxische Mitarbeiter die hinter jeden lästern und mischen sich gerne in andere Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Ja , es soll sich modernisieren und toxische Mitarbeiter sollen genauer beobachtet werden ggf. Den von team trennen aufgrund dies kann vieles sachen beeinflussen und Mitarbeiter gehen. Es soll ebenso jede Abteilung mit der last fair gehandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte besser sein aber das ist halt leider durch die pflege so ausgestattet und wird immer hinter jemand gelästert
Work-Life-Balance
Ja das work life Balance ist ziemlich vorhanden allerdings durch Personal Mangel kann man das nicht mehr gewährleisten
Gehalt/Benefits
Ja man bekommt schon Rabatt wie bei Fitness und durch das Goodie Punkte kann man etwas kaufen aber ansonsten finde ich es könnte höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja die achten schon drauf aber dauert noch
Kollegenzusammenhalt
Eine gute team hält zusammen durch die Situationen und stress was wir erlebt haben kann man immer auf den zuverlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird schon berücksichtigt was ich auch gut finde
Vorgesetztenverhalten
Ist unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Ja das Krankenhaus sehr alt ist muss sich sehr Fortschreiten
Kommunikation
Kommunikation sind vorhanden aber manchmal fragt man ob dies überhaupt noch sinnvoll wären
Gleichberechtigung
Habe nie das Gefühl bekommen
Interessante Aufgaben
Wenn du besser als die andere hast du automatisch mehr Verantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr aufgehoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schön wäre es wenn die Urlaubstage etwas mehr wären
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Passt
Work-Life-Balance
Könnte wie überall mehr Life sein
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Luft nach oben wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Kommunikation
Läuft gut
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Optimal für Alleinerziehende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gzw bürgerhospital friedberg in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts
Verbesserungsvorschläge
Kameras am Haus an sich und beim Stationszugang
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend und respektvoll
Image
Top
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Mache ich bald
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Super und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und sozial
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super Kommunikation im Team
Gleichberechtigung
Sehr gut man kann sich einbringen
Interessante Aufgaben
Immer
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Es ist noch mehr Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Nidda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen PDL und Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gesundheitszentrum wetterau ggmbh in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Gedern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hygienefehler bei Ärzten sind nicht so schlimm, wie bei der Pflege. Konsequenzen gibt es nur bei der Pflege.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Transparenz. Gleichberechtigung (Gehalt)
Gehalt/Benefits
Ist Not am Mann, werden neue Kollegen besser bezahlt, wie langjährig erfahrene Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
PDL ist wenig zu sehen!
Kommunikation
Es fehlt die Kommunikation im ganzen Hochwald Krankenhaus. Die leitenden Personen entscheiden und planen Dinge, ohne sie Transparent weiterzuleiten. Beispiel: Der Neubau wird ohne Pflege und Ärzte besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest. Grundsätzlich hat man einen sicheren Job, eine Bezahlung die okay ist und immer pünktlich eingeht und es gibt in einigen Bereichen auch Verbesserungsbestrebungen. Es gibt bessere, aber auch deutlich schlechtere Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu Unternehmen der freien Wirtschaft gibt es noch deutlich Luft nach oben, was moderne Strukturen und Prozesse angeht. Verbesserungen scheitern gerne mal oder werden verzögert durch mangelnde Kommunikation, nicht festgelegte Zuständigkeiten oder fehlendem Interesse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vernetzung der Abteilungen.
Dringend an der Kommunikation auf allen Ebenen arbeiten.
Zuständigkeiten besser regeln und Prozesse auf Verbesserungsbedarf prüfen, nicht erst wenn es brennt.
Manche Vorgesetzte könnten eine Schulung bezüglich Führung gebrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen fühlen sich nicht gewertschätzt. Das beeinflusst die Arbeitsatmosphäre negativ.
