10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommunizieren Mitarbeiter:innen und das Management Team auf Augenhöhe. Ich kann meine eigenen Ideen einbringen und bekomme aber auch den Support, den ich brauche.
Image
Die Marken des Unternehmens sind traditionsreich und haben ein sehr gutes Ansehen bei den Kunden aber auch innerhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen forciert eine ausgewogene Work-Life Balance. Dadurch, dass die Aufgaben sehr spannend sind und man mit viel Motivation dabei ist, ist man selbst gewillt, manchmal länger zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die kleinen Dinge machen es. Kolleg:innen, die im Büro sind, wünschen allen anderen einen guten Morgen und verabschieden sich auch bei allen. Alle haben ein offenes Ohr für andere und helfen einander, auch über die Abteilungen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Das Management Team ist sehr offen in der Kommunikation und Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeiter:innen, supporten die aber auch bestmöglich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin ist super gut gelegen und das Arbeitsequipment geht über den Standard hinaus.
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass alle die gleichen Aufstiegschancen haben. Den einen Stern Abzug gibt es als Motivation für mehr Frauen im Senior Leadership Team.
Interessante Aufgaben
Total. Durch die Vielfalt an Marken und den Innovationswillen des Unternehmens ist kein Tag wie der andere.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! ⭐
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so positiv erlebst, denn genau das ist uns im Alltag besonders wichtig.
Umso schöner ist es, dass du auch die Vielfalt der Aufgaben und den Gestaltungsspielraum hervorhebst. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem sich jede Person einbringen und weiterentwickeln kann.
Uns ist bewusst, dass grundsätzlich aktuell noch zu wenige Frauen in Führungspositionen vertreten sind. Wir gehen dieses Thema jedoch proaktiv an und sehen es klar als unsere Verantwortung, hier eine positive und nachhaltige Entwicklung voranzutreiben. Vielen Dank dir für diesen wichtigen Impuls!
Wir freuen uns, dass du Teil von GetAway bist und danken dir, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Mehr als nur ein Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und das Miteinander sind respektvoll und das Office ist ein großartiger Ort, um arbeiten zu können. Auch im Home Office hat man das Gefühl, gut angebunden und integriert zu sein.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität im Home Office sein zu können, ist wirklich lebbar.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team hält in allen Situationen zusammen und die Unterstützung ist großartig. Niemand hält Wissen zurück oder versucht, Erfolg für sich einzustreichen, das ist bisher in meiner Karriere einzigartig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind transparent und geben Input und Austausch, wo sie können.
Kommunikation
Kollegen und Kolleginnen beantworten Fragen zuverlässig und es ist stete Unterstützung da. Besonders erinnere ich mich an viel Support während meiner Einarbeitung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, manchmal kommen mehrere zugleich, was sich jedoch im Team sehr gut auffangen lässt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Richtig schön zu lesen – danke dir für dieses Feedback! ⭐
Gerade das Thema Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung ist uns extrem wichtig, deshalb freut es uns umso mehr, dass du das so erlebst, vor allem auch während deiner Einarbeitung. Das ist grußartig und wir hoffen, dass du weiterhin gut bei uns angekommen bist.
Dass du dich sowohl im Office als auch im Home Office gut eingebunden fühlst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Und ja – abwechslungsreiche Aufgaben bringen manchmal auch ordentlich Tempo mit sich. Umso wichtiger, dass du dich auf dein im Team verlassen kannst.
Danke dir fürs Teilen deiner Eindrücke und dafür, dass du Teil von GetAway bist! 🚀
Ein super Arbeitgeber und viel Raum zum Mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bisher wirklich super happy mit meiner Entscheidung, bei der GetAway Group anzufangen!
Mir gefällt, dass ich von Anfang an Verantwortung übernehmen konnte und Themen aktiv mitgestalten kann. Ich habe die Chance, Dinge voranzubringen – ob es darum geht, Discovery-Prozesse zu etablieren oder datenbasierte Entscheidungen stärker in den Unternehmensalltag zu holen.
