getpress

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterförderung, Gute Aufstiegschancen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird sehr gefördert und Mitarbeiter werden aktiv mit Coaches unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschied macht hier keinen Unterschied. Alle werden auf Augenhöhe behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und sehr respektvoll und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Home Office immer möglich flexible Arbeitszeiten.

Kommunikation

Auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben. Man lernt immer Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Arbeitsumfeld. Denn du stehst jeden Tag mit interessanten Gründern im Austausch, die die Welt in ihrem Bereich vorantreiben und besser machen wollen. Außerdem haben wir ein tolles Team, mit dem es Spaß macht, das klassische PR-Agenturleben herauszufordern und zu überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Im Alltag findet viel Austausch im Team statt. Wenn einer mal nicht weiterkommt, gibt es schnell Feedback. So können wir gemeinsam überlegen, wie eine geeignete Lösung aussehen kann. Außerdem machen wir viel Platz für Brainstorming-Sessions, um auch mal kreativer und "outside the box" zu denken.

Work-Life-Balance

Work hard, play hard. Wir sind selbst ein Start-up: Wenn du einen 9-to-5 erwartest, bist du bei einem großen Konzern wahrscheinlich besser aufgehoben. Denn wir brennen für unsere Start-ups und die Themen, die dahinter stehen. Das heißt nicht, dass wir jeden Tag bis 20 Uhr am Schreibtisch sitzen oder das ganze Wochenende durcharbeiten. Wenn allerdings ein wichtiges Thema aufploppt, sind wir zur Stelle. Dafür arbeiten wir in der Kommunikation, denn: PR schläft nie. Und wir nehmen uns genug Zeit, um unsere Erfolge ausgiebig zu feiern, z.B. mit regelmäßigen Teamevents.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte noch nie so eine steile Lernkurve und nehme jeden Tag was Neues mit, das mir bei meiner persönlichen Entwicklung hilft.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Deine Leistung wird wertgeschätzt und deine Erfolge im Team gefeiert. Das habe ich in anderen Teams schon anders erlebt.

Arbeitsbedingungen

Niemand ist auf sich alleine gestellt oder muss ein Start-up alleine betreuen. In der Regel betreut jeder 2-3 Start-ups unterschiedlicher Größe. Die einen Start-ups brauchen dann vielleicht mehr Betreuung als die anderen, aber dafür sind wird für die einzelnen Start-ups auch in kleineren Teams aufgeteilt, in denen wir uns regelmäßig austauschen können. So wird die Arbeit auf mehreren Schultern verteilt.

Kommunikation

Super transparent. Wir haben regelmäßige Team-Meetings und Offsites, in denen die Vision, aktuelle Etappenziele und unsere Werte diskutiert werden. So kann jeder Input liefern und wird Teil der gemeinsamen Reise. Außerdem gibt es regelmäßig konstruktives Feedback, um persönlich wachsen zu können.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, denn die Aufgaben sind abwechslungsreich und du musst dich immer wieder in neue Themen hineindenken – das ist aufregend und machmal auch herausfordernd, aber macht immer Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich hier sehr schnell in viele unterschiedliche Richtungen weiterentwicklen. Es gibt keine gläserne Deck oder Ähnliches. Wer sich reinhängt, kann alles erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Das Büro wird langsam zu klein :D

Arbeitsatmosphäre

Ein geiles Unternehmen mit einer geilen Vision. Alle arbeiten hier hochmotiviert auf ein gemeinsames Ziel hin, nicht auf den Feierabend. Das muss man aber auch mögen. Wer gern Dienst nach Vorschrift macht, ist in einem anderen Unternehmen ehrlicherweise besser aufgehoben

Work-Life-Balance

Viel zu tun, aber längst keine 50-60-Stunden-Wochen wie in manch anderen Start-ups

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man auf allen Ebenen gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist top und mehr als der Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat getpress noch Luft nach oben. Steht aber für so eine junge Company noch nicht im Fokus

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Gründer kommunizieren immer offen und ehrlich mit jedem und verstehen es, Menschen zu motivieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Fokus sehr auf das richtige Matching innerhalb der Kultur, der Werte und des Teams gelegt wird, wenn neue Kollegen eingestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Beide Gründer vermitteln sehr transparent was gerade im Unternehmen aktuell und wichtig ist, Feedbackgespräche werden kontinuierlich geführt und sie sind offen für Feedback seitens der Mitarbeiter.

Kommunikation

Klappt on Remote und im Office sehr gut!

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene und spannende Aufgaben, verschiede Themen und immer im Puls der Zeit.