CYCLE 

Mobility

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angemessene Vergütung und in der Vergangenheit habe ich Flexibilität und Work-Life-Balance geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos, Chaos, Chaos... Menschen aus ungerechtfertigten Gründen entlassen und so tun, als wäre alles in Ordnung. Nicht auf Signale reagieren, die auf Überlastung des Teams, Burnout usw. hindeuten.

Verbesserungsvorschläge

Beginnen Sie, Menschen zu respektieren und sie nicht zu belügen, dass alles in Ordnung ist, um sie dann zu entlassen. Achten Sie auf die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, die bisher häufig ignoriert wurde. Beginnen Sie, über Probleme zu sprechen, anstatt sie zu vertuschen und so zu tun, als gäbe es sie nicht.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Große Möglichkeiten für Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten. Leider änderten sich die versprochenen Regeln mit zunehmender Dauer der Beschäftigung zum Nachteil des Arbeitnehmers.

Karriere/Weiterbildung

Nur Arbeit, keine Weiterbildungen zur Verbesserung der Fähigkeiten. Die Aufgaben bestanden lediglich darin, Probleme zu beheben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Sonstige Zusatzleistungen gab es praktisch keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen rühmt sich damit, auf umweltfreundliche Transportmittel umgestellt zu haben. Gleichzeitig verfügt es jedoch über Hunderte von großen Batterien, die es unüberlegt einsetzt, und zieht es vor, neue zu bestellen, anstatt sie zu erneuern.

Kollegenzusammenhalt

Das Wohl einzelner Teams war wichtiger als das Wohl des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab zwar auch sehr hilfsbereite Personen, aber oft erhielt man trotz wiederholter Bitten keine Hilfe von den ältesten Mitarbeitern des Unternehmens. Leider habe ich von Fällen von versuchter Belästigung gehört.

Vorgesetztenverhalten

Das unehrlichste Managementteam, mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Sie geben Feedback, dass alles in Ordnung ist, und dann entlassen sie einen, weil sie ihre Meinung geändert haben.

Arbeitsbedingungen

Büro – gemütlich und gut ausgestattet. Lager in Berlin – keine Toiletten, kein Trinkwasser, ständiger Lärm und kein Gehörschutz.

Kommunikation

totales Chaos und Mikromanagement

Gleichberechtigung

Es hängt davon ab, wie gut man eine Beziehung zum Geschäftsführer aufbauen konnte. Wenn man weniger kontaktfreudig war, wurde man schlechter behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, aber es fehlt an Freiheit und angemessener Zeit, um Projekte auf gesunde Weise zu entwickeln.