Ich kann ausserdem an Konferenzen und Events teilnehmen, um mich weiterzubilden und neue Impulse mit ins Unternehmen zu bringen.
Last but not least arbeite ich mit tollen Leuten zusammen, die nicht nur fachlich stark sind, sondern sich auch wirklich füreinander und für das Unternehmen interessieren.
Ich bin rundherum zufrieden :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld ist sehr dynamisch und kann mitunter etwas chaotisch wirken – für mich überwiegen jedoch klar die Vorteile: schnelle Entscheidungen, neue Herausforderungen und die Möglichkeit, mich professionell weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Danke dir für das ehrliche und gleichzeitig so positive Feedback – freut uns wirklich sehr zu lesen! ⭐
Genau dieses „mitgestalten können“ und früh Verantwortung übernehmen ist uns wichtig. Umso besser, dass du das für dich so erlebst und Themen wie datenbasierte Entscheidungen und neue Prozesse aktiv vorantreibst.
Auch, dass du die Möglichkeit nutzt, dich über Konferenzen und Events weiterzuentwickeln und neue Impulse reinzubringen, passt perfekt zu dem, wie wir arbeiten wollen.
Und ja, das Thema Dynamik (oder manchmal auch ein bisschen Chaos 😄) kennen wir. Wir sehen das ähnlich wie du: Es bringt Tempo, Lernkurve und die Chance, Dinge wirklich zu bewegen. Und natürlich arbeiten wir daran, dass wir Dynamik im positivsten Sinne erleben können, nämlich als Raum für Kreativität und Neues.
Richtig schön, dass du so zufrieden bist und Teil von GetAway bist! 🚀
Starkes Team, tolle Kolleg:innen, die besten Events & spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Teamevents, den Zusammenhalt auch standortübergreifend, die tollen Kolleg:innen und der Austausch auf fachlicher Ebene aber auch zwischenmenschlich. Ich bin total happy mit meinem Arbeitgeber und kann GetAway nur weiterempfehlen. Die Projekte machen Spaß und man ist Teil von viel Veränderung und kann sich sehr stark einbringen, ich denke Gleichberechtigung wird wirklich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist top! Es wird darauf geachtet, dass Kolleg:innen gleichberechtigt behandelt werden, auf Augenhöhe zusammen gearbeitet wird und Erfolge gefeiert werden.
Image
Da es die GetAway Group noch nicht so lange gibt und ich erst 1 Jahr dabei bin kann ich dazu gar nicht so viel sagen, mir ist noch nichts Negatives zum Image aufgefallen.
Work-Life-Balance
Uns wird viel Vertrauen entgegen gebracht und ich kann meine Arbeitszeit flexibel einteilen, das finde ich super!
Karriere/Weiterbildung
Da wird jetzt auch mehr Fokus drauf gelegt und der Bereich wird ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Wie ich finde, ein faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wollen wir noch stärker ausbauen. Da wir Kurzreisen verkaufen, die man auch gut innerhalb von Deutschland machen kann und z.B. mit dem Zug anreisen kann, bin ich mit einem guten Gefühl dabei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schon ein enormer Pluspunkt, ich schätze meine Kolleg:innen sehr und fühle mich wohl im Team. Durch regelmäßige Events wie das Teamfrühstück, Firmen-Lauf oder die Standortevents entsteht eine fast freundschaftliche Connection.
Umgang mit älteren Kollegen
KollegInnen die schon lange im Unternehmen werden geschätzt und bei jedem Jubiläum gibt es ein persönliches Dankeschön.
Vorgesetztenverhalten
Die GF kommuniziert auf Augenhöhe und versucht spürbar die Zeit zu finden, auf Anliegen aus dem Team einzugehen. Mit der Kommunikation bin ich echt happy!
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit zentraler Lage im Leipziger Zentrum, Bürohunde, Snacks, Getränke und gute technische Ausstattung - top!
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird gefühlt immer besser, wir werden über alle Abteilungen hinweg auf dem Laufenden gehalten, zudem wird auch intern Feedback eingesammelt. Offene Fragen werden super schnell beantwortet.
