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GET 
Therapie 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score24 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GET Therapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GET Therapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

GET Therapie - Das sind Wir.

Wer wir sind

Seit über 20 Jahren steht die GET Therapie GmbH für moderne Therapie in der Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie. Mit zwei Standorten in Goslar und Wolfenbüttel haben wir uns dank unserer Leidenschaft und Hingabe für die Arbeit mit unseren Patienten einen Namen gemacht.
Unser Erfolgsgeheimnis? Flexibilität und der unermüdliche Wille zur Weiterbildung. In einer dynamischen therapeutischen Landschaft erkennen wir Wandel als Chance, um unsere Therapieansätze kontinuierlich zu verbessern und unseren Patienten die bestmögliche Behandlung zu bieten.
Unser Team setzt sich aus Experten der Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie sowie engagierten Verwaltungskräften zusammen, die alle durch Empathie, Fachwissen und Herzlichkeit glänzen.
Bei GET Therapie GmbH zelebrieren wir eine Kultur der Spezialisierung und des offenen Austauschs, wodurch individuelle Stärken gefördert und interdisziplinäre Ansätze entwickelt werden.
Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die sich durch Einfühlungsvermögen und Engagement für die bestmögliche Patientenversorgung auszeichnen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Therapieangebote umfassen:

Klicken Sie auf die jeweilige Therapieform, um einen Einblick in unsere angebotenen Therapiemethoden zu erhalten.

Perspektiven für die Zukunft

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern lebenslanges Lernen durch regelmäßige interne und externe Fortbildungen und unterstützen unsere Fachkräfte dabei, Spezialisierungen in ihren Fachgebieten zu erlangen. Wir sehen die persönliche und professionelle Entwicklung unserer Teammitglieder als eine Investition in die Qualität unserer Therapieangebote und letztendlich in die Zufriedenheit unserer Patienten/Innen.

Innovation und Wachstum: Die therapeutische Branche ist im Wandel, und wir bei GET Therapie GmbH streben danach, stets an der Spitze dieses Wandels zu stehen. Neue Therapieansätze und Technologien werden bei uns willkommen geheißen und in die Praxis integriert. Unser Anspruch ist es, die besten verfügbaren Methoden zu nutzen, um die Heilungsprozesse unserer Patienten zu unterstützen.

Teamkultur: Ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie ist die Zusammenarbeit im Team. Durch regelmäßige interdisziplinäre Teammeetings und gemeinsame Projekte schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die den Austausch von Wissen und Perspektiven fördert.

Kennzahlen

Mitarbeiter48
Umsatz3.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was GET Therapie GmbH über Benefits sagt

Work-Life-Balance: Wir wissen, dass Zufriedenheit im Job nicht allein durch Karrierechancen entsteht. Deshalb legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Strukturen und ein Bewusstsein für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/Innen sind für uns selbstverständlich.

Urlaub: Weil wir wissen, wie wichtig Erholung ist, genießt du bei uns, je nach Betriebszugehörigkeit 26 bis 30 Tage Jahresurlaub, um frisch und motiviert zu bleiben.

Ausstattung: Du profitierst von einer modernen, umfangreichen Ausstattung. Darunter Dienstkleidung, Dienstlaptop und -tablet, einen potenziellen Dienstwagen und weitere steuerfreie Zuwendungen, je nach Leistung.
Berufliche & Persönliche Weiterentwicklung: Dank regelmäßiger interner und externer Fortbildungen, einem Fobi-Budget und Fobi-Urlaub, kannst du dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterentwickeln
20 Jahre Erfahrung: Wir kennen uns gut aus in der Branche und wissen aufgrund unserer 20-jährigen Erfahrung, was unsere PatientInnen und unsere MitarbeiterInnen brauchen.
Gehalt & Sicherheit: Bei uns verdienst du über dem Branchendurchschnitt, wobei Therapieausfälle keinen Einfluss auf dein Einkommen haben.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Sicherheit durch ein überdurchschnittliches planbares Festgehalt und viele Zulagen - keine Abzüge bei Terminabsagen
  • Flexible Arbeitsmodelle, wie eine 4 Tage Woche, sind problemlos möglich.
  • Jahresurlaub von 26-30 Tage, steigend mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit
  • Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
  • Fortbildungsbudget
  • Fortbildungsurlaub
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
  • Moderne Ausstattung, wie Dienstlaptop & Tablet, sowie den internen mobilen Messenger
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Jährliche Teamaktivitäten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Analyse und Diagnostik
  • Erstellung von Therapieplänen
  • Behandlung von ergotherapeutischen, physiotherapeutischen oder logopädischen Patient/Innen in Einzeltherapie oder Kleingruppen.
  • Behandlung von Kindern und/oder Erwachsenen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Offenheit für moderne Therapiemethoden
  • Teamfähigkeit
  • Empathie
  • Aufgeschlossenheit
  • Zuverlässigkeit
  • Idealerweise eine Spezialisierung in einem Fachbereich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GET Therapie GmbH.

