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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es werden jetzt 4 Elektrotankstellen auf dem firmeneigenen Parkplatz gebaut.
Offene Kommunikation untereinander und bis hin zum Vorstand.
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden. Arzttermine, die zwischendurch anfallen, können wahrgenommen werden, ohne, dass man sich dafür schlecht fühlen muss.
Man hat intern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und kann auch an externen Events wie der DMEXCO teilnehmen.
Da ich aus einem anderen Bundesland komme, fiel mir der Gehaltsunterschied schon deutlich auf, jedoch ist das Gehalt für Leipziger Verhältnisse ganz gut.
Es gibt u.a. Spendenaktionen.
Ich habe selten so einen guten Zusammenhalt erlebt. Jeder zieht an einem Strang und man unterstützt sich gegenseitig, wo möglich. Auch für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter nimmt sich jeder sehr viel Zeit.
Jeder ist Teil des Teams - ob jung oder alt.
Der Umgang mit Vorgesetzten ist sehr respektvoll, alle sind per Du und man kann über alles reden. Probleme werden offen angesprochen und es wird schnell nach Lösungen gesucht.
Das industriell angehauchte Büro in einer alten Strickwarenfabrik könnte teilweise etwas verschönert werden. Es liegen viele Kabel rum, die man ggf. mal verstecken könnte. Es herrscht teilweise ein hoher Lärmpegel, da es sich um Großraumbüros handelt. An einer Lösung wird bereits gearbeitet. Gut finde ich den Innenhof mit Parkplätzen, der sowohl für Sommerfeste als auch für Geburtstage und gemeinsame Mittagessen genutzt werden kann.
Es finden regelmäßig Calls mit der Geschäftsführung statt, in denen der Mitarbeiter über alle Entwicklungen im Unternehmen informiert wird. Es gibt keine Geheimnisse und es wird sehr offen über alles gesprochen. Man fühlt sich sehr gut abgeholt und integriert.
Selbst wenn die Aufgaben oder Projekte mal nicht so interessant sind, macht die Arbeit trotzdem Spaß, da es im Team immer viel zu lachen gibt und man sich gegenseitig immer motiviert.
modern, ergonomisch
Große Transparenz. Es gibt wohl wenige Firmen, die monatlich so klar darüber reden, wie es gerade läuft. Da gibt es eine echte Entwicklung in den letzten Jahren.
Nichts. Wenn mir etwas auffällt, kann ich es ansprechen und es wird versucht, eine Lösung herbeizuführen.
Größer werden! Firmen mit diesen Werten sollten größer sein!
Gutes Image, aber Meckerer gibt es halt immer.
Noch besser geht immer ;-)
Oberflächlich menschlich, gezwungen auf du und du
Auf Image wird viel Wert gelegt, obwohl diese Firma ziemlich unbekannt ist.
Manche Sparten werden gerne verheimlicht.
Kollegenzusammenhalt wird gefördert durch gemeinsames wöchentliches Frühstück. Doch leider bilden sich auch dort meist Grüppchen, wie sie bereits durch gemeinsame Arbeitsbereiche entstanden sind. Ein allgemeiner Austausch findet so auch nicht statt.
Zudem ist der Brotbelag meist alt, weil eine Woche offen. Nicht lecker.
Oberflächlich freundlich.
Großraumbüro ☹️
Es wird viel miteinander geredet, jedoch meist ohne Ergebnis.
Der Kopierer funktioniert tadellos.
Vorgesetzte. Gehalt. Zukunftsperspektive. Thematischer Aufgabenbereich. Umgang mit Kollegen.
Teamleiter nach entsprechenden Kompetenzen (soziale Fähigkeiten, Fachwissen, Motivation) installieren.
Grundlagen in der Mitarbeiterwertschätzung schaffen.
Selbstbild überdenken
Mangel an Fairness und Vertrauen.
Unzufriedene Mitarbeiter. Image gegenüber Kunden und Partnerunternehmen schlecht. Selbstwahrnehmung entspricht nicht der Realität.
Stark limitierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Perspektiven.
Gehälter werden nicht entsprechend der Leistung bezahlt. Insgesamt sehr schlechtes Gehaltsniveau.
Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Keine erkennbare Strategie.
Hoher Lärmpegel.
Die versprochene offene und direkte Kommunikation existiert nicht.
Keine Wertschätzung.