Gleichberechtigung
Ob man hier aufsteigen kann, hängt nicht am Geschlecht, wir haben einige weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die sind auf jeden Fall dabei! Es sind super spannende innovative Projekte an denen ich arbeiten darf. Freut mich, dass ich einen Arbeitgeber gefunden habe, wo ich meine kreativen Ideen und meine fachliche Kompetenzen richtig einsetzen kann und mich weiterentwickeln kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Was für ein schönes Feedback – danke dir dafür! ⭐
Gerade der starke Zusammenhalt und der Austausch über Teams und Standorte hinweg machen für uns einen großen Unterschied. Umso besser zu hören, dass das bei dir genauso ankommt und dass auch unsere Events ihren Teil dazu beitragen 😊
Dass du deine Ideen einbringen kannst und an spannenden, innovativen Projekten arbeitest, ist genau das, was wir ermöglichen wollen. Gleichzeitig freut es uns, dass Themen wie Gleichberechtigung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe für dich spürbar gelebt werden.
Und beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir sehen es genau so. Kurzreisen leisten, gerade mit Blick auf regionale Ziele und z. B. die Anreise mit dem Zug, einen Beitrag zu umweltfreundlicherem Reisen. Das motiviert uns, hier noch weiteres Potenzial zu erarbeiten um uns in diesem Bereich kontinuierlich zu verbessern.
Richtig schön, dass du Teil von GetAway bist und uns weiterempfiehlst! 🚀
Super Team-Spirit in einem innovativem Unternehmen in der besten Branche der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr wertschätzender Umgang seitens der Führungskräfte (und auch innerhalb des Kollegiums)
- die 2x jährlich stattfindenden Team-Events wo alle Teams aus allen Standorten zusammen kommen sind einfach top!
- sehr flexible Gestaltung und viel Vertrauen seitens der Führungskräfte
- Ideen werden immer gehört und durchgedacht
- Möglichkeit rasch Dinge umzusetzen/zu verändern - keine starren Strukturen und Entscheidungsprozesse
- außerordentlich guter und strukturierter Onboarding-Prozess
- die Mitarbeiter-Rabatte und Gutscheine empfinde ich ebenfalls als sehr wertvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich hier gar nichts; ich komme richtig gern in die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
da das Unternehmen sehr rasch wächst und sich in einem Change-Prozess befindet, gibt es natürlich viel zu tun. Manchmal geht es ein bisschen sehr flott, sodass man sich vielleicht die ein oder andere Minute zum Durchatmen wünscht ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Danke dir für dieses großartige Feedback!
Besonders freut uns, dass du den wertschätzenden Umgang und das Vertrauen so hervorhebst. Genau das ist die Basis, auf der wir zusammenarbeiten wollen. Und ja, unsere standortübergreifenden Events sind auch für uns jedes Mal ein echtes Highlight 😊
Dass du Themen schnell vorantreiben kannst und Ideen Gehör finden, ist uns super wichtig, genauso wie ein gutes Onboarding, damit man von Anfang an gut reinkommt.
Und dein Punkt zur Geschwindigkeit trifft es ziemlich gut: Wir wachsen, vieles entwickelt sich parallel, da kann es sich manchmal echt schnell anfühlen. Umso wichtiger ist es, dass wir als Team darauf achten, uns auch bewusst die Momente zum Durchatmen zu nehmen.
Richtig schön zu hören, dass du so gerne zur Arbeit kommst, danke dir fürs Teilen!
⚖️ Flexible Arbeitsmodelle und Work-Life-Balance Offene Kommunikation, starker Zusammenhalt – top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Ein angenehmer und vertrauensvoller Umgang, es wird stets gewährleistet, dass man seinen Aufgaben bestmöglich nachkommen kann, die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, Feedback ist hier immer konstruktiv.
