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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut, allerdings gibt es hin und wieder Momente die einfach dem Job geschuldet sind.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine volle Punktzahl, da ab und zu Dienstpäne geändert werden und es schon vorkam dass angestellte nicht (rechtzeitig) informiert wurden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll ich sagen, in dieser Berufsgruppe ist es schwer ein zusammenhaltendes Team zu finden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum zu schaffen, wenn man Vollzeit im Dreischichtsystem arbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Stationsleitung oder PDL, man hat das gefühl einem wird bei eigenen Wünschen entgegengenommen und an Wertschätzung mangelt es auch nie.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die art der Arbeit könnte kaum interessanter sein.

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