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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wäre gerne noch länger geblieben

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Degenhart e.K. in Tiefenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe die Zeit im Unternehmen als sehr angenehm empfunden. Besonders hervorheben möchte ich die Marktleitung – sie hat immer ein offenes Ohr und versucht beim Dienstplan wirklich auf jeden Einzelnen einzugehen. Egal ob freie Tage oder bestimmte Schichten aus privaten Gründen: Es wird immer nach einer Lösung gesucht.

Auch die weiteren Führungskräfte sind absolut in Ordnung und der Umgang miteinander ist respektvoll. Vom Verkaufsleiter bekommt man immer wieder ein Lob, was ich persönlich sehr wertschätzend finde und was einen motiviert.

Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, aber ich finde es wichtig und richtig, dass Dinge auch angesprochen werden – in beide Richtungen. Man kann als Mitarbeiter offen sagen, wenn etwas nicht passt, und genauso wird einem auch fair rückgemeldet, wenn etwas besser laufen könnte. Am Ende sind wir alle nur Menschen.

Insgesamt habe ich das Miteinander als sehr positiv erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezirksleiter besuchen regelmäßig die Märkte, was grundsätzlich auch wichtig ist. Positiv finde ich dabei, dass sie sich Zeit für einen kurzen Austausch nehmen und auch Interesse an den Mitarbeitenden zeigen.

Viele Themen und Entscheidungen werden jedoch hauptsächlich mit der Marktleitung abgestimmt und anschließend an das Team weitergegeben. Ich persönlich würde es begrüßen, wenn es hier teilweise auch einen direkteren Austausch mit dem Team gäbe.

Gerade bei Themen wie Warenaufbau oder Platzierungen wäre es hilfreich, konkrete Rückmeldungen oder kurze Erklärungen direkt vom Bezirksleiter zu bekommen. So könnte man Entscheidungen besser nachvollziehen und auch für die eigene Arbeit dazulernen.

Das würde aus meiner Sicht das Verständnis und die Zusammenarbeit zusätzlich stärken.

Verbesserungsvorschläge

Da ich das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen habe, habe ich insgesamt positive Erfahrungen gemacht und nur wenige konkrete Verbesserungspunkte.

Ein Ansatz wäre aus meiner Sicht, den direkten Austausch zwischen Bezirksleitung und Team noch etwas zu stärken, damit Hintergründe von Entscheidungen für alle noch transparenter werden.

Ansonsten würde ich mir wünschen, dass die bereits sehr gute Dienstplanung weiterhin beibehalten wird, da diese einen großen Beitrag zur Zufriedenheit im Arbeitsalltag leistet.

Insgesamt sehe ich das Unternehmen auf einem sehr guten Weg und hätte mir gut vorstellen können, noch viele Jahre dort zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

in meinem Markt, hatten wir untereinander richtig Spaß!

Image

Diese Plattform hier, wird nur von ehemaligen Mitarbeitern verwendet, die Dampf ablassen wollen. Es ist ein fairer Arbeitgeber, der immer versucht für die Kunden als für die Mitarbeiter alles passend zu machen!

Work-Life-Balance

Öffnungszeiten sind wie immer im Einzelhandel bis 20.00 Uhr - eine Stunde weniger wäre sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Naja, wie man jetzt wieder auf Instagram gesehen hat - wurde ein ehemaliger Azubi jetzt zum stellvertretenden Marktleiter! Würde sagen, das reicht als Antwort!

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Aber für meine geleistete Arbeit ausreichend! Sozialleistungen gibt es genügend - wir haben jetzt erst Unterstützung mit den hohen Spritpreisen erhalten!

Kollegenzusammenhalt

Sowohl beruflich als privat sind es top Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit jüngeren eingeteilt - ist wirklich optimal

Arbeitsbedingungen

Hier wird alles mögliche ausgeschöpft! Der Verkaufsleiter ist da auch sehr dahinter.

Gleichberechtigung

Hier werden wirklich alle gleichbehandelt ! Wir haben auch viele Frauen als Marktleiterinnnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so angenehm erlebt haben und insbesondere die Zusammenarbeit im Team sowie die Unterstützung durch die Führungskräfte hervorheben. Ihr Feedback zur Dienstplanung und zum respektvollen Miteinander ist für uns eine tolle Bestätigung.

Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihre ehrliche Rückmeldung hinsichtlich des Austauschs mit der Bezirksleitung. Den Wunsch nach mehr direktem Dialog mit dem Team nehmen wir gerne mit, um hier noch mehr Transparenz und Verständnis für Entscheidungen zu schaffen.

