Viel Werbung - wenig dahinter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind sehr familiär, zumindest innerhalb der oberen Mitarbeiteretagen. Zusätzlich sind sie sehr engagiert und motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktation, ständige Veränderungen verbunden mit wenig Kommunikation, Druck den Mitarbeitern gegenüber (schneller, höher, besser, mehr…)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Planung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck hinter allem.
Image
Zufrieden wirkten viele Kolleg*innen nicht. Es wurde viel geredet und die Stimmung war dadurch gemindert.
Work-Life-Balance
Es wurde viel dafür versprochen, eingehalten wurde nichts. Die Therapien glichen einer Massenabfertigung.
Karriere/Weiterbildung
Sie versprechen viel, was du am Ende bekommst hängt vom eigenen Bindungsverhalten ab.
Gehalt/Benefits
Hätte im Vergleich mit der Umgebung deutlich angepasster sein können.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen waren top. Leider bestand eine sehr hohe Fluktation.
Vorgesetztenverhalten
Sie waren stets bemüht und wirklich freundlich. Entscheidungen wurden getroffen, Tage später wieder geändert. Mitarbeiter wurden weder einbezogen, noch vernünftig informiert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist top. Modern und praktisch.
Kommunikation
Alles muss per Mail laufen. Direkter Kontakt mit den Arbeitgebern ist schwer.
Interessante Aufgaben
Wenn man in der Position war interessante Aufgabengebiete abzudecken, bestehen tolle Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
ich hoffe, dass Du Dein berufliches Glück mittlerweile gefunden hast.
Wenn ich das richtig sehe, bist Du seit ca. drei Jahren nicht mehr in unserem Unternehmen. Daher bin ich davon überzeugt, dass Du keine Bewertung der GET Therapie GmbH mehr vornehmen solltest. Denn in drei Jahren kann so viel passieren. Und bei uns ist noch mehr als "viel" passiert, worauf ich unten näher eingehen werde.
Deine Bewertung ist zudem einen Tag nach der Veröffentlichung unserer Auszeichnung "Top Company 2024" erschienen. Diesen zeitlichen Zusammenhang finde ich "spannend".
Nichts desto trotz möchte ich gerne auf die von Dir kritisierten Themen näher eingehen:
"wenig Kommunikation / Kontakt zum Arbeitgeber schwer":
Erst vor Weihnachten (2023) sind beide Geschäftsführer in allen Standorten gewesen, um die anonyme Mitarbeiterbefragung aus dem Herbst 2023 vorzustellen. Und zwar mit allen positiven Kritikpunkten und allen Verbesserungsvorschlägen. Es wurde dabei nichts weggelassen, sondern transparent auf einem großen Poster gezeigt. Also alle Statements von unseren Teams. Diese werden wir in Kürze auch transparent auf unserer Webseite veröffentlichen.
Das Gefühl großem "Druck" ausgesetzt zu sein, hat kein(e) Mitarbeitende(r) in der Befragung geäußert.
Der sogenannte "Promoter Score" (Anteil an Mitarbeitenden, die die GET Therapie GmbH als Arbeitgeberin weiterempfehlen) lag in der Befragung bei über 80% !
Das Thema "Kommunikation" war in unserer Befragung vom Januar 2022 tatsächlich ein Thema. Manche Mitarbeitende fühlten sich zu wenig informiert. Daran haben wir sehr stark gearbeitet, so dass dieses Thema deutlich besser wahrgenommen wird (Ergebnis aktuelle Befragung). Dennoch werden wir am 05.01.24 mit gemeinsam mit unserem "GET Culture Club" noch an weiteren Lösungen arbeiten, wie wir noch besser werden können, um wirklich alle MitarbeiterInnen gut mitzunehmen.
"Image":
Die Zufriedenheit in der Mitarbeiterschaft ist groß. Die aktuelle (anonyme) Befragung hat dies ergeben. Und wenn so gut wie alle MitarbeiterInnen an der Weihnachtsfeier teilnehmen und Spaß haben, spricht das auch für eine große Zufriedenheit, finde ich.
"Karriere/Weiterbildung":
In der Tat hängen die Entwicklungsmöglichkeiten an jedem selbst. Wenn jemand engagiert ist, nehmen wir das schnell wahr und bieten derjenigen/demjenigen Mitarbeiter(in) umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich therapeutisch oder im Bereich der Mitarbeiterführung).
Das "eigene Bindungsverhalten" spielt natürlich immer eine wichtige Rolle. Uns ist eine größtmögliche Identifikation mit dem Unternehmen wichtig. Und das bedeutet nicht, dass man alles super finden muss, sondern das man sich einbringt und damit ein wichtiger Teil des Ganzen ist. Im Grunde ist das in jedem Unternehmen so, welches sich weiterentwickeln möchte, um seinen Kunden (in unserem Falle unseren PatientInnen) und seinen Mitarbeitenden die optimalen Bedingungen bieten möchte.
Wir sind stolz darauf, was wir in 20 Jahren erreicht haben, ganz besonders auf die vielen tollen Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten und die die Möglichkeiten, welche sich in der GET Therapie GmbH bieten, zu schätzen wissen und ihre Chance wahrnehmen, konstruktiv mitzugestalten und mitzuwachsen.