45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Getränke Hoffmann GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENEs macht wieder Spaß zur Arbeit zu gehen. Super Kollegen und ein tolles Teamgefüge. Ich habe noch nie so ein tolles Onboarding erlebt, bei dem sich alle Kollegen unglaublich viel Zeit nehmen, die Abteilung vorzustellen.
Gleitzeit und Zeiterfassung würden die Arbeit perfekt machen.
Für mich super. Ich habe mich selten so wohl gefühlt und es macht mir jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.
Ich kann mir meine Aufgaben selbstständig, soweit es das Arbeitspensum zulässt, einteilen. Meine Führungskraft setzt viel Vertrauen in meine eigenständige Arbeitseinteilung. Eine Zeiterfassung und ein Gleitzeitmodell würden es perfekt machen.
Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert werden. Wenn man etwas vorschlägt wird die Weiterbildung auch genehmigt, wenn sie sinnvoll ist.
Über mein Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre noch interessant.
Könnte an der einen oder anderen Stelle noch ausgebaut werden, aber was nicht ist, kann ja noch werden.
Selbst in Hochphasen merkt man den Spirit im Team und auch Teamübergreifend ziehen alle an einem Strang. Jeder ist hilfsbereit und steht für Fragen immer zur Verfügung. Sei es persönlich, per Teams oder am Telefon.
Man merkt den Wandel, in dem Getränke Hoffmann sich derzeit befindet. Ich finde, dass es gut gelingt, die „ältere“ Belegschaft mit den „neuen“ Kollegen zu vereinen.
Die Kommunikation mit meiner Führungskraft ist einwandfrei, offen, ehrlich und transparent. Ich kann viel von ihm lernen und es macht Spaß, mit ihm zusammen zu arbeiten.
Super ausgestattete Arbeitsplätze mit Höhen verstellbaren Tischen, mehreren Bildschirmen, Docking Station und Laptop. Helle, moderne und schöne Büros. Große Besprechungsräume und gut ausgestattete Küchen. In Corona Zeiten wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Kollegen/Innen in einem Büro sitzen (Max. 1-2 Personen) und es werden täglich neue Masken ausgegeben.
Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung, diese könnten jedoch manchmal etwas regelmäßiger sein. Wichtige Dinge werden im Intranet veröffentlicht oder per Mail durch die Geschäftsführung mitgeteilt.
Ich finde, dass bei uns alle Gleichgestellt sind und habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Mein Aufgabenfeld ist interessant und vielfältig. Mit dem notwendigen Vertrauen gibt es auch Aufgaben, außerhalb der eigentlichen Stelle, was ich super finde, um neues zu lernen.
Ständig muss man hinter seinem Gehalt hinterher laufen, weil die Lohnabrechnung einfach nie richtig ist. Man telefoniert gefühlt mit 10 Mitarbeitern und niemand weiß Bescheid.
Die Mitarbeiter sitzen jetzt alle im Home-office und das verstehe ich... aber auch vor dem COVID-19, musste man immer wieder anrufen... Sowas geht wirklich einfach nur noch auf die Nerven...
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Gern möchten wir dazu Stellung nehmen, da wir die Bewertung sehr ernst nehmen.
Bis zu dieser Bewertung hatten wir in der Getränke Hoffmann GmbH noch nie so eine Aussage gehört und wir können uns ihre Bewertung nicht erklären. Wir haben immer alle Gehälter pünktlich gezahlt und sind über ihre Bewertung irritiert.
Um diesem Sachverhalt näher auf den Grund zu gehen, wären wir Ihnen dankbar, wenn sie sich noch einmal direkt mir uns unter: 033708/550 in Verbindung setzten würden.
Sollten sie ein Mitarbeiter eines Handelspartners sein, können wir diesem Sachverhalt nachgehen, allerdings sind wir für die Lohnabrechnungen nicht verantwortlich und haben hier nur die Möglichkeit uns mit dem entsprechenden Handelspartner in Verbindung zu setzten um die Problematik aus der Welt zu schaffen.
In dem ambitionierten Unternehmen sind viele Aufgaben & Themen zu erledigen. Da ist meist nach 40h nicht Schluss. Gefordert wird das aber nicht.
Die Mitarbeiterausstattung ist erstklassig und der Schutz der Mitarbeiter bei Covid19 steht an oberster Stelle.
Teilweise wird etwas viel kommuniziert, teilweise etwas zu wenig. Aber die Türen und Ohren sind bis hin zum Top-Management offen.
Bisweilen kann ich mich darüber nicht beklagen.
Mitunter lange Fahrtzeiten, diese werden aber teilweise der Arbeitszeit angerechnet.
