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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich sehr aufgehoben
Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest. Grundsätzlich hat man einen sicheren Job, eine Bezahlung die okay ist und immer pünktlich eingeht und es gibt in einigen Bereichen auch Verbesserungsbestrebungen. Es gibt bessere, aber auch deutlich schlechtere Arbeitgeber.
Ich finde es gut das man ein TVöD Vertrag hat , am Anfang war es alles besser aber mit der zeit ist alles anderes. Ich finde gut das man rabatt bekommt und paar Leitung sehr transparent sind
Sehr nette Kollegen
Harmonisches miteinander ( familiär gehalten. Transparenz. Wenig Hierarchien. Platz für Entfaltung der Entwicklung der mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vergleich zu Unternehmen der freien Wirtschaft gibt es noch deutlich Luft nach oben, was moderne Strukturen und Prozesse angeht. Verbesserungen scheitern gerne mal oder werden verzögert durch mangelnde Kommunikation, nicht festgelegte Zuständigkeiten oder fehlendem Interesse.
Hygienefehler bei Ärzten sind nicht so schlimm, wie bei der Pflege. Konsequenzen gibt es nur bei der Pflege.
Schön wäre es wenn die Urlaubstage etwas mehr wären
Das keine Konsequenzen gegeben werden und die Mitarbeiter die im falsch stehen geschützt werden aufgrund deren Titel. Toxische Mitarbeiter die hinter jeden lästern und mischen sich gerne in andere Abteilungen.
Man wird Zwangsversetzt und degradiert, wenn man zu nett zu seinen Mitarbeitern ist, oder gekündigt hat.
Um einem schön was reinzuwürgen, weil sich PDL übergangen oder persönlich gekränkt fühlt.
Das ist wie bei Kleinkindern!
Es geht nur noch um Wirtschaft- Patientenwünsche werden oft ignoriert damit weiter Geld fließt
Die Pflege kriecht auf dem Zahnfleisch und ist chronisch unterbesetzt
Es gibt nicht mal eine Kantine, nur einen Süssigkeitenautomat! Ganz toll für Patienten und Mitarbeiter!
Mitarbeiter W-lan weit gefehlt
Verbesserungsvorschläge
Ja , es soll sich modernisieren und toxische Mitarbeiter sollen genauer beobachtet werden ggf. Den von team trennen aufgrund dies kann vieles sachen beeinflussen und Mitarbeiter gehen. Es soll ebenso jede Abteilung mit der last fair gehandelt werden.
Bessere Kommunikation zwischen PDL und Angestellten
Kameras am Haus an sich und beim Stationszugang
Mehr Vernetzung der Abteilungen.
Dringend an der Kommunikation auf allen Ebenen arbeiten.
Zuständigkeiten besser regeln und Prozesse auf Verbesserungsbedarf prüfen, nicht erst wenn es brennt.
Manche Vorgesetzte könnten eine Schulung bezüglich Führung gebrauchen.
Bessere Kommunikation und Transparenz. Gleichberechtigung (Gehalt)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Alle halten zusammen
Eine gute team hält zusammen durch die Situationen und stress was wir erlebt haben kann man immer auf den zuverlassen
Was soll ich sagen, in dieser Berufsgruppe ist es schwer ein zusammenhaltendes Team zu finden.
Gutes zusammenhaltendes Team
Ein sehr tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kommt darauf an. Pflege und Ärzte erhalten Leistungen nach Tarif. Alle anderen Bereiche wurden in eine Service GmbH ausgegliedert, auch die Verwaltungsbereiche. Mehr Arbeitsstunden (40, statt 38,5 wöchentlich), weniger Urlaubstage, keine Betriebsrente, keine Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ob das durch das Gehalt ausgeglichen wird, ist Verhandlungssache.
Ja man bekommt schon Rabatt wie bei Fitness und durch das Goodie Punkte kann man etwas kaufen aber ansonsten finde ich es könnte höher sein
Ist Not am Mann, werden neue Kollegen besser bezahlt, wie langjährig erfahrene Kollegen.
Zwar ganz okay, trotzdem ist es diesem Stress den man ausgesetzt ist nicht wert.
Viel zu wenig Gehalt und Anerkennung von den Obersten für diese Berufsgruppe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider wurde das Budget für Fortbildung stark eingeschränkt, wegen der finanziellen angespannten Situation. Das war früher besser und ändert sich hoffentlich auch wieder.
Mache ich bald
Ist gegeben . Wenn man nach höherem strebt, wird man teilweise noch Klein gehalten.
Die Geschäftsführung spricht sich stets für weiterbildungen aus und trägt alle anfallenden kosten. Das ist leider nicht überall so.
Keine Möglichkeit, da finanziell nicht machbar und personelle Ressourcen fehlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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