Work-Life-Balance
Geht so. Home Office wird sehr kritisch gesehen und gerne abgewehrt, wobei es nicht grundsätzlich ausgeschlossen ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde das Budget für Fortbildung stark eingeschränkt, wegen der finanziellen angespannten Situation. Das war früher besser und ändert sich hoffentlich auch wieder.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an. Pflege und Ärzte erhalten Leistungen nach Tarif. Alle anderen Bereiche wurden in eine Service GmbH ausgegliedert, auch die Verwaltungsbereiche. Mehr Arbeitsstunden (40, statt 38,5 wöchentlich), weniger Urlaubstage, keine Betriebsrente, keine Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ob das durch das Gehalt ausgeglichen wird, ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird gearbeitet: Gerade zertifiziert bezüglich Energieverbrauch, es werden neue Lampen eingebaut etc.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Mein eigener Vorgesetzter ist zwar freundlich, aber umgeht gerne alles, was irgendwie mit Führung zu tun hat. Im Grunde ist das Team sich selbst überlassen. Aus anderen Abteilungen hört man anderes, sowohl negativ, als auch positiv.
Arbeitsbedingungen
Naja. Um höhenverstellbare Schreibtische zu bekommen muss man schon mit Bescheinigungen kommen und selbst dann wird es schwierig. Vieles wird erstmal abgewehrt, mit Hinweis auf die Kosten. Insgesamt würde ich die Arbeitsbedingungen als okay, aber nicht überdurchschnittlich gut bezeichnen
Kommunikation
Wenig Kommunikation der Leitungsebene an die Mitarbeiter. Zwar wird in den regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen regelmäßig über den Stand des Neubaus etc informiert, doch wenn es um konkrete Termine und Entscheidungen zum eigenen Arbeitsbereich geht dann wird es mau. Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich, aber insbesondere bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist viel Luft nach oben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wie im Kindergarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Nidda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird Zwangsversetzt und degradiert, wenn man zu nett zu seinen Mitarbeitern ist, oder gekündigt hat.
Um einem schön was reinzuwürgen, weil sich PDL übergangen oder persönlich gekränkt fühlt.
Das ist wie bei Kleinkindern!
Es geht nur noch um Wirtschaft- Patientenwünsche werden oft ignoriert damit weiter Geld fließt
Die Pflege kriecht auf dem Zahnfleisch und ist chronisch unterbesetzt
Es gibt nicht mal eine Kantine, nur einen Süssigkeitenautomat! Ganz toll für Patienten und Mitarbeiter!
Mitarbeiter W-lan weit gefehlt
Verbesserungsvorschläge
So viel!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimme Vorherigen Beurteilungen zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gzw bürgerhospital friedberg in Friedberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht einmal mehr eine Cafeteria!
Fortbildungen sind gestrichen, weil kein Geld da ist!
Parkplatzsituation
Hygiene
Alle sind überlastet und arbeiten am Limit, weil gute Mitarbeiter gehen gelassen werden um Geld einzusparen!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht einmal mehr eine Cafeteria!
Fortbildungen sind gestrichen, weil kein Geld da ist!
Parkplatzsituation
Hygiene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitsatmosphäre. Die Konditionen könnten besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gesundheitszentrum Wetterau gemeinnützige GmbH - Hochwaldkrankenhaus Bad Nauheim, Bürgerhospital Friedberg, Kreiskrankenhaus Schotten-Gedern - in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Harmonisches miteinander ( familiär gehalten. Transparenz. Wenig Hierarchien. Platz für Entfaltung der Entwicklung der mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gespart an allen Ecken. Digitalisierung des Verwaltungsprogramms verläuft schleppend. Unterbesetzung wird oft einfach so hingenommen. Ein- und Ausstechsystem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesundheitsfürsorge. Ansehen der Leistungen durch eine längerfristige Gehaltserhöhung. Den Stellenschlüssel anheben in den Diensten.
Image
An vieles wird gespart. Ok vielen Fällen ist Politik von Seiten der Leitungen auffällig.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitsaufkommen, nach der Arbeit ist man erschöpft und man hat wenig Lust auf private unternehmungen
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben . Wenn man nach höherem strebt, wird man teilweise noch Klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Akute Patienen, machen oftmals ein harmonisches Arbeiten schwer möglichst. Verletzungsgefahr ist oftmals gegeben
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.