47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Benefits und Work Life Balance, aber leider immer schlechtere Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work Life Balance, viele coole Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Aufstiegschancen, häufig unklare Ziele und nicht nachvollziehbare Planzahlen.
Verbesserungsvorschläge
Nachvollziehbarere und ehrlicher wirkende Kommunikation und Entscheidungen von oben.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres miteinander, aber Großraumbüro und teilweise sehr durcheinander und viel auf Zuruf
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und auch Termine während der Kernarbeitszeit sind nach Absprache häufig möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sehr begrenzt möglich. Einzelne Weiterbildungskurse sind auf Nachfrage möglich, wird aber nicht aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, Benefits wie Jobrad, Jobticket oder Sportangebot sind aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spendenaktionen für Vereine oder soziale Projekte und Ladesäulen auf dem Parkplatz, die allerdings nur von Firmenwagen benutzt werden dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Teams, insgesamt in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich stark in den Abteiliungen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, gebrauchte Hardware am unteren Limit, ab und zu Baulärm, zu wenig Räume für große Meetings oder Rückzugsorte wo bei Terminen sonst das ganze Büro zu beschallt wird. Es ist häufiger etwas kaputt - Toilettentüren, Fahrstuhl, Wasserspender
Kommunikation
Transparenz von oben ist zwar oberflächlich vorhanden, Entscheidungen wirken aber häufig nicht nachvollziehbar oder willkürlich
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, allerdings sind viele Aufgaben eher monoton und langweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Große Defizite in Führung, Transparenz und Arbeitskultur, Insgesamt keine empfehlenswerte Erfahrung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Mitarbeiterevents sorgen für etwas Abwechslung im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Transparenz und teilweise widersprüchliche Kommunikation sorgen für Unsicherheit und Misstrauen.
Mitarbeiter sind unmotiviert und wechseln den Job
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Anreize für Mitarbeitende geschaffen werden, insbesondere in den Bereichen Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur.
Wacht auf aus der Blase, und trefft endlich Entscheidungen die alle weiter bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich überwiegend als angespannt. Viele Mitarbeitende wirken gestresst und unzufrieden, was sich spürbar auf das tägliche Miteinander auswirkt.
Image
Das Unternehmen ist außerhalb kaum bekannt und hat kein besonders starkes Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt akzeptabel. Die Lage des Büros ist für mich persönlich in Ordnung und gut mit dem ÖPNV erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden. Angebote wie Online-Kurse existieren, werden aber kaum aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt eher im unteren Bereich. Zusatzleistungen oder Benefits sind vorhanden, bieten aber wenig echten Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude und die Infrastruktur machen keinen modernen oder nachhaltigen Eindruck. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings gibt es vereinzelt weniger kollegiales Verhalten, das das Arbeitsklima beeinträchtigen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt respektvoll und unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich überwiegend korrekt, haben jedoch wenig Entscheidungsspielraum und setzen häufig lediglich Vorgaben von oben um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist verbesserungswürdig. Das Großraumbüro sowie die Ausstattung wirken teilweise veraltet und nicht immer gepflegt.
Der Hausmeister ist ständig am Reparieren und kommt teilweise kaum hinterher weil immer was kaputt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte deutlich transparenter sein. Entscheidungen sind oft schwer nachvollziehbar, und es entsteht der Eindruck, dass wichtige Informationen nicht vollständig weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wirkt wenig präsent und könnte stärker gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher monoton und bestehen häufig aus wiederkehrenden Tätigkeiten mit älteren Systemen und Tools.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte macht weiter so.
Arbeitsatmosphäre
kann mich nicht beschweren
Image
Das Unternehmen präsentiert sich sowohl nach außen als auch intern wirklich positiv. Manche der hier aufgeführten Bewertungen wirken auf mich allerdings etwas unverständlich – möglicherweise fehlt es einigen Kollegen noch an Berufserfahrung oder an Einblicken, wie es in anderen Unternehmen zugeht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld tragen dazu bei, dass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Zudem werden Mitarbeitende durch verschiedene Benefits und Weiterbildungsangebote unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, erhält auch die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spendensammlungen. Mitarbeiter können sich einbringen welcher Verein unterstützt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team kann mich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
kann mich nicht beschweren
Kommunikation
kann immer besser sein aber passt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider nicht (mehr) empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, Familie und Job gut miteinander zu vereinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles immer willkürlicher und intransparenter. Es wird wenig kommuniziert, Betriebsversammlungen fallen häufig aus.
Es werden plötzlich Personen gekündigt und gesagt, dass das wirtschaftliche Gründe hätte. Gleichzeitig werden neue Kollegen eingestellt.
