3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Starkes Team, tolle Kolleg:innen, die besten Events & spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Teamevents, den Zusammenhalt auch standortübergreifend, die tollen Kolleg:innen und der Austausch auf fachlicher Ebene aber auch zwischenmenschlich. Ich bin total happy mit meinem Arbeitgeber und kann GetAway nur weiterempfehlen. Die Projekte machen Spaß und man ist Teil von viel Veränderung und kann sich sehr stark einbringen, ich denke Gleichberechtigung wird wirklich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist top! Es wird darauf geachtet, dass Kolleg:innen gleichberechtigt behandelt werden, auf Augenhöhe zusammen gearbeitet wird und Erfolge gefeiert werden.
Image
Da es die GetAway Group noch nicht so lange gibt und ich erst 1 Jahr dabei bin kann ich dazu gar nicht so viel sagen, mir ist noch nichts Negatives zum Image aufgefallen.
Work-Life-Balance
Uns wird viel Vertrauen entgegen gebracht und ich kann meine Arbeitszeit flexibel einteilen, das finde ich super!
Karriere/Weiterbildung
Da wird jetzt auch mehr Fokus drauf gelegt und der Bereich wird ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Wie ich finde, ein faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wollen wir noch stärker ausbauen. Da wir Kurzreisen verkaufen, die man auch gut innerhalb von Deutschland machen kann und z.B. mit dem Zug anreisen kann, bin ich mit einem guten Gefühl dabei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist schon ein enormer Pluspunkt, ich schätze meine Kolleg:innen sehr und fühle mich wohl im Team. Durch regelmäßige Events wie das Teamfrühstück, Firmen-Lauf oder die Standortevents entsteht eine fast freundschaftliche Connection.
Umgang mit älteren Kollegen
KollegInnen die schon lange im Unternehmen werden geschätzt und bei jedem Jubiläum gibt es ein persönliches Dankeschön.
Vorgesetztenverhalten
Die GF kommuniziert auf Augenhöhe und versucht spürbar die Zeit zu finden, auf Anliegen aus dem Team einzugehen. Mit der Kommunikation bin ich echt happy!
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit zentraler Lage im Leipziger Zentrum, Bürohunde, Snacks, Getränke und gute technische Ausstattung - top!
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird gefühlt immer besser, wir werden über alle Abteilungen hinweg auf dem Laufenden gehalten, zudem wird auch intern Feedback eingesammelt. Offene Fragen werden super schnell beantwortet.
Gleichberechtigung
Ob man hier aufsteigen kann, hängt nicht am Geschlecht, wir haben einige weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die sind auf jeden Fall dabei! Es sind super spannende innovative Projekte an denen ich arbeiten darf. Freut mich, dass ich einen Arbeitgeber gefunden habe, wo ich meine kreativen Ideen und meine fachliche Kompetenzen richtig einsetzen kann und mich weiterentwickeln kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Was für ein schönes Feedback – danke dir dafür! ⭐
Gerade der starke Zusammenhalt und der Austausch über Teams und Standorte hinweg machen für uns einen großen Unterschied. Umso besser zu hören, dass das bei dir genauso ankommt und dass auch unsere Events ihren Teil dazu beitragen 😊
Dass du deine Ideen einbringen kannst und an spannenden, innovativen Projekten arbeitest, ist genau das, was wir ermöglichen wollen. Gleichzeitig freut es uns, dass Themen wie Gleichberechtigung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe für dich spürbar gelebt werden.
Und beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir sehen es genau so. Kurzreisen leisten, gerade mit Blick auf regionale Ziele und z. B. die Anreise mit dem Zug, einen Beitrag zu umweltfreundlicherem Reisen. Das motiviert uns, hier noch weiteres Potenzial zu erarbeiten um uns in diesem Bereich kontinuierlich zu verbessern.