Kann mich darüber nicht beklagen.
Alle mit denen ich bis jetzt zusammengearbeitet waren sehr Kollegial, freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation könnte durchaus verbessert werden, da sie leider manchmal komplett ausbleibt.
den Innovationsgedanken und die sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Es wird versucht den Schein zu wahren. Im Hintergrund sind viele überfordert, frustriert und sticheln gegeneinander. Leider kein echtes WIR-Gefühl vorhanden.
Ich selbst kaufe zwar noch bei Getränke und ein, ich habe aber viele Mitarbeiter gehört, die das nie wieder tun wollen. Auch im Bekanntenkreis wird das Unternehmen alt teuer empfunden.
Wenn man es Vertrauensarbeitszeit nennt und eigentlich ständige Mehr- und Wochenendarbeit erwartet, ohne Bezahlung oder Dank/Anerkennung, dann ist das nicht unbedingt Work-Life-Balance...
Wenn man die richtigen Leute umgarnt und vieles mit sich machen lässt, kann man schon viele Bereiche kennen lernen
Überdurchschnittliche Gehälter werden gezahlt, weil ansonsten wohl nicht viele Mitarbeiter bleiben würden.
Man brüstet ich mit einem Umweltmanagementsystem, auf die Frage, warum der Müll nicht getrennt wird, erhält man die Antwort: "Wir würden ja gerne aber das wäre ja ein riesiger Aufwand, das geht nicht!"
Außerdem wird Einweg dem Mehrweg vorgezogen, da dann die Rohstoffe (Plastik, Glas, Metall) nochmal weiterverkauft werden können.
Man hält zusammen, wenn man die gleichen Widrigkeiten durchstehen muss. Ansonsten ist ein echtes Interesse an dem Menschen eher irrelevant.
Kann ich nicht bewerten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt loyale, ehrliche Führungskräfte mit einem Plan und guter Kommunikation. Und es gibt solche, die sich nur profilieren und ihr eigene Stellung erhalten wollen.
Sehr moderne Arbeitsplätze. Leider gibt es viel zu wenig Büroräume und das Gebäude ist im Winter immer eiskalt und im Sommer ultra heiß.
Es wird viel kommuniziert. Nur leider viel übereinander und wenig miteinander. Heute ist man noch der/die Beste und morgen hat man evtl. die Kündigung.
Es wird zwar keinen Unterschied zwischen gleichgeschlechtlichen gemacht aber die Mitarbeiter sind schon ziemlich deutsch. Leider wird den alteingesessenen alles geglaubt und alles verziehen. Neue Mitarbeiter mit Ideen werden oft eher als Bedrohung gesehen.
Aufgabenfeld
eigendlich nicht wirklich was Wichtiges, da es so oder so ähnlich überall ist.
Eine Firma wird geprägt von seinen Menschen.
bessere Kommunikation untereinander.
weniger Abteilungsdenken
mehr miteinander
Gute Zeiten, schlechte Zeiten
Ich glaube sehr positiv
Ein bisschen Spaß muss sein.
wie immer und überall.
Wer gut schmiert, der gut fährt.
Hey Boss, ich brauch mehr Geld.
Die Frage stellte nicht nur Gunter Gabriel.
Auch er bekam schon eine Antwort, die "nicht budgetiert" war
Man spricht nicht nur drüber, man tut auch was.
wie immer, es solche und solche. Mehrzahl liegt aber bei solchen.
was ist "älter"? Fragt der 30 jährige den 40 jährigen
Da wird nicht nach Alter gefragt, sondern nach Kompetenz. Und die wird geschätzt.
Bisher korrekt und entsprechend der me too Debatte
Felxibel und fair.
das Schweigen der Lämmer
Wie überall in meinen Vorfirmen.
Gleich ist nicht Gleich. Gleiche sind oft gleicher.
täglich neue Herausforderungen.
Kein "täglich grüßt das Murmeltier"
viele Informationen, Schutz der Mitarbeiter
Sehr menschlich geführtes Unternehmen
Angemessene Preispolitik
Wein und Bierschulung wurde Angeboten
Super freundlich und menschlich
Sobald man Interesse zeigt, bekommt man vielseitige Aufgaben.
Das einem die Möglichkeit gegeben wird, sich zu entfalten und Selbstständig arbeiten zu können.Seine Meinung äußern kann und bei Probleme eine Lösung gefunden wird.
Super Teamgeist
Top Arbeitszeiten
Sehr nette Kollegen , immer füreinander da und hilfsbereit
Kompetent. immer ein offenes Ohr. Mitarbeiterorientiert
Transparent