Schade, dass Sie uns aus privaten Gründen verlassen haben – umso schöner ist es, dass Sie unser Unternehmen in so guter Erinnerung behalten. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wer Ehre besitzt lässt die Finger davon

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getränke Degenhart e.K. in Tiefenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer allgemein bei diesem Unternehmen eine 5. Sterne Bewertung abgibt der ist vermutlich in höherer Position in dem Unternehmen tätig und auch dafür verantwortlich dass extreme Missstände herrschen.
MOBBING ist hier ein ganz großes Thema und wird anscheinend auch gebilligt von der GF.
Wenn BL keine Führungskompetenz besitzen dann müssen Sie glänzen mit herablassender und einschüchternder Führung.
Von Personell guter Führung sind sie extrem weit entfernt und merken es nicht einmal selbst, da hier nur der Umsatz zählt.
Wer sich unterdrücken lässt ist hier sehr gut aufgehoben, alle anderen schauen das sie schnell wieder weg kommen.
Auch eine Antwort auf diese Bewertung kann man sich sparen, denn ändern tut man nichts.

Kommunikation

Antwort aufgrund der Stellungnahme:
Warum sollte man ein Gespräch suchen wenn man gleichzeitig weiß das hier direkt Konsequenzen gezogen werden.
Das kommen und gehen der Mitarbeiter spricht für sich.
Lieber gleich was anderes suchen und sich vom Acker machen, denn ändern tut man nichts und es wird auch keine andere Meinung zugelassen.
Hier werden ganz einfach die AN in den Filialen sehr sehr klein gehalten, konstruktive Verbesserungsvorschläge werden einfach weggelächelt und fertig.

Schade das auf die Menschen die täglich an der Front arbeiten in keinster Weise eingegangen wird, hier kennt man nur eine Sprache.

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere in Bezug auf Mobbing und Führungsverhalten, können wir so nicht bestätigen. Ein respektvolles Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit und wird aktiv eingefordert.

Gleichzeitig ist es uns wichtig, Kritik ernst zu nehmen. Sollten konkrete Situationen zu diesen Eindrücken geführt haben, bieten wir Ihnen gerne an, diese in einem vertraulichen Gespräch näher zu beleuchten. Nur so haben wir die Möglichkeit, mögliche Themen gezielt zu prüfen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und ein faires Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Uneingeschränkt empfehlenswerter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Degenhart e.K. in Tiefenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde Getränke Degenhart als einen sehr guten Arbeitgeber und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen. Im Handel ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt. Es gibt ein starkes, engagiertes Team und ein echtes Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm macht.
Entscheidungen werden schnell getroffen, was effizientes Arbeiten ermöglicht. Gleichzeitig gibt es Raum für Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung. Wer Verantwortung übernehmen möchte und sich weiterentwickeln will, bekommt hier die Möglichkeit dazu.
Insgesamt ein moderner Arbeitgeber mit sehr gutem Personal, kurzen Wegen und einer positiven Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Vielen Dank für die ausführliche und positive Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Teamzusammenhalt, die kurzen Entscheidungswege und die Entwicklungsmöglichkeiten so hervorheben. Genau diese Aspekte sind uns im täglichen Miteinander besonders wichtig.

Ihr Feedback bestätigt uns darin, unseren Weg weiterzugehen und gleichzeitig offen für Weiterentwicklung zu bleiben.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.

Hier sind alle gleich...nur einige sind gleicher

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Degenhart e.K. in Tiefenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenigstens haben sie Humor. Anders kann man sich einige Besetzungen nicht erklären.

Verbesserungsvorschläge

Mal im 21 Jhd ankommen.

Aktualusierung aufgrund des Kommentars der Personalerin:
Einige Mitarbeiter gehen nach 10, 20 Jahren. Das sollte man mal hinterfragen und nicht einfach so hinnehmen. Die hohe Fluktation an Aushilfen mit eingeschlossen. Wenn man aufgrund von Personalfehlplanung nicht mal mehr auf die Toilette kommt, fehlt es schon weit.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden vorausgesetzt. Ab einem gewissen Stand werden diese ersatzlos gestrichen. Fast 300 Mitarbeiter ohne BR sagt schon alles.

Work-Life-Balance

Die Firma steht ganz klar an erster Stelle. Eigene Familie hat man hier besser nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer in der Rankliste oben steht, hat gute Chancen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut. Einzelne Personen mobben aber ganz ordentlich weil sie fest im Sattel sitzen. Vitamin B.

