Politische Spielchen und persönliche Empfindlichkeiten stehen über dem nachhaltigen Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht den Schein zu wahren. Im Hintergrund sind viele überfordert, frustriert und sticheln gegeneinander. Leider kein echtes WIR-Gefühl vorhanden.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Nur leider viel übereinander und wenig miteinander. Heute ist man noch der/die Beste und morgen hat man evtl. die Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen, wenn man die gleichen Widrigkeiten durchstehen muss. Ansonsten ist ein echtes Interesse an dem Menschen eher irrelevant.
Work-Life-Balance
Wenn man es Vertrauensarbeitszeit nennt und eigentlich ständige Mehr- und Wochenendarbeit erwartet, ohne Bezahlung oder Dank/Anerkennung, dann ist das nicht unbedingt Work-Life-Balance...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt loyale, ehrliche Führungskräfte mit einem Plan und guter Kommunikation. Und es gibt solche, die sich nur profilieren und ihr eigene Stellung erhalten wollen.
Gleichberechtigung
Es wird zwar keinen Unterschied zwischen gleichgeschlechtlichen gemacht aber die Mitarbeiter sind schon ziemlich deutsch. Leider wird den alteingesessenen alles geglaubt und alles verziehen. Neue Mitarbeiter mit Ideen werden oft eher als Bedrohung gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze. Leider gibt es viel zu wenig Büroräume und das Gebäude ist im Winter immer eiskalt und im Sommer ultra heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man brüstet ich mit einem Umweltmanagementsystem, auf die Frage, warum der Müll nicht getrennt wird, erhält man die Antwort: "Wir würden ja gerne aber das wäre ja ein riesiger Aufwand, das geht nicht!"
Außerdem wird Einweg dem Mehrweg vorgezogen, da dann die Rohstoffe (Plastik, Glas, Metall) nochmal weiterverkauft werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter werden gezahlt, weil ansonsten wohl nicht viele Mitarbeiter bleiben würden.
Image
Ich selbst kaufe zwar noch bei Getränke und ein, ich habe aber viele Mitarbeiter gehört, die das nie wieder tun wollen. Auch im Bekanntenkreis wird das Unternehmen alt teuer empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtigen Leute umgarnt und vieles mit sich machen lässt, kann man schon viele Bereiche kennen lernen