Getinge

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die langjährige Zugehörigkeit in unserem Unternehmen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders unsere Work-Life-Balance mit den flexiblen Arbeitszeitmodellen und dem Kollegenzusammenhalt schätzen. Auch die positive Bewertung unserer Produkte und der vielseitigen Aufgaben nehmen wir dankend zur Kenntnis.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Uns ist sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld wiederfinden. Wir wissen, dass es nicht immer gelingt, allen Erwartungen und Bedürfnissen gleichermaßen gerecht zu werden, und nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst.
Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Bereiche zu erkennen, in denen wir uns weiterentwickeln können. Gerne laden wir Sie ein, den Austausch mit uns zu suchen – nur gemeinsam können wir Verbesserungen umsetzen.

Thank you for taking the time to share your feedback with us. We're truly grateful for your partially positive review and take your constructive input to heart. Creating a workplace where our team members feel valued and supported is really important to us, and we're committed to continuous growth. Your insights are helping us become an even better employer for our people.

Danke für Ihr Feedback! Ihre Kritik liegt uns am Herzen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Ihr Anliegen ist uns wichtig.

Danke für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider nicht so positiv ausgefallen ist.
Unsere Firmenpolitik missbilligt jegliche Diskriminierung und Mobbing. Getinge verpflichtet sich, allen Mitarbeitenden ein offenes, nachhaltiges und faires Arbeitsumfeld zu bieten. Wir haben derzeit das Ziel bis zum Jahr 2025 ein klimaneutrales Unternehmen zu werden, dazu zählt auch die Einführung von Elektroautos. Dieses Ziel wird und sollte jedoch natürlich nicht über das Wohl der Mitarbeiter gestellt werden, sondern Hand in Hand damit einhergehen.
Wenn Sie das Gefühl haben, nicht wertschätzend behandelt zu werden, haben Sie verschiedene Möglichkeiten sich zu Ihrer persönlichen Situation auszutauschen. Sie haben die Möglichkeit die Speak Up Line zu nutzen, wo Sie anonym Ihre Beschwerden abgeben können. Alternativ können Sie sich auch jederzeit an Ihren Ansprechpartner/*in im Personalbereich oder an den Betriebsrat wenden. Ihr Anliegen ist uns wichtig!

Vielen Dank für die Bewertung.

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Danke für Ihr Feedback!

Schön, dass Sie die Transparenz im Unternehmen und die Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit als positiv empfinden. Das freut uns.
Wichtig ist: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn sie machen den Erfolg des Unternehmens aus. Wenn etwas nicht optimal läuft versuchen wir es zu verbessern. Wenn Sie sich also zu Ihrer persönlichen Situation austauschen möchten und Unterstützung benötigen, wenden Sie sich gerne an Ihren Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin im Personalbereich oder an den Betriebsrat.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Danke für Ihre Bewertung.

Es freut uns zu hören, dass Sie als Mitarbeiter im Außendienst weiterhin von unseren Produkten überzeugt sind.

Es freut uns ebenfalls zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt unter Kollleg*innen mit fünf Sternen bewerten. Diese Situation wird weiterhin zu einem positiven Betriebsklima beitragen.
Daneben entnehmen wir aber Ihrer Bewertung, dass Ihrer persönlichen Wahrnehmung entsprechend die Arbeitsatmosphäre als nicht wertschätzend empfunden wird und Sie mit dem Vorgesetztenverhalten nicht ganz zufrieden sind. Dies bedauern wir.
Wenn Sie sich also zu Ihrer persönlichen Situation austauschen möchten und Unterstützung benötigen, wenden Sie sich gerne an Ihren Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin im Personalbereich oder an den Betriebsrat.