Das wirkt nicht sehr sozial, nur noch willkürlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, Entscheidungen hinterfragen, die Angestellten einbeziehen.
Nicht mehr so "von oben herab" handeln.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr sehr gut. Viel Unsicherheit. Es werden Kollegen gekündigt, obwohl andere Positionen frei wären. Diese werden aber mitunter über Vetternwirtschaft besetzt.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten hängen stark davon ab, wie beliebt man bei den Chefs ist. Weiterbildung wird zumindest nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren bis mittleren Bereich. Abhängig von der Abteilung und wie gut man mit den entscheidenden Personen steht.
Sozialleistungen in Ordnung, es gibt wohl BAV, Zuschuss zum Jobticket, Sport-Programme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum soziale Aktionen. Umweltschutz scheinbar auch kein Thema. Die vorhandenen Ladesäulen dürfen nur von den Führungskräften genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Ist in manchen ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts negatives dazu gehört.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Zum Teil sehr schlecht, kaum Kommunikation, keinerlei Austausch oder Interesse am Team.
Eher Einzelkämpfer als Teamplayer.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles in Ordnung, es funktioniert meist alles. Großraumbüro muss man mögen.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Merkwürdige Entscheidungen werden kaum oder nicht begründet.
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden. Willkürliche Gründe bei Entscheidungen über Aufstieg, viel Vetternwirtschaft.
Frauen in Schlüsselrollen sind Mangelware.
Image
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Benefits sind ganz gut, Gehalt ist OK, Unternehmenskultur wird immer schlechter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Stimmung innerhalb der Abteilung teilweise sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer weniger kommuniziert, das war früher viel besser. Gehaltsanapssungen scheinen willkürlich vergeben zu werden und abhängig von der Abteilung und des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr kommunizieren, die Angestellten nicht so im Dunkeln lassen. Vielleicht ein einheitliches Gehaltssystem einführen, um die Unterschiede zwischen den Bereichen zu verringern.
Mehr Kontakt des "Elfenbeinturms" mit den normalen Angestellten, das war früher viel besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist unterschiedlich. In manchen gut, in manchen schlecht. In den letzten Monaten häufen sich merkwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird erlaubt. Die Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Zuletzt kam es so vor, als wäre Karriere nur möglich, wenn man sich mit den entsprechenden Personen gut versteht. Alles sehr intransparent.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, es gibt aber Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. Manche Bereiche bekommen kaum Erhöhungen, was mit den schlechten Zahlen begründet wird. Andere bekommen aber Erhöhungen.
Es gibt Benefits, z.B. Beteiligung bei Fitnessstudio oder Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umwletbewußtsein ist nicht viel bekannt. Manchmal gibt es Spendenaktionen, ansonsten nicht viel soziales.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wird seit der Umstrukturierung immer schlechter. Wenig Kommunikation, keine klare Zielsetzung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut, Großraumbüro ist Gewöhnungssache, zuletzt Ausfälle der Wasserspender.
Kommunikation
Wird immer schlechter. Betriebsversammlungen werden häufig und teils erst kurz vorher abgesagt. Es wird immer weniger kommuniziert, zuletzt auch zu den strukturellen Veränderungen.
Gleichberechtigung
Auch abhängig von Abteilung und ob es sich um FÜhrungskräfte handelt oder nicht. In den Teams aber meistens gut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
In guten, wie in schlechten Zeiten... Unterstützung und Atmosphäre as it's best!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft. Wenn man sich nicht wertgeschätzt fühlt, dann hilft immer... reden! Zeit dafür nehmen sich meist alle.
Arbeitsatmosphäre
Es ist kein Rund-um-Sorglos-Paket, es kommt dem aber sehr nah. Die meisten KollegInnen fühlen sich verantwortlich auch über die Arbeit hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrzeuge können Strom laden. Noch keine PV auf dem Dach. Hier ist noch Potenzial, auch in Bezug auf Nachhaltigkeitsbemühungen, wie Zertifizierungen oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Auf vielen Ebenen und Abteilungsübergreifend. Auch hier ist jede(r) Einzelne gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht. Entscheidend ist das Engagement.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit guter Arbeitsausstattung und "Oasen" zum Durchatmen. Manchmal laut, wenn alle gleichzeitig telefonieren. Dafür kurze Wege.
Kommunikation
Kommunikation ist das A&O. Und wie überall verbesserungsfähig. Aber wo ist schon alles perfekt? Da hilft nur, jeden Tag dran arbeiten und nicht mit dem Finger auf andere zeigen.
