Ihr Unternehmen?

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AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Benefits sind ganz gut, Gehalt ist OK, Unternehmenskultur wird immer schlechter.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Stimmung innerhalb der Abteilung teilweise sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer weniger kommuniziert, das war früher viel besser. Gehaltsanapssungen scheinen willkürlich vergeben zu werden und abhängig von der Abteilung und des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr kommunizieren, die Angestellten nicht so im Dunkeln lassen. Vielleicht ein einheitliches Gehaltssystem einführen, um die Unterschiede zwischen den Bereichen zu verringern.
Mehr Kontakt des "Elfenbeinturms" mit den normalen Angestellten, das war früher viel besser.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist unterschiedlich. In manchen gut, in manchen schlecht. In den letzten Monaten häufen sich merkwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung.

Kommunikation

Wird immer schlechter. Betriebsversammlungen werden häufig und teils erst kurz vorher abgesagt. Es wird immer weniger kommuniziert, zuletzt auch zu den strukturellen Veränderungen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird erlaubt. Die Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Wird seit der Umstrukturierung immer schlechter. Wenig Kommunikation, keine klare Zielsetzung.

Gleichberechtigung

Auch abhängig von Abteilung und ob es sich um FÜhrungskräfte handelt oder nicht. In den Teams aber meistens gut.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist gut, Großraumbüro ist Gewöhnungssache, zuletzt Ausfälle der Wasserspender.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Umwletbewußtsein ist nicht viel bekannt. Manchmal gibt es Spendenaktionen, ansonsten nicht viel soziales.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, es gibt aber Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. Manche Bereiche bekommen kaum Erhöhungen, was mit den schlechten Zahlen begründet wird. Andere bekommen aber Erhöhungen.
Es gibt Benefits, z.B. Beteiligung bei Fitnessstudio oder Jobticket.

Karriere/Weiterbildung

Zuletzt kam es so vor, als wäre Karriere nur möglich, wenn man sich mit den entsprechenden Personen gut versteht. Alles sehr intransparent.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy LangenheimLeiterin Personal

Danke dir für dein sehr ausführliches Feedback.

Es freut uns zu lesen, dass du Benefits, flexible Arbeitszeiten und das Arbeitsumfeld grundsätzlich positiv wahrnimmst. Umso ernster nehmen wir deine Kritik zu den Themen Kommunikation, Führung, Karriere sowie Gehaltsfairness und zur wahrgenommenen Entwicklung unserer Unternehmenskultur.

Gerade in Phasen von Veränderungen ist eine transparente Kommunikation besonders wichtig. Daran arbeiten wir kontinuierlich, um Informationen klarer zu vermitteln und den Austausch weiter zu stärken.

Vielen Dank für Deine offenen Worte und Deine Verbesserungsvorschläge.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.