Getinge

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir entnehmen, dass Ihrer persönlichen Wahrnehmung entsprechend die Arbeitsatmosphäre als nicht wertschätzend empfunden wird und Sie mit dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen nicht ganz zufrieden sind. Dies bedauern wir.

Wichtig ist: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn sie machen den Erfolg des Unternehmens aus. Wenn etwas nicht optimal läuft versuchen wir es zu verbessern. Hierfür stehen Ansprechpartner aus dem Personalbereich oder dem Betriebsrat gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Danke für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider nicht so positiv ausgefallen ist.

Wie man aus Ihrer Bewertung entnehmen kann waren Sie unter anderem mit der Work-Life-Balance, der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden.

Die Work-Life Balance versuchen wir unseren Mitarbeitenden natürlich zu ermöglichen. Als Tarif-Angestellte mit einer 35h/Woche (bitte beachten Sie, dass diese nicht gestrichen werden kann, da sie in der Regel, bis auf Sonderabsprachen, Teil des Tarifvertrages ist) oder als übertarifliche Mitarbeiter mit einer 40/Woche können auch mal Überstunden vorkommen, wenn das Arbeitsvolumen dies fordert. Allerdings immer unter Einhaltung des Arbeitszeitschutzgesetzes und unter Einhaltung diverser Bestimmungen. Zudem haben Sie die Möglichkeit die geleisteten Überstunden als Tarif-Angestellter in Form von Freizeit abzugelten oder als übertariflicher Mitarbeiter die Zeiten im Rahmen Ihrer Vertrauensarbeitszeit an anderen Tagen zu reduzieren, sodass eine Balance hergestellt wird. In vielen Bereichen ist zudem mobiles Arbeiten möglich, was die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleisten soll.
Die Kommunikation möchten wir so transparent wie möglich gestalten, in Form von Intranetartikeln, Aushängen und natürlich auch gestreut über die Vorgesetzten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie dies nicht in der Form erfahren konnten. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn sie machen den Erfolg des Unternehmens aus. Wenn etwas nicht optimal läuft versuchen wir es zu verbessern. Dementsprechend missbilligt unsere Firmenpolitik jegliche Diskriminierung und Mobbing. Getinge verpflichtet sich, allen Mitarbeitenden ein offenes, nachhaltiges und faires Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute.

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass einige Kategorien von Ihnen als nicht so gut empfunden werden. Allerdings ist das Thema Work-Life-Balance für uns ein wichtiges Thema. Daher haben wir bereits vor der Corona Pandemie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens implementiert. Während der Pandemie waren und sind weitgehend alle Mitarbeiter, deren Tätigkeit dies zulässt, dazu angehalten aus dem Home-Office zu arbeiten, da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Zudem haben wir im vergangenen Jahr, sowie in diesem Jahr das Angebot, dass Mitarbeiter Ihr tarifliches Zusatzgeld (T-Zug) z.B. in bezahlte Freistellung umwandeln, um Sie zu Corona Zeiten bestmöglich unterstützen zu können.
Des Weiteren implementieren wir derzeit auch das Smart Workplaces Konzept, d.h. die regelmäßige Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Corona Pandemie, sofern die Arbeitsinhalte dies zulassen. Dadurch wird eine weitere Flexibilisierung und bessere Work-Life-Balance ermöglicht.
Sprechen Sie hierzu gerne mit Ihrem HR Business Partner oder dem Betriebsrat, damit wir Ihnen die Möglichkeiten nochmals aufzeigen können und auch das Thema Gleitzeit sollte in der Regel problemlos gewährt werden können, wenn keine betrieblichen Erfordernisse dagegen sprechen. Gehen Sie hierzu gerne in den direkten Austausch mit uns, damit wir Sie unterstützen können und diese Themen in Ihrem Fall verbessern können.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider haben Sie uns wenig Inhaltliches mitgegeben, was uns hilft uns zu verbessern. Für konstruktive Kritik sind wir immer offen.
Wir bedauern es, dass Sie nach Ihrem Empfinden Fairness und Vertrauen nur von Kollegen und nicht auf Führungsebene erfahren haben. Haben Sie hier den Kontakt zu Ihrem Vorgesetzen oder zur Personalabteilung gesucht? Wir sind bemüht aufkommende Probleme frühzeitig zu entdecken und zu lösen, bevor es zu einer Trennung zwischen Mitarbeitendem und Unternehmen kommt.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie Getinge immer noch als einen guten Arbeitgeber bewerten, auch wenn Sie manche Punkte bemängeln.

Zu Ihrer Bewertung der Work-Life-Balance: Die Pandemie und der damit einhergehende hohe Anteil an Home-Office in allen Abteilungen stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Uns ist es zunächst einmal wichtig unsere Mitarbeiter zu schützen und Kontakte zu reduzieren. Für einige schafft das möglicherweise eine bessere Arbeitsumgebung, andere können vor Ort oder in einem Hybrid-Modell ihre Arbeitsleistung effizienter abrufen. Die Situation schafft aktuell sowohl Verbesserungen als auch Probleme. Was Sie in diesem Punkt konkret bemängeln, ist mir leider nicht ganz klar geworden. Wie unternehmensweit schon kommuniziert wurde, sind wir dabei ein hybrides Arbeitsmodell zu implementieren, um den Mitarbeitenden höhere Flexibilität zu bieten und sowohl Arbeiten vor Ort als auch mobil zu ermöglichen.

Was das Thema Gehalt/Sozialleistungen angeht, haben wir das transparente Modell des Tarifvertrags der IG-Metall- und Elektroindustrie. Die Positionen sind entsprechend der Aufgaben eingestuft. Dies bietet den Mitarbeitenden Sicherheiten und klare Entwicklungsperspektiven innerhalb der EG-Stufen. Ebenfalls sind EG-Stufenwechsel möglich, wenn sich die Arbeitsinhalte verändern. Sind Sie hier unzufrieden oder möchten Sie nähere Informationen zu den Einstufungen, kommen Sie gerne auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu.

Vielen Dank für das positive Feedback, das freut uns sehr. Die Punkte, die Sie als nicht so gut empfinden, nehmen wir uns zu Herzen. Hier ist uns Ihre Rückmeldung sehr wichtig. Gerne können Sie auch jederzeit auf Ihren HR Business Partner oder auf den Betriebsrat zugehen.

Viele Grüße und die besten Wünsche!