Gleichberechtigung
Hohe "Frauenquote", wobei dieses Kriterium gar nicht mehr gelten sollte. Hier werden alle geschätzt, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Jede(r) kann seine Ideen und Verbesserungsvorschläge in den Arbeitsalltag einfließen lassen. Diese werden stets objektiv bewertet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
toller Arbeitgeber; tolles Team und prima Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man merkt sehr, dass die Gründer noch an Board sind, auch wenn sicj durch die neue Profitcenterstruktur da was zu verändern scheint und auch hier sehr behutsam und umsichtig gearbeitet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ich für mein Geld arbeiten muss … nein, Spass!; ich mag die viele Rücksichtnahme auf einzelne Befindlichkeiten nicht, aber das ist so meine Sicht; ich würde mir sehr wünschen, dass ich mein privates eAuto auch in der Firma laden dürfte; ein 13 Monatsgehalt wäre toll
Verbesserungsvorschläge
mich nervt, dass die Firma mit der Feedback Box so eine Art „Jammerkasten“ betreibt
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegialer Umgang untereinander; konstruktive und positive Stimmung (und na logisch es knirscht auch mal )
Image
coolo
Work-Life-Balance
Home Office und vieles mehr an; insbesondere sehr flexibel in Sachen Familien
Karriere/Weiterbildung
alles in Ordnung; ich freue mich, dass es eben ums Arbeiten am Markt geht und nicht zu viel davon ablenkt; wenn ich es was suche oder brauche, dann finde ich immer Gehör
Gehalt/Benefits
kein Grund zum Klagen; Trebono; JobRad; Fitnessstudio, …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben mit einen Partner ein Konzept zu CO2 Neutralität gestartet; scheint aber am Invest zu hängen; Firma unterstützt soziale Innitiativen in vielerlei Hinsicht
Kollegenzusammenhalt
in den Teams sehr gut und auch zwischen den Teams; alle Führungskräfte versuchen viel um „Politik“ fern zu halten; Teamsevents werden von der Firma bezahlt; Grillfeiern; Firmenfeiern; alles fördert das Denken als wir; nicht jeder Mitarbeiter mag das; dies wird aber offen akzeptiert
Umgang mit älteren Kollegen
das finde ich manchmal schon fast übertrieben, wie gerade älteren Kollegen geholfen wird (aber auch jüngeren), wenn die Eltern ins Heim müssen und Behördengänge Zeit brauchen
Vorgesetztenverhalten
ich komme da sehr gut klar; alles wird hinreichend gut erklärt; im Gegenteil: ab und an wünschte ich mir mehr flotte Ansagen und weniger „mitnehmen“; ist ja letztlich klar, dass auch mal eine Ansage nötig ist
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mag nicht jeder; Aussattung ist top; manchmal ist die Firma zu zurückhalten bei dem testen von neuen Gimmicks
Kommunikation
über alle Eben hinweg wird stets offen, transparent und ehrlich kommuniziert; selbst schwierige Entscheidungen des Vorstandes werden stets gut und ausführlich dargelegt, auch wenn sie nicht für jeden immer positiv sind; monatliche Mitarbeiterversammlung (ja, fällt auch mal aus oder wird verschoben) in der selbst die Ertragszahlen aller Beteiligungen dargelegt werden nehmen alle MA mit
Gleichberechtigung
da kann ich nichts negatives finden oder sagen; letztlich sind wir ja auch nicht alle gleich
Interessante Aufgaben
Abwechselung; vielfältig; viele Möglichkeiten innovativ zu sein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Benefits/Work-Life-Balance gut, Strukturen veraltet und patriarchalisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, wenig Kommunikation, falsche Entscheidungen der Geschäftsführung führen dazu, dass es kaum Spielraum für Gehaltsanpassungen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Faires (und transparentes?) Gehaltsgefüge.
Mehr Kommunikation, Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
War früher sehr gut, durch willkürliche Entscheidungen der Geschäftsführung und abnehmende Kommunikation aber schlechter
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Bis zu 3 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Positiv sind die Benefits. Negativ die teils gravierenden Gehaltsunterschiede. Zum Teil erhalten Mitarbeiter kaum genug für die Miete, andere üppige Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen sehr gut, in anderen schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es gibt mitunter eher das Gefühl, dass bestehende Strukturen beibehalten werden sollen und jüngere Kollegen nicht zum Zuge kommen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Manche stellen sich vor das Team, andere leiten Themen schlicht weiter, setzen sich nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sehr gut. Großraumbüros, Parkplätze vorhanden, Anbindung an die ÖPNV sehr gut.
Kommunikation
Nicht sehr gut. Betriebsversammlungen werden häufig abgesagt, Ansprechpartner für sensible Themen sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Benefits sehr gut (Jobrad, BAV, Sportprogramme). Gehalt tatsächlich abhängig von der Abteilung, den eigenen Verhandlungen und wie gut man die Chefs kennt.
