5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Räumlichkeiten
Kaum Selbstreflexion, bei Fehlern wird Druck aufgebaut anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen
Mitarbeiter nicht von oben herab zu behandeln und sich auch mal eigene Fehler einzugestehen
Man kann (wenn man hart im Nehmen ist) viel lernen
Das Mitarbeiter stets unter Druck stehen und der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt sind
Keine Bewertungen bei Kununu löschen lassen - stattdessen Fehler eingestehen und Kritik annehmen. Das erfordert allerdings Größe ;)
Meiner Erfahrung nach: es wird kein Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt. Nur das, was die Chefs sagen, ist von wert und andere Meinungen werden nicht toleriert. Ich habe die Atmosphäre als eine Atmosphäre der Angst wahrgenommen. Man hat ständig Angst, etwas falsch zu machen und nicht selten habe ich erlebt, wie (Was hier stand, musste auf Erwirken von Get the Point gelöscht werden)
Gegenüber Kunden wird ein freundlicher Ton angeschlagen, weshalb das Image ganz gut ist
Ich habe es so erlebt, dass früher kommen und später gesehen immer zum guten Ton gehört haben und zumindest auch indirekt eingefordert wurde. Mein Negativhighlight ist gewesen, dass (Was hier stand, musste auf Erwirken von Get the Point gelöscht werden)
Untereinander hat man schon zusammengestanden, zumindest solange keiner der Chefs anwesend war. Es ist aber schon bezeichnend, dass meines Wissens niemand lange in dieser Agentur geblieben ist.
Ich habe es als willkürlich und egozentrisch empfunden. Der Tonfall war alles andere als wertschätzend - und das ist maximal wohlwollend formuliert, weil meine ursprüngliche Formulierung - mal wieder - zur Löschung beantragt wurde. Der Umgang war stets von der tagesaktuellen Laune abhängig. Sowas hab ich davor und danach - glücklicherweise - nicht wieder gesehen. Mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen war hier nicht nur eine Redensart.
Die Arbeitsmaterialen sind überdurchschnittlich gut, das Großraumbüro dafür ist überhaupt nicht ideal. Es gibt einen Raum für alle und einen Raum für die Chefs
(Was hier stand, musste auf Erwirken von Get the Point gelöscht werden)
Super Lage in Köln. Tolles Büro. Gute Benefits. Tolle Kunden und Projekte
Abläufe noch besser strukturieren und an der Kommunikation arbeiten.
Überwiegend positiv. Das Arbeitsklima ist freundlich wenn auch konzentriert. Aber die tägliche Arbeit war meist angenehm.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice. Projekte und Kunde stehen natürlich im Fordergrund. Sonst kann man viel frei gestalten.
Papierfrei und sehr digital. Mit Robin Gut wird auch eine nachhaltige Initiative unterstützt.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten sehr gut zusammen.
Luft nach oben. Aber insgesamt gut strukturiert und geben klare Feedbacks.
MacBook Pro und Homeofficeausstattung. In der Agentur nur ein Großraumbüro. Daher gut, dass man sich auch mal zurückziehen kann.
Es gib regelmäßige Meetings und Updates. Dennoch besteht Verbesserungsbedarf hinsichtlich klaren Anweisungen und Briefings.
Agentur halt.
Durch die unterschiedlichen Branchen der Kunden und die unterschiedlichen Projekte wird es sehr selten langweilig.
Leider nix
Langweiliges Portfolio, schlechter Designanspruch, an Trends vorbei
Quereinsteiger Laden mit schlecht ausgebildeten Personal
Agentur bedient Nischenbranche Logistik, daher wenig Abwechslung
Hohe Fluktuation
Fazit: Riesen Egos, wenig dahinter. Firma ist nicht Branchen relevant! Definitiv ein Flop!
Bringt nichts, da beratungsresistent
Karriere kann man dort nun wirklich nicht machen, eher Karriere-Knick!
Angenehmens Arbeitsklima. Überstunden werden jedoch nicht unbedingt berücksichtigt.
Auch wenn das Arbeitsklima weitestgehend OK ist, muss man mit Kritik sehr gut umgehen können, da gerne kritisiert wird, ohne mal eigene Fehler einzugestehen.
Fairer Umgang mit Angestellten.