Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Get2Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und auf persönliche Umstände wird mit viel Verständnis reagiert.
Man wird aktiv in Themen eingebunden, kann eigene Ideen einbringen und hat das Gefühl, wirklich etwas beizutragen. Das macht die Arbeit sehr motivierend.
The atmosphere at Get2Germany is incredibly positive and collaborative. The team fosters a culture of mutual respect and encouragement. And there’s a strong emphasis on innovation and creativity.
The company values work-life balance. Flexible hours, remote work options.
The teamwork at Get2Germany is exceptional. Colleagues are not just coworkers but genuinely supportive allies.
Das Team ist sehr offen und unterstützend. Man fühlt sich schnell integriert und merkt, dass alle am gleichen Ziel arbeiten.