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird von oben nach unten weitergegeben

Kommunikation

Findet nicht statt. Man soll bitte einfach funktionieren und nichts hinterfragen.

Gleichberechtigung

Chefs Lieblinge bekommen alles. Für den Rest gibt es eben nur Reste.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch formuliert ist, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Themen wie Überstunden, Kommunikation, Führungsverhalten oder wahrgenommene Ungleichbehandlung sind für uns keine Nebensächlichkeiten – sie betreffen unmittelbar unsere Unternehmenskultur.

Dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir ausdrücklich. Gleichzeitig entspricht die geschilderte Wahrnehmung nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Als mittelständisches Familienunternehmen stehen wir für Verlässlichkeit, respektvollen Umgang und langfristige Perspektiven. Viele unserer Mitarbeitenden begleiten uns über viele Jahre – darauf sind wir stolz.

Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Umso wichtiger ist es uns, Kritik nicht zu relativieren, sondern hinzusehen und zu prüfen, wo wir uns weiterentwickeln können. Arbeitgeberqualität ist für uns kein statischer Zustand, sondern ein kontinuierlicher Prozess.

Wir laden Sie daher herzlich ein, mit uns persönlich in den Austausch zu gehen – vertraulich und lösungsorientiert. Nur im direkten Gespräch lassen sich konkrete Situationen nachvollziehen und Verbesserungen anstoßen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Vorgesetzte ohne jegliche Anerkennung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getränke Degenhart e.K. in Tiefenbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des Kommentars des AG diese Antwort:
Wertschätzung fängt an indem man nicht strickt nach Vorgabe der Oberen alles umsetzt sondern sich auch die Belange der MA in den Filialen anhört und hier es zu einer Umsetzung kommt. Zu Spitzenzeiten wird zu wenig Personal eingesetzt, da auch nicht verfügbar bzw. die Vorgabe (kein Personalaufbau) umgesetzt wird.
Die paar MA sind komplett überlastet und müssen unmenschliches Leisten.
Veraltete Strukturen in den oberen Führungsebenen führen zu einer „LMAA“ Einstellung und dies muss dringend geändert werden.
Hilfsmittel für ein schonendes Arbeiten müssen dringend umgesetzt werden um auch ein strukturiertes Arbeiten zu ermöglichen.
Auch die Überstundenregelung ist längst überholt und auf dem Niveau der 80er Jahre.
Geleistete Überstunden müssen vergütet werden und nicht einfach gestrichen ohne jeglichen Ausgleich.

Arbeitsatmosphäre

Die 3 Sterne setzten sich wie folgt zusammen.
Kollegen und Marktleitung 10 Sterne
Bezirksleitung 0 Sterne

Image

Hier kann ich nur von der Filiale sprechen in der ich beschäftigt bin

Work-Life-Balance

Dies ist in einem Familiengeführten Unternehmen noch nicht angekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale und vernünftig angebrachte Kommunikation ist auch eine soziale Einstellung.
Hier mangelt es gewaltig.

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale in der ich beschäftigt bin glatte 4 Sterne.
Luft ist immer nach oben

Vorgesetztenverhalten

Hier teile ich ganz klar wieder auf.
Filialleitung 10 Sterne
Bezirksleitung 0 Sterne

Arbeitsbedingungen

Hier ist sehr viel Verbesserung nötig und es sollte über Möglichkeiten des Rückenschonenden Arbeitens nachgedacht werden.

Kommunikation

Informationen werden sehr „von oben herab“ kommuniziert.
Arbeitsanweisungen ohne rechtliche Grundlage raus gegeben.

Interessante Aufgaben

Der Umgang mit Kunden aus allen Schichten ist perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es ist schade zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben – das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir anstreben.

Wir möchten ein respektvolles Miteinander und eine offene Kommunikation fördern und nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst. Ihre Rückmeldung hilft uns, genau in diesen Punkten besser zu werden.

Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne vertraulich an uns wenden – wir sind an einem ehrlichen Austausch interessiert.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Katastrophe!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Degenhart e.K. in Tiefenbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing unterbinden und ganz oben anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Familienunternehmen bedeutet auch andere nicht auszuschließen. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.

Image

Mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Mitgehangen, mitgefangen.

Vorgesetztenverhalten

Alles über Marktleitung ist unmenschlich

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Wir bedauern, dass der Eindruck entstanden ist, manche Themen seien nicht fair oder menschlich genug gehandhabt worden.

