Unseriöses Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Kündigung steht das letzte Gehalt aus, jemanden dort telefonisch zu erreichen, gleicht einem Sechser im Lotto und auch ansonsten alles oben beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen im Markt häufiger kontrollieren und dafür Sorge tragen, dass das Arbeitsklima sich deutlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Würde während der Beschäftigungszeit immer schlechter. Jeder hat gefühlt nur noch gegen jeden gearbeitet, wer nicht gemocht wurde, dem wurde das auch so mitgeteilt von der Führungsposition im Markt.
Kommunikation
In der Regel hieß es, man solle dies und das machen, keine konkrete Arbeitszuteilung. Wichtige Dinge wurden gerne vergessen mitzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende kaum bis gar nicht vorhanden, hat alles im Laufe der Zeit abgenommen.
Work-Life-Balance
Nachdem der Urlaub einfach eingetragen wurde, konnte man diesen noch ändern, ansonsten waren die Arbeitszeiten in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Private Probleme wurden an Mitarbeitern raus gelassen, häufig sehr schlechte Laune.
Interessante Aufgaben
Aufräumen, Lieferung, Leergutannahme.Für den Rest, wie zum Beispiel Bestellungen reicht es nicht, da wurde den Mitarbeitern kein Vertrauen geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklich großen Chancen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es leider nicht so gut für uns ausfällt. Wir nehmen deinen Hinweis sehr ernst und werden weiterhin unseren Handelspartnern das Angebot an die Hand geben, an Fachtagungen mit Tipps zur erfolgreichen Führung von Märkt und Personal teilzunehmen oder uns beratend zur Verfügung stellen.
Es ist sehr bedauerlich, dass du keine guten Erfahrungen bei uns gesammelt hast. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du uns ein paar Details per Mail an personal@getraenke-hoffmann.de sendest, damit wir gezielt mit dem selbstständigen Handelspartner ins Gespräch gehen können.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Liebe/r Lesende/r,
Die Vertriebsstruktur bei Getränke Hoffmann hat zwei wichtige Säulen. Wir haben Märkte mit angestellten Marktleiter/innen und Verkäufer/innen, die über unsere Zentrale verwaltet und betreut werden, und wir haben Märkte, die von selbstständigen Handelspartnern geführt werden.
Unseren hohen Standard an Fairness, leistungsgerechte Vergütung, gute Planbarkeit der Arbeitszeiten im Verkauf und die weiteren Leistungen die Getränke Hoffmann seinen Angestellten bietet, können wir nur in den Märkten gewährleisten, die auch von uns geführt werden.
In den von unseren Handelspartnern geführten Märkten können wir nur vermittelnd und moderierend einwirken. Da wir aber ein ausgesprochen gutes und enges Verhältnis zu unseren Handelspartnern pflegen, sind wir sicher, dass wir immer gute Lösungen finden können.
Nichtsdestotrotz sind unsere Handelspartner selbstständig. Sie können und müssen selbst entscheiden, wie sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortbilden, entlohnen, motivieren, planen und führen.