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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst mündliche Zusage und dann Absage. Kein vertrauenswürdiger Umgang.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Unternehmensstab beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionalität, keine Übernahme von Anfahrtskosten

Bewerbungsfragen

nur "Stärken"- und "Schwächen" Frage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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