Uns ist ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander sehr wichtig – gerade weil wir ein Familienunternehmen sind. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es intern reflektieren, um weiter an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Du reichst dem unternehmen den kleinen Finger und sie nehmen dir die ganze Hand

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Getränke Degenhart e.K. in Tiefenbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal mehr um die Angestellten kümmern

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu geben – auch wenn dieses für uns schwer zu lesen ist. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfunden haben.
Uns ist bewusst, dass eine anonyme Bewertung nur einen begrenzten Einblick erlaubt. Um Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und gezielter an Verbesserungen arbeiten zu können, wären wir dankbar für weitere Details. Nur wenn wir verstehen, was konkret nicht gut gelaufen ist, können wir daraus lernen und Veränderungen anstoßen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Nicht zu empfehlen!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Degenhart e.K. in Osterhofen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am besten hat man hier keine eigene Familie. Wenn man die Filiale wechseln will weil man als Arbeitnehmer natürlich auch auf seine eigenen Vorteile bedacht ist und man auf sein kleines Kind dabei denkt wird man vom Bezirksleiter als lächerlich beleidigt!

Verbesserungsvorschläge

fairer sein,

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, in Ihrer Situation nicht die gewünschte Unterstützung zu erhalten.

Die von Ihnen geschilderte Reaktion entspricht nicht unserem Anspruch an ein respektvolles Miteinander. Möglicherweise lag hier ein Missverständnis oder eine unglückliche Formulierung vor – so etwas lässt sich oft am besten klären, wenn es direkt angesprochen wird. Dann können wir Missverständnisse sofort ausräumen und gemeinsam eine Lösung finden.

Gerne stehen wir Ihnen auch im Nachhinein noch für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

engagiertes Familienunternehmen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Degenhart e.K. in Tiefenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Unternehmenskultur

Image

Sehr gut (siehe Google ect.)

Work-Life-Balance

Wie üblich im Einzelhandel, man versucht für beide Parteien bestmöglich zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will, dem stehen alle Türen offen. (Natürlich mit der entsprechenden Leistungsbereitschaft)

Gehalt/Benefits

Es wird viel verlangt und dementsprechend vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nie negativ aufgefallen.
Durch die Arbeit mit Pfand ist ein umweltbewusstes denken stark geprägt.

Kollegenzusammenhalt

Lobenswert, man wird immer unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen auch mit langjähriger Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, Probleme werden gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Man versucht bestmöglich den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Oberteile, Sicherheitsschuhe ect. werden vom Arbeitgeber gestellt.

Kommunikation

im Großen und Ganzen passt's

Gleichberechtigung

Alle werden immer gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man muss teilweise ein Allrounder sein

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es ist schön zu sehen, dass Sie viele Aspekte unserer Zusammenarbeit so positiv erleben – vom Teamgeist über die Führung bis zu den Entwicklungschancen! Das bestätigt uns in dem, was wir tun – und spornt uns an, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Danke, dass Sie Teil davon sind!

Hier passt es einfach.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Degenhart e.K. in Tiefenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird durch den Inhaber geführt. Da steht auch jemand persönlich dahinter.

Arbeitsatmosphäre

Wer was erreichen will, ist hier richtig. Leistung wird gefordert, gefördert und entsprechend belohnt.

Work-Life-Balance

Die gibt es natürlich auch, wobei hier ganz klar work an erster Stelle steht.

Karriere/Weiterbildung

Wird in vielen Abteilungen angeboten

Gehalt/Benefits

Wer bereit ist Leistung zu bringen, der wird hier sehr gut entlohnt

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für den anderen da, findet man sehr selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung, oft fordernd, jedoch so gut wie immer bestmöglich

Kommunikation

Passt sehr gut, könnte manchmal noch verbessert werden.

Interessante Aufgaben

In mittelständischen Betrieben gibt es viele interessante Möglichkeiten, wenn man selbst will. Hier ist es noch möglich: Vom Tellerwäscher zum ….

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura DeiningerRecruiterin

Danke für diese starke Bewertung! Sie bringen auf den Punkt, was uns wichtig ist: Leistung, die gesehen und belohnt wird, ein respektvoller Umgang miteinander und echte Entwicklungschancen. Besonders Ihre Aussage zum Kollegenzusammenhalt bedeutet uns viel – denn was wir gemeinsam schaffen, macht am Ende den Unterschied. Danke, dass Sie Teil dieses Teams sind!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Getränke Degenhart e.K durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 31% der Bewertenden würden Getränke Degenhart e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Getränke Degenhart e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.