Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GetAway Group die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kleinen Dinge machen es. Kolleg:innen, die im Büro sind, wünschen allen anderen einen guten Morgen und verabschieden sich auch bei allen. Alle haben ein offenes Ohr für andere und helfen einander, auch über die Abteilungen hinweg.
Das Unternehmen forciert eine ausgewogene Work-Life Balance. Dadurch, dass die Aufgaben sehr spannend sind und man mit viel Motivation dabei ist, ist man selbst gewillt, manchmal länger zu bleiben.
Das Management Team ist sehr offen in der Kommunikation und Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeiter:innen, supporten die aber auch bestmöglich.
Total. Durch die Vielfalt an Marken und den Innovationswillen des Unternehmens ist kein Tag wie der andere.
Hier kommunizieren Mitarbeiter:innen und das Management Team auf Augenhöhe. Ich kann meine eigenen Ideen einbringen und bekomme aber auch den Support, den ich brauche.