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AG
Bewertung

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Gute Benefits und Work Life Balance, aber leider immer schlechtere Führung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work Life Balance, viele coole Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehalt, Aufstiegschancen, häufig unklare Ziele und nicht nachvollziehbare Planzahlen.

Verbesserungsvorschläge

Nachvollziehbarere und ehrlicher wirkende Kommunikation und Entscheidungen von oben.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres miteinander, aber Großraumbüro und teilweise sehr durcheinander und viel auf Zuruf

Kommunikation

Transparenz von oben ist zwar oberflächlich vorhanden, Entscheidungen wirken aber häufig nicht nachvollziehbar oder willkürlich

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Teams, insgesamt in Ordnung

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit, gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und auch Termine während der Kernarbeitszeit sind nach Absprache häufig möglich

Vorgesetztenverhalten

Unterscheidet sich stark in den Abteiliungen

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung, allerdings sind viele Aufgaben eher monoton und langweilig

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, gebrauchte Hardware am unteren Limit, ab und zu Baulärm, zu wenig Räume für große Meetings oder Rückzugsorte wo bei Terminen sonst das ganze Büro zu beschallt wird. Es ist häufiger etwas kaputt - Toilettentüren, Fahrstuhl, Wasserspender

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Spendenaktionen für Vereine oder soziale Projekte und Ladesäulen auf dem Parkplatz, die allerdings nur von Firmenwagen benutzt werden dürfen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, Benefits wie Jobrad, Jobticket oder Sportangebot sind aber gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist sehr begrenzt möglich. Einzelne Weiterbildungskurse sind auf Nachfrage möglich, wird aber nicht aktiv gefördert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy LangenheimLeiterin Personal

Vielen Dank für Deine differenzierte Rückmeldung und die Einblicke in Deine Erfahrungen bei uns.

Du sprichst Punkte an, die wir klar als Handlungsfelder sehen – insbesondere rund um Führung, Zielklarheit und Kommunikation. Wenn Entwicklungen als „immer schlechter“ wahrgenommen werden und Orientierung fehlt, nehmen wir das sehr ernst.
Gleichzeitig zeigt dein Feedback, dass Rahmenbedingungen wie Work‑Life‑Balance, flexible Arbeitsmodelle und der kollegiale Umgang im Alltag sehr positiv erlebt werden. Diese Stabilität ist uns wichtig.

Danke für Deine Impulse und die Zeit, die Du Dir für das Feedback genommen hast.

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