Gleichberechtigung
In den Teams sehr gut. Für Führungspositionen werden Personen nach individuellen und subjektiven Entscheidungen der Geschäftsführung gewählt.
Image
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Kollegen, fragwürdiges Verhalten der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich viel um Teamevents gekümmert, die Benefits sind gut, man kann dort kostenlos parken, Gleitzeit und HO Möglichkeit, guter und kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Verhalten der Geschäftsführung und willkürliche Auswahl neuer Vorgesetzter ohne Blick auf schlechte Konsequenzen für einzelne Teams.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr an der Kommunikation und Transparenz arbeiten, Meinungen von Abteilungsleitern und Kollegen bei schwerwiegenden Entscheidungen einholen bevor man sie trifft, Toiletten und Getränkespender so schnell wie möglich reparieren, kleinere Rückzugsorte für Telefonate schaffen, damit nicht das ganze Büro beschallt wird, mehr Wertschätzung und Respekt für wichtige Kollegen trotz persönlicher Differenzen, nachhaltigere Entscheidungen treffen und Konsequenzen für Entscheidungen vorab bedenken
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre außerhalb des eigenen Teams sehr schlecht. Die Stimmung zwischen der Geschäftsführung und einigen Teams ist ernüchternd, dies wird jedoch nicht gesehen oder ignoriert. Feedback an der GF wird abgeschmettert und Meinungen von Abteilungsleitern oder Teammitgliedern ignoriert. Innerhalb des Teams ist die Stimmung jedoch gut und respektvoll und es ziehen oft alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Gut, Vorhanden, Home Office ist möglich, Gleitzeit gibt es auch und falls man tagsüber mal einen privaten Termin hat kann man diesen gut in seinen Arbeitsalltag einbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Spendenaktionen für Gemeinnützige Vereine gestartet, zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen, da scheint es keine Initiativen zu geben.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung, es gibt einen Udemy Account den man, wenn man davon weiß nutzen kann, alles weitere dauert oft Monate nach dem Mitarbeitergespräch, bis es Gehör findet. Anfragen nach innerbetrieblichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden eher ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamvorgesetzte sind bisher sehr gut gewesen, die Geschäftsleitung selbst trifft in letzter Zeit sehr fragwürdige Entscheidungen ohne sie transparent zu kommunizieren und in den Diskurs mit den Mitarbeitern zu gehen, um sich dann selbst in den Himmel zu loben.
Arbeitsbedingungen
Gut, wenn neue Technik gebraucht wird bekommt man diese meistens recht schnell. In den Großraumbüros kann es schnell laut werden wenn viele Kollegen da sind. Essentielle Dinge wie Toiletten oder Getränkespender sind des Öfteren kaputt und werden oft erst nach mehreren Wochen oder Monaten repariert.
Kommunikation
Seitens der GF sehr schlecht, intransparent und nicht nachvollziehbar. Fragen zu nicht nachvollziehbaren strukturellen Veränderungen und Entscheidungen werden auf eine politische Art und Weise beantwortet (mit anderen Worten: nicht) und es wird nicht klar kommuniziert wie die Zukunft einiger Teams und Kollegen aussehen soll. Das ist sehr ernüchternd.
Gehalt/Benefits
Meist in Ordnung, einige Kollegen berichten über Gehälter unterhalb des Durchschnitts aber es gibt viele Benefits.
Gleichberechtigung
In Ordnung, jedoch wird eher auf persönliche Beziehungen als auf Kompetenz gebaut, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Bisher waren die Menge und Komplexität der Aufgaben angebracht und ausreichend auslastend.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
GET AG - Klima OK, Führung leider autoritär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits. Trotz des immer größer werdenden Abstands der GF vom Rest der Firma immer noch ein gutes Klima zwischen den Kollegen.
Sehr gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, schlechte Kommunikation, teilweise unfaires und willkürliches Gehaltsgefüge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Besetzung von Stellen. Mehr Kommunikation. Faires Gehaltsgefüge.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Homeoffice ist möglich, es gibt Gleitzeit und Möglichkeit zur Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere ist ein heikles Thema. Wenn man mit der Geschäftsführung gut steht, ist viel möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher durchschnittlich bis schlecht, dafür einige Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meiner Abteilung gut, in anderen schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von direkten Vorgesetzten ist gut. Die Geschäftsführung ist mehr und mehr im Elfenbeinturm.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Manchmal laut aufgrund von Bauarbeiten.
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren leider schlechter geworden.
Gleichberechtigung
Bereichsabhängig. Die Führungsetage ist sehr männerlastig. Es wirkt nicht so, als würde man(n) das ändern wollen. In den Abteilungen passt das.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich spannende oder langweilige Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GET durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden GET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GET als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.