Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Getränke Hoffmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich in den letzten 3-4 Jahren extrem gebessert und kann so bei behalten werden.
Wenn zu viel Arbeit auf einem Tisch liegt wird diese so gut es geht abgenommen.
Vor allem durch Home Office bleibt mehr Zeit nach der Arbeit.
Es werden immer wieder neue Aufgaben und Projekte gefunden, die das Arbeiten nie langweilig werden lassen.
Lob, Spaß und Hilfe untereinander stehen hier an oberster Stelle.