Selbstbestimmtes Arbeiten auf Augenhöhe mit allen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich manchmal wie in einem Startup Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der technische Rückstand. Hier fehlt es an digitalen Prozessen. Aber es wird daran wohl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Die Arbeitsbelastung sehen und beheben.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit!
Kommunikation
Gut aber das geht noch besser. Es fehlt an einem Prozess.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist keine Einbahnstraße. Wer sich daran hält, findet hier tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Hier ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Interessant aber auch sehr sehr viele.... manchmal erschlägt es einen.
Arbeitsbedingungen
Tolle, neue Büromöbel. Tolle Küchen.
Nur im Sommer sehr warm.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon fordern, von alleine geht`s nicht voran. Aber dann wird es gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
schön, dass das Start-Up Feeling ein pro für dich ist ;-)
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass wir in deinen Augen auf einem guten Weg sind.
Du hast vollkommen recht. An der Kommunikation müssen wir mancher Orts noch arbeiten. Unser großes Wachstum, coronabedingtes “Mobile Office” und arbeiten im Remote-Teams, viele neue Kolleginnen und Kollegen - da perfekt zu kommunizieren fällt uns auf jeden Fall noch schwer. Stück für Stück konnten wir nun aber schon Konzepte entwickeln und auch schon erste Maßnahmen umsetzen, für die wir bisher ein positives Feedback bekommen haben.
Unsere regelmäßigen Allhands seitens der Geschäftsführung, die Einführung eines neuen Intranets und die regelmäßigen Meetings in den Teams sollten eigentlich schon ganz gute Hilfestellungen sein, um an die Informationen zu kommen, die man braucht. Aber keine Sorge, wir lehnen uns jetzt nicht zurück. Es wird noch einiges "Neues" kommen und das schon sehr bald.
Solltest du Interesse daran haben, an Maßnahmen für eine bessere Kommunikation mitzuwirken, fühl dich bitte so frei und komm auf uns zu. Wir können gute Ideen immer gebrauchen.
Du hast auch das Thema Arbeitsbelastung genannt. Sicher hast du mitbekommen, dass wir einen ersten Open-Circle zu dem Thema veranstaltet haben und ein wahnsinnig gutes Feedback von den Kolleginnen und Kollegen diesbezüglich bekommen haben.
Gemeinsam mit unserem Geschäftsführer erarbeiten wir auch Maßnahmen, die zu einer Verbesserung führen werden. Wir sind da ganz zuversichtlich.
Und noch eine letzte kleine Bitte: auch bei Work-Life-Balance siehst du noch Potential bei uns. Wir bieten bereits Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und Mobile Office an, wenn du noch Anregungen hast, was wir noch tun können, gib uns gerne einen Hinweis.
Liebe Grüße
Dein Personal-Team