Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GET Therapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur beinhaltet den wertschätzenden Umgang miteinander und die Grundannahme, dass jeder Mensch und jedes Handeln in positiver Absicht geschieht. Das Miteinander ist uns - auch standortübergreifend - sehr wichtig und wird über gemeinsame Aktivitäten (interne Fortbildungen, beson ...
Wir arbeiten ständig an unserer Unternehmenskultur. Zuletzt haben wir unseren Onboarding-Prozess komplett überarbeitet und z.B. Feedback-Gespräche viel engmaschiger getaktet, weil gerade am Anfang der "ständige" Dialog wichtig ist. Wir wollen den "Bedürfnis-Dreiklang" (Patient, Mitarbeiter, Untern ...
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals wertschätzende und respektvolle Kommunikation von allen Mitarbeitern. Die Chefs sind immer transparent und wertschätzend in ihrer Kommunikation.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist der Wahnsinn. Getreu dem Motto: Einer für alle und alle für einen ❤️
Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben. Wünsche können offen angesprochen werden und man findet immer eine Lösung die für alle passt.
So wie man es sich wünscht: Entscheidungen werden transparent da gelegt und begründet vor dem gesamten Team und es gibt bei Bedarf immer ein offenes Ohr.
Vielseitige Arbeitstätigkeiten die mitgestaltet werden können.
Tolle Arbeitsatmosphäre an allen Standorten. Bei Herausforderungen werden zeitnah Lösungen gemeinsam gesucht.