Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern in den Lagern… mehr gibts da tatsächlich nicht.
- Gehalt (für die arbeit die man teilweise macht)
- Kommunikation
All in one… fast alles läuft drunter und drüber
- Probleme ernst nehmen und auch Handeln/ Seinen Mitarbeitern wenigstens ab und zu mal zuhören und verbesserungs Vorschläge annehmen.
- Kommunikation dringend verbessern
Mitarbeiter alle super nett/ Familiäre Atmosphäre in den Lagern/ höhere Positionen leider nicht wirklich mit arbeitbar
Seit Getir übernahme keine Chance mehr egal wie viel man arbeitet.
Leider viele Probleme was das Gehalt angeht / bei jedem 2 fehlt was wurde falsch berechnet oder versteuert… problem is bekannt aber es wird sich nicht drum gekümmert
- Sommer 30 Grad, im Lager 37 Grad… Klimaanlage wurde nach Monaten dann im Winter repariert.
- Urlaub wird immer nach hinten gedrückt
- kapputte oder fehlende Arbeitsuntensilien
- Kommunikation funktioniert garnicht
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Exzellent
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Braucht man kein Bildung, deutsch oder Vorkenntnisse
Kein deutlicher Kommunikation durch Abteilungen
Mehr Struktur, langfristig planen, kpi System
Leider kein Structure , bestimmt Aufgaben
Kein Weiterbildungen
Mehr als 3 Tage Dauer um ein email Rückmeldung
Gang kulture
Immer neu Aufgaben weil Büro immer unterbrzetzt
Perfekt um viele neue Dinge zu erleben und zu lernen
Die Firma hat nicht (mehr) das allerbeste Image, aber es spricht viel für die Firma
Teilweise wird nicht alles aus dem HQ in Deutschland kommuniziert, man muss sich die Infos selber holen, aber dann bekommt man sie auch
* gehalt war über marktniveau
* Mitarbeiter scheinen keinen stellenwert zu haben
* versprochene Boni werden aufs minimum reduziert
* keine Kommunikation
* firmenstrategie erfährt zuerst aus der presse
Free Food.
Lebensmittel Verschwendung.
Nicht EU Mitarbeiter besser behandeln.
Die Nutzung von neuer Technik.
Eigentlich alles.
Einfach generell aus Deutschland zurückziehen und die Investorengelder lieber dafür nutzen den Hunger in Afrika zu stillen. Das Geld was getir in Deutschland verbrannt hat , werden nie wieder herausholen können.
Open Office sehr laut kaum auszuhalten nach 2 Tagen ist man platt.
Es wird andauernd damit geworben: We are good people! Für die ersten 3 Monate glaubt man vielleicht daran aber nach einer Zeit merkt man einfach nur was für eine Schwachsinn ist und nur Heuchlerei. In Ihrer eigenen Definition sind Sie gute Leute.
Gibt es nicht. Manche Vorgesetzte lieben es den ganzen Tag Meeting zu machen bis 21 Uhr. Ohne davei produktiv zu sein. Mircro-Management.
Wenn talentlos ist und stupide Befehle durchführt und Micro-Management betreibt und nicht besser als Turan Salur aussieht und sein sehr tiefes Niveau nicht überschreitet, dann kann dort was werden.
Aber ich bin lieber ein Keller im Restaurant als dort Geschäftsführer.
Gehälter waren anfangs gut. Weiss nicht wie es jetzt ist. Aber lieber woanders arbeiten als ein hohes Gehalt. Man verkauft seine Seele dort.
Nur Heuchlerei . Papiertüten werden mehrfach verwendet.
Als gutaussehende Frau kann man bei Führungskräften gut punkten. Wenn man den Titel Global bekommt, ist die persönliche Reisebegleitung.
Kaum ältere vorhanden. Wenn ältere Kollegen da sind, dann sind das sowieso nur alte Kokser , bei denen den ganzen Tag die Nase läuft.
Primitiv .Im Zoo bei den Tieren läuft respektvoller und logischer ab.
Unmenschlich. Am besten den ganzen Tag auf den Bildschirm gucken und nicht nach rechts oder links schauen
Kommunikationtaktik ist friss oder stirb
Obwohl viele unterschiedliche Menschen bei Getir arbeiten kann hier an großen Maß an Rassismus sprechen oder Ungerechtigkeit.
Einzige gute ab Getir ist, dass man endlich 2023 angekommen ist . Aber leider wurde Remote work abgeschafft und die Technik wird dafür genutzt sich wie Social-Media darzustellen.
10
1
Jedes Monat und sehr gute Gehalt
Also es gab immer was kleines was man nach hause nehmen konnte brot, Banane, was auch immer.
Nach eine gewisse zeit wurde die fahrer seite bisschen ignoriert. Unsere wunsch für neue Fahrräder oder Winterreifen wurde ignoriert
Fahrräder reparieren lassen oder neue kaufen.
-energetisches Umfeld
-Spaß an der Arbeit
-Engagement für die Ausbildung am Arbeitsplatz
-Chaotisch in Spitzenzeiten
-hohe Arbeitsbelastung während der Spitzenzeiten
-Überlange Arbeitszeiten während der Spitzenzeiten
-niedriges Gehalt
-besser Gehalt
-Arbeitsbeziehungen mit der oberen Führungsebene
So verdient kununu Geld.