Vetternwirtschaft und Vergraulen lang beschäftigter Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Getränke Hoffmann GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
lang verdiente Mitarbeiter nicht vergraulen, sondern entsprechend behandeln, stoppt die Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
seit Austausch der Marketingabteilung und deren Vorgesetzten, bangen sämtliche Mitarbeiter/innen, welche länger dort arbeiten als diese Neuzugänge, um ihre Jobs!
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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