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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angemessene Vergütung und in der Vergangenheit habe ich Flexibilität und Work-Life-Balance geschätzt.
Die Kollegen im Feld waren alle top.
Internationales Team
Familien werden unterstützt und besonders jungen Familien Möglichkeiten eingeräumt, diese Zeit in Einklang bringen zu können.
Als Visionär und professionelle/r Techniker kann im Office wirklich was bewegt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos, Chaos, Chaos... Menschen aus ungerechtfertigten Gründen entlassen und so tun, als wäre alles in Ordnung. Nicht auf Signale reagieren, die auf Überlastung des Teams, Burnout usw. hindeuten.
Deren HR Abteilung ist ein Witz. Die gehen nicht auf bitten ein die rechtmäßig sind und haben sich mir gegenüber äußerst unprofessionell verhalten.
Kaum Angebot zur Weiterbildung/Fortbildung, vieles muss selbst erlernt werden.
Es kommt auf das Department an. Es gibt Kollegen, die trotz Coaching zu jung und unerfahren eine Abteilung leiten und es zu Micromanaging und Motivationsverlust im Team führt.
Betriebliche Altersvorsorge, Coaching und Weiterbildungen außerhalb der Managementposition Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Beginnen Sie, Menschen zu respektieren und sie nicht zu belügen, dass alles in Ordnung ist, um sie dann zu entlassen. Achten Sie auf die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, die bisher häufig ignoriert wurde. Beginnen Sie, über Probleme zu sprechen, anstatt sie zu vertuschen und so zu tun, als gäbe es sie nicht.
Keine. Man wird nur ausgebeutet weil die eh nicht in das Personal investieren wollen.
Mehr Chancen zur Forbildung/Weiterbildung
Festgelegtes Budget für Weiterbildungen und Inflationsausgleich einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von CYCLE Mobility ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundliche Kollegen
- tolles, internationales Team
- Büroatmosphäre
- viel Freiraum und entgegengebrachtes Vertrauen
- schnelle Wege durch Loftcharakter
- Wertschätzung und Führungsstil der besten Teamleitung, die ich bis heute hatte
Noch nie hatte ich so viel Spaß auf der Arbeit!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CYCLE Mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Arbeit, keine Weiterbildungen zur Verbesserung der Fähigkeiten. Die Aufgaben bestanden lediglich darin, Probleme zu beheben.
Das Startup bietet nicht für alle Bereiche Weiterbildungen an und es gibt kein Weiterbildungsbudget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CYCLE Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CYCLE Mobility schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CYCLE Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CYCLE Mobility als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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