Work-Life-Balance
Man kann eigenverantwortlich arbeiten und hybride Arbeitsmodelle sind Standard. Das Büro befindet sich in der Innenstadt, also in zentraler Lage. Das Office ist modern und hell, Getränke werden kostenfrei bereitgestellt. Es gibt gleich ZWEI Bürohunde :)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Top. Ich habe mich hier noch nie unwohl gefühlt. Professionalität Kommunikation, Flexibilität und Vertrauen werden seitens der Vorgesetzten vorgelebt.
Kommunikation
Ebenfalls tadellos. Man fühlt sich stets willkommen und die Du-Kultur zieht sich durch alle Bereiche, man bekommt nie das Gefühl vermittelt, dass man stört, wenn man eine Frage oder ein Anliegen hat. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet hier produktiv und es werden diverse Aufgaben an einen herangetragen, mit welchen man sich selbst challengen und wachsen kann. Herausforderungen wird stets mit einem positiven Mindset begegnet. Sollten es Aufgaben sein, welche neu für einen sind, so erhält man ein Onboarding um alles zu verstehen :) - Natürlich kann man zwischendurch Fragen stellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns so wohlfühlst und besonders die offene Kommunikation, den starken Zusammenhalt sowie die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung hervorheben. Genau das ist unser Ziel: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden.
Dass Du sowohl die persönliche Entwicklung als auch die Unterstützung durch Kolleg:innen und Führungskräfte so positiv wahrnimmst, bestärkt uns in unserem Weg. Und natürlich freuen sich auch unsere beiden Berliner Bürohunde über die Erwähnung! 😊
Vielen Dank für Ihre wertschätzenden Worte! Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen!
Herzliche Grüße aus deinem People-Team!
Als Mitarbeiter gesehen werden mit kompetenter Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche werden auf Augenhöhe geführt, die Meinung aller ist wichtig. Entscheidungen werden klar kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Der lockere, humorvolle Umgang auf allen Ebenen ist fast freundschaftlich
Image
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache und Rücksicht auf die Projekte genommen werden. Überstunden werden thematisiert, damit nicht zu viele anfallen. Ein großes Verständnis für familiäre/private Situationen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter wird nun aktiv angegangen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung ist selbstverständlich, Benefiz werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team und über alle Standorte hinweg ist von großer Hilfsbereitschaft geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird in dem Unternehmen sehr geschätzt - von der Geschäftsführung bis zum Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar kommuniziert, Konflikte auch offen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, auch im Homeoffice.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen, wie Team Jour Fix, all hands halten die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand
Interessante Aufgaben
Aufgaben können nach Absprache sinnvoll verteilt werden. Ein umfangreiches Aufgabengebiet bietet die nötige Spannung im Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Vielen lieben Dank für Deine ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich gesehen und gehört fühlst. Genau das ist uns wichtig. Besonders schön ist, dass Du den offenen Umgang, den Zusammenhalt im Team und unsere Kommunikation auf Augenhöhe so positiv hervorhebst.
Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen – gemeinsam mit Dir und dem ganzen Team!
Viele Grüße aus Deinem People-Team :)
super Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Bereichen. Der Begriff Kurzreise wird neu gedacht.
Arbeitsatmosphäre
modernes Office, kompetente und gleichzeitig nette Arbeitskollegen und Kolleginnen
Image
Unser internes Wachstum und die Veränderungen werden auch von außen positiv wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zentrale Lage der Offices, die gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder zu Fuß erreichbar sind.
Kollegenzusammenhalt
#OneTeam wird standortübergreifend gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben sowohl junge als auch ältere Kollegen und Kolleginnen. Das Alter spielt in diesem Unternehmen nur eine nachgelagerte Rolle.
Arbeitsbedingungen
neue Offices mit entsprechender Ausstattung, auch im HO
Kommunikation
transparente Kommunikation seitens der GF
Interessante Aufgaben
kein Tag ist gleich dem anderen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das wertschätzende Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du die Dynamik, den Teamzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben bei uns so positiv erlebst.
Besonders schön ist auch Dein Hinweis auf unsere bunte Altersstruktur und die gelebte #OneTeam-Kultur.