  • Nicole Glorius
    Personalabteilung
    bewerbung@get-therapie.de

  • Sei einfach Du selbst und ehrlich mit Dir und uns.

    Unser positives Miteinander steht über Allem und wird von uns gelebt. Grundsätzlich wertschätzender Umgang ist elementar bei uns. Unterschiedliche Meinungen und Blickwinkel sind uns jedoch immer willkommen und bringen uns weiter.

    Lerne uns gerne schon näher kennen, bevor wir uns persönlich treffen. Dazu bietet sich unsere Webseite und auch unser YouTube-Kanal an.

  • Jetzt ohne Anschreiben in nur 3 Minuten als Ergo, Logo oder Physio bei GET Therapie bewerben: https://bewerbung.get-therapie.de/express-bewerbung/.

    Klassisch mit Lebenslauf per E-Mail bewerben unter bewerbung@get-therapie.de.

    Mehr Informationen zu unseren offenen Stellen unter https://www.get-therapie.de/karriere/.

  • Wir schauen uns jede Bewerbung an. Egal ob ausführliche Bewerbung per Mail oder Kurzbewerbung. Wir melden uns auf jeden Fall innerhalb von 48 Stunden (meistens schneller) bei Dir und telefonieren kurz und vereinbaren dann sehr gerne einen persönlichen Gesprächstermin.

    Wichtig ist für uns die Bereitschaft der Bewerber zur Hospitation. Bleib einfach nach Deinem Vorstellungsgespräch noch ein paar Stunden bei uns (wir stimmen das zeitlich vorher genau mit Dir nach Deinen Bedürfnissen ab). So kannst Du Dir ein Bild von unserem Unternehmen machen und mit Deinen zukünftigen KollegInnen in den Austausch gehen und viele Fragen stellen.

    Nach der Hospitation bekommst Du ggf. ein Angebot von uns, welches Du in Ruhe prüfen kannst. Nach Deiner Zusage erstellen wir den Arbeitsvertrag und dann kann's auch schon bald losgehen :-)

