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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier besteht erheblicher Raum für Verbesserungen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Update: Es wurde vom AG versucht die Bewertung löschen zu lassen. Das finde ich schade und spiegelt auch wieder wie es in dieser Firma läuft. Konstruktives Feedback sollte akzeptiert werden, um sich verbessern zu können!
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte gesteigert und angemessene Gehälter sollten gezahlt werden. Der Chef könnte durch Schulungen seine Führungskompetenzen verbessern und an der Kontrolle impulsiven Verhaltens arbeiten. Es ist wichtig, für mehr Organisation und Struktur zu sorgen, um die Abläufe zu erleichtern. Außerdem sollten Überlegungen angestellt werden, um neben dem Gehalt auch Zusatzleistungen anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Beziehung zu meinen Kollegen ist gut, jedoch neigt der Chef dazu, häufig laut zu werden, was sich negativ auf die Stimmung und die Atmosphäre auswirkt.
Image
Die Firma präsentiert sich nach außen gut, jedoch ist das interne Image sehr negativ. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Offiziell beträgt die Arbeitswoche hier 37-38 Stunden, jedoch fallen aufgrund häufig auftretender Lageraktivitäten regelmäßig Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterbildungsmöglichkeiten hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird lediglich der Mindestlohn gezahlt, und es gibt keine zusätzlichen Leistungen. Im Vergleich zur Konkurrenz kann hier kaum mithalten werden – der einzige Anreiz ist ein Obstkorb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich wird umweltfreundliche Verpackung angewendet, es wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt sind die Kollegen top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt, jedoch erleben sie keine besseren Bedingungen als ihre jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef neigt zu impulsivem Verhalten und erhebt schnell die Stimme, was auf einen Mangel an Führungskompetenzen hinweist. Dies beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre erheblich.
Arbeitsbedingungen
Es stehen alle benötigten Gegenstände zur Verfügung: Laptops, Klimaanlage…
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinen Kollegen läuft reibungslos, allerdings zieht es sich, wenn ich etwas vom Chef benötige. Aufgaben, die in einem Tag erledigt werden könnten, erstrecken sich oft über Wochen bei ihm.
Gleichberechtigung
Alle Personen werden hier gleich behandelt, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder anderen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst monoton und beinhalten praktisch immer dieselben Tätigkeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird get-IT-easy e.K durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden get-IT-easy e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich get-IT-easy e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.