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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Hilfsbereite und Freundliche Art.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Update: Es wurde vom AG versucht die Bewertung löschen zu lassen. Das finde ich schade und spiegelt auch wieder wie es in dieser Firma läuft. Konstruktives Feedback sollte akzeptiert werden, um sich verbessern zu können!
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte gesteigert und angemessene Gehälter sollten gezahlt werden. Der Chef könnte durch Schulungen seine Führungskompetenzen verbessern und an der Kontrolle impulsiven Verhaltens arbeiten. Es ist wichtig, für mehr Organisation und Struktur zu sorgen, um die Abläufe zu erleichtern. Außerdem sollten Überlegungen angestellt werden, um neben dem Gehalt auch Zusatzleistungen anzubieten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von get-IT-easy e.K ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Moderne Ausstattung, Ergonomische Arbeitsplätze, Angenehme Büroumgebung
5
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Es stehen alle benötigten Gegenstände zur Verfügung: Laptops, Klimaanlage…
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von get-IT-easy e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier wird lediglich der Mindestlohn gezahlt, und es gibt keine zusätzlichen Leistungen. Im Vergleich zur Konkurrenz kann hier kaum mithalten werden – der einzige Anreiz ist ein Obstkorb.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Regelmäßige Schulungen, Förderung von Eigeninitiative
5
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Eine Übernahme besteht hier.
Es gibt keinerlei Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Weiterbildungsmöglichkeiten hier.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • get-IT-easy e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet get-IT-easy e.K besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen get-IT-easy e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei get-IT-easy e.K als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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