Dein Punkt zur Karriere und Weiterbildung ist uns ebenfalls wichtig: Wir sind aktuell dabei, unsere Entwicklungsangebote weiter auszubauen, um Dir und allen Kolleg:innen noch gezielter Perspektiven und Möglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung zu bieten.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße aus Deinem People-Team :)
Top-Arbeitgeber mit starker Kultur & echtem Teamgeist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und echtem Teamgeist. Mein persönliches Highlight im Umgang untereinander ist die offengelebte Fehlerkultur - Fehler sind okay und fördert ein schnelleres Lernen.
Image
Die Gesellschaft GetAway Group gibt es erst seit Januar 2024, daher muss an dem Image als Arbeitgeber noch gefeilt werden. Wir haben viele Kollegen die in den Tochtergesellschaft lange dabei sind. Daher muss der GetAway-Gedanke noch weiter wachsen. Allerdings würde ich persönlich das Unternehmen stark weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten sind sehr flexibel (aber individuell je nach Rolle und Standort). Wir haben viele Mütter, die aber vor allem die Work-Life-Balance sehr schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Für dieses Jahr haben wir einige Weiterbildungsinitiativen auf unserer Roadmap, um dort in unsere Mitarbeitenden zu investieren. Allerdings ist das Angebot aktuell noch deutlich ausbaufähig. Zum Thema Karriere kann ich aus persönlicher Erfahrung sprechen (5/5), da ich die Möglichkeit erhalten habe, meine Karriere durch eine neue und starke Rolle auszubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da können wir auf jeden Fall noch stärker werden, steht aber auch auf der Agenda. :)
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen (gerade im Berliner Büro) ist sensationell. Trotz der Möglichkeit von Home-Office komme ich freiwillig gerne ins Büro, um meine Kollegen zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell haben wir sehr viele neue und jüngere (trotzdem sehr erfahrene) Mitarbeitenden, die ins Unternehmen treten. Trotzdem merke ich da einen sehr respektvollen Umgang miteinander sowie eine große Offenheit und Toleranz der älteren Kollegen gegenüber den neuen. Dadurch ergeben sich wirklich tolle Synergien in den neu geformten Teams,
Vorgesetztenverhalten
Durch meine Rolle arbeite ich sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen, daher bin ich an den Entscheidungswegen recht nah dran und kann diese gut nachvollziehen. Allerdings liegt diese Annahme vermutlich im Auge des Betrachters, da wir (im Gegensatz zu früher) deutlich mehr Strukturen in der Organisation etablieren, da einige Teams damals führungslos gewesen sind. Nichtsdestotrotz arbeiten wir stark daran, dass alle Führungskräfte frühzeitig eingebunden werden (Bspw. durch Workshops, Führungskräfte Meetings/Trainings).
Kommunikation
Kommunikation ist immer ausbaufähig, aber wir sind auf einen sehr guten Weg unsere Kanäle stetig zu verbessern. Wir sind noch nicht am Ziel, aber bleiben dran.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner Tätigkeit (Founders Associate) habe ich jeden Tag neue spannende und herausfordernde Aufgaben. Langeweile kommt nie auf und aus meiner Komfortzone auszusteigen, ist Teil des Alltags bei mir.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Erfahrung bei der GetAway Group so positiv wahrnimmst.
Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Feedbackkultur – denn nur so können wir gemeinsam weiter lernen, wachsen und uns kontinuierlich verbessern. Solches Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Wenn dir in Zukunft noch weitere Ideen oder Anregungen einfallen, freuen wir uns jederzeit über den offenen Austausch.
Vielen Dank und weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Beste Grüße
Dein GetAway People & Culture Team
Sehr nette Kollegen, gute Vision und Aufbruchsstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback – besonders, dass Du den Teamgeist, unsere Vision und die aktuelle Aufbruchsstimmung so wahrnimmst. Genau das treibt uns an!
Herzliche Grüße aus Deinem People-Team :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GetAway Group durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GetAway Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GetAway Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.