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Getränke 
Hoffmann 
GmbH
Bewertung

Kann mir die positiven Bewertungen hier nur mit den alkoholischen Warenproben erklären..

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Getränke Hoffmann GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Rest

Verbesserungsvorschläge

Das Gegenteil von o.g. Punkten zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Wer laut ist und regelmäßig bei der Führung jammert hat die besten Karten.

Kommunikation

Es wird mehr übereinander als miteinander geredet.

Kollegenzusammenhalt

Solange man gleicher Ansicht ist, ist alles gut. Man sollte aber nicht zu innovativ denken.

Work-Life-Balance

Im Bewerbungsgespräch werden flexible Arbeitszeiten und Home Office angepriesen, aber wenn es dann soweit ist, wird peinlich auf die Uhr geschaut und für Home Office erntet man schiefe Blicke.

Vorgesetztenverhalten

Entscheiden im stillen Kämmerlein und setzen unrealistische Termine. Geäußerte Kritik führte in regelmäßigen Fällen zu Missgunst und entsprechenden Folgen.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Einsatzgebiet ab. In der Regel jedoch klassische stupide Büroarbeit, da man gern an alten Mustern festhält.

Gleichberechtigung

Je nach dem welchen Stand man hat. Leistung ist häufig irrelevant.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat man tatsächlich Achtung vor dem Alter.

Arbeitsbedingungen

Büros alle auf dem neuesten Stand.
Aber am Ende der Welt. Mit ÖPNV nur schwer zu erreichen. Und keine Kantine oder Möglichkeit essen zu gehen.
Rollstuhlfahrer haben null Chancen in die Büros zu kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ja, aber sehr offensichtlich nur der Außenwirkung wegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Müssen viel zahlen, da sonst keiner dort raus fährt oder schnell wieder weg ist, wenn er erkennt wie der Hase läuft.

Image

Nach außen gut, da allseits bekannt. Ernüchterung tritt aber schnell ein.

Karriere/Weiterbildung

Dringend benötige Schulungen nur nach betteln. Man versucht es klein zu halten.

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