Standorte

Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere Praxen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die get Therapie ist wie eine Familie, sehr familienfreundlich aufgestellt, immer loyal. Der Geschäftsführung ist es immer sehr daran gelegen, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Sie haben immer ein offenes Ohr räumen dir Freiräume ein, wenn es bei einem privat mal schwierig ist. Auch wenn es innerhalb des Unternehmen zu Unwohlsein kommt, kann man immer ein offenes und ehrliches Gespräch führen, wo auch hier immer nach einer Lösung gefunden wird. Sie versuchen immer einen guten Ausgleich zu schaffen zum manchmal ...
Bewertung lesen
Sie sind engagiert. Ich finde gut das Sie sich Kritik zu Herzen nehmen und versuchen daran zu arbeiten was ja in vielen Dingen auch schon gelungen ist. Die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird finde ich gut und hilft mir dabei mich wohl zu fühlen.
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Das das Team über ein neues Mitglied/ Kollegen entscheidet!
Wir haben eine Praxismanagerin...ich nenne sie immer : Anwärterin auf Engelsposten. Immer ein offenes Ohr..
Liebevoll und Hilfsbereit
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Man fühlt sich wertgeschätzt. Es herrscht eine positive familiäre Atmosphäre im Team.
Man muss sich nicht um die Terminierungen kümmern, dies wird in der Verwaltung und Rezeption übernommen.
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Es wird sich um einander gekümmert! Dem Arbeitgeber ist es wichtig, dass man sich wohl fühlt und das alles passt. Probleme können jederzeit angesprochen werden und Lösungen werden gefunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich grundsätzlich nichts. Würde mit einige Verbesserungen wünschen s. oben.
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Ich habe noch nichts Negatives erlebt.
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Hohe Fluktation, ständige Veränderungen verbunden mit wenig Kommunikation, Druck den Mitarbeitern gegenüber (schneller, höher, besser, mehr…)
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Wenn ich diesen Arbeitgeber schlecht finde, müsste ich mir jetzt die Frage stellen, was der Grund dafür ist, dass ich hier noch arbeite.
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Beim Arbeitgeber sind häufig die selben Fehler zu finden...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung bei Weiterbildung. In den Mitarbeitergesprächen sollte sich vor allem auf die Belange des Mitarbeiters konzentriert werden, die Belange der Firma stehen aber eher im Vordergrund.
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Für mich gibt es tatsächlich 2 Punkte, die für mich noch Verbesserungsbedarf haben:
1. Klare und direkte Kommunikationswege über einen Kanal
2. Klare und eindeutige Anweisungen durch den jeweiligen Vorgesetzten, um Chaos im Arbeitsablauf zu vermeiden
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Ruhigeres Auftreten..
Gute Mitarbeiter besser zu schätzen wissen..
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Weniger nach Profit schauen. Viele Hierarchien abschaffen. Wirklich mal durchsetzen was suggeriert wird „Offenheit und den Willen Ehrliche Meinungen zu erhalten“
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Mir gefällt die Dynamik und das hier viel über die Branche nachgedacht wird.
Ich würde gerne etwas mehr mit eingebunden werden. Einbindung jetzt noch besser.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von GET Therapie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das beste was ich je hatte.
Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig.
Akzeptanz, Hilfsbereitschaft und angehende Freundschaften werden geschaffen
5
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Noch nie ein einem so tollem Team gearbeitet. Alle sind freundlich und nehmen einen gerne auf!
5
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Alle sehr kooperativ, motiviert, hilfsbereit und man fühlt sich wohl im Team
5
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Wie schon erwähnt: jeder hilft jedem, so gut er/sie kann.
4
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Ich bewundere unser Team! Ehrlichkeit, Respekt und Wertschätzung stehen hoch im Kurs. In den Pausen wird viel gelacht und auch privat wird sich geholfen, oder gemeinsame Zeit verbracht. Das habe ich bei meinen vorherigen Stellen so noch nicht erlebt. Wir haben häufige Veranstaltungen, wie Frühlings-, Sommer-, Weihnachtsfeste, die von Mitgliedern eines internen "Get-Culture-Clubs", also ein paar Kollegen, organisiert wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GET Therapie ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Jeden Dienstag findet ein Teammeeting statt. Unterteilt werden diese in Einzelteam (je nach Fachdisziplin), Gesamtteam (in dem Unternehmensrelevantes besprochen wird), Interdisziplinäres Team (In dem interdisziplinär über Patienten gesprochen wird) und Patientenbesprechung in jeweils seiner eigenen Fachdisziplin. Oft werden im Team auch kleine interne Vorträge von Hilfsmittelfirmen oder Beratern gehalten.
Leider ist die Kommunikation zur Chefebene oft nur über den Messengerdienst Signal, oder Email, da man sie im Therapiezentrum oft selten sieht. (Irgendwo aber auch verständlich bei 2 Standorten und administratorischen ...
3
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Auf der Kommunikationsebene darf noch ein bisschen geschliffen werden. Häufig wird über verschiedene Kanäle gleichzeitig kommuniziert, was zum Teil unübersichtlich und verwirrend ist. Es besteht hierdurch ein bisschen die Gefahr, dass man den Überblick und seinen Workflow verlieren kann. Ein Aufgabenprogramm mit beteiligten Mitarbeitern wäre hier in manchen Abteilungen sehr sinnvoll, damit die Fäden immer zusammenlaufen. Ich vermisse ein bisschen unser altes group-E.
3
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Ausbaufähig. Manche Strukturen bzw. vorhandene Leitlinien bzgl. der Ansprechpartner in bestimmten Bereichen werden manchmal nicht eingehalten, sodass Verwirrung entsteht. Daran sollte gearbeitet werden.
3
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Mit der Führungsebene ausbaufähig
3
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Kritik wird von Führenden nicht weitergeleitet. Es werden Einzelgespräche geführt in denen Gesprächs Techniken benutzt werden. Toxische Positivität.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen werden regelmäßig intern angeboten, aber auch extern immer möglich.
5
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Es gibt ein Fortbildungsbudget, jedem werden Fortbildungen angeboten. Manchmal sollte man vielleicht etwas transparenter sein und Dinge besser begründen.
4
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Darauf wird sehr viel Wert gelegt und auch gefördert!
5
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Mitarbeiter werden gefördert und können sich in verschiedenen Bereichen spezialisieren. Natürlich ist die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens maßgeblich daran beteiligt. Get wird keine zu nischigen Fortbildungen bezahlen, die tausende von Euro kosten. Realistische Spezialisierungen, um die Qualität der Therapien zu fördern, werden in den verschiedenen Fachbereichen, meiner Einschätzung nach, gerecht verteilt.
5
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Wünsche können geäußert werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GET Therapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GET Therapie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden GET Therapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GET Therapie als eher modern.
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