Richtig schön, dass du Teil von GetAway bist und uns weiterempfiehlst! 🚀
Als Mitarbeiter gesehen werden mit kompetenter Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche werden auf Augenhöhe geführt, die Meinung aller ist wichtig. Entscheidungen werden klar kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Der lockere, humorvolle Umgang auf allen Ebenen ist fast freundschaftlich
Image
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache und Rücksicht auf die Projekte genommen werden. Überstunden werden thematisiert, damit nicht zu viele anfallen. Ein großes Verständnis für familiäre/private Situationen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter wird nun aktiv angegangen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung ist selbstverständlich, Benefiz werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team und über alle Standorte hinweg ist von großer Hilfsbereitschaft geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird in dem Unternehmen sehr geschätzt - von der Geschäftsführung bis zum Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar kommuniziert, Konflikte auch offen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, auch im Homeoffice.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen, wie Team Jour Fix, all hands halten die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand
Interessante Aufgaben
Aufgaben können nach Absprache sinnvoll verteilt werden. Ein umfangreiches Aufgabengebiet bietet die nötige Spannung im Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Vielen lieben Dank für Deine ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich gesehen und gehört fühlst. Genau das ist uns wichtig. Besonders schön ist, dass Du den offenen Umgang, den Zusammenhalt im Team und unsere Kommunikation auf Augenhöhe so positiv hervorhebst.
Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen – gemeinsam mit Dir und dem ganzen Team!
Viele Grüße aus Deinem People-Team :)
Top-Arbeitgeber mit starker Kultur & echtem Teamgeist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und echtem Teamgeist. Mein persönliches Highlight im Umgang untereinander ist die offengelebte Fehlerkultur - Fehler sind okay und fördert ein schnelleres Lernen.
Image
Die Gesellschaft GetAway Group gibt es erst seit Januar 2024, daher muss an dem Image als Arbeitgeber noch gefeilt werden. Wir haben viele Kollegen die in den Tochtergesellschaft lange dabei sind. Daher muss der GetAway-Gedanke noch weiter wachsen. Allerdings würde ich persönlich das Unternehmen stark weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeiten sind sehr flexibel (aber individuell je nach Rolle und Standort). Wir haben viele Mütter, die aber vor allem die Work-Life-Balance sehr schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Für dieses Jahr haben wir einige Weiterbildungsinitiativen auf unserer Roadmap, um dort in unsere Mitarbeitenden zu investieren. Allerdings ist das Angebot aktuell noch deutlich ausbaufähig. Zum Thema Karriere kann ich aus persönlicher Erfahrung sprechen (5/5), da ich die Möglichkeit erhalten habe, meine Karriere durch eine neue und starke Rolle auszubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da können wir auf jeden Fall noch stärker werden, steht aber auch auf der Agenda. :)
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen (gerade im Berliner Büro) ist sensationell. Trotz der Möglichkeit von Home-Office komme ich freiwillig gerne ins Büro, um meine Kollegen zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell haben wir sehr viele neue und jüngere (trotzdem sehr erfahrene) Mitarbeitenden, die ins Unternehmen treten. Trotzdem merke ich da einen sehr respektvollen Umgang miteinander sowie eine große Offenheit und Toleranz der älteren Kollegen gegenüber den neuen. Dadurch ergeben sich wirklich tolle Synergien in den neu geformten Teams,
Vorgesetztenverhalten
Durch meine Rolle arbeite ich sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen, daher bin ich an den Entscheidungswegen recht nah dran und kann diese gut nachvollziehen. Allerdings liegt diese Annahme vermutlich im Auge des Betrachters, da wir (im Gegensatz zu früher) deutlich mehr Strukturen in der Organisation etablieren, da einige Teams damals führungslos gewesen sind. Nichtsdestotrotz arbeiten wir stark daran, dass alle Führungskräfte frühzeitig eingebunden werden (Bspw. durch Workshops, Führungskräfte Meetings/Trainings).
Kommunikation
Kommunikation ist immer ausbaufähig, aber wir sind auf einen sehr guten Weg unsere Kanäle stetig zu verbessern. Wir sind noch nicht am Ziel, aber bleiben dran.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner Tätigkeit (Founders Associate) habe ich jeden Tag neue spannende und herausfordernde Aufgaben. Langeweile kommt nie auf und aus meiner Komfortzone auszusteigen, ist Teil des Alltags bei mir.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Helene DürrPeople & Culture Manager
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Erfahrung bei der GetAway Group so positiv wahrnimmst.
Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Feedbackkultur – denn nur so können wir gemeinsam weiter lernen, wachsen und uns kontinuierlich verbessern. Solches Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Wenn dir in Zukunft noch weitere Ideen oder Anregungen einfallen, freuen wir uns jederzeit über den offenen Austausch.
Vielen Dank und weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Beste Grüße
Dein GetAway People & Culture Team