Augen zu und durch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da endlich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Methoden der Führungskräfte sollten nicht auf Zahlendrückerei und Kontrollwahn basieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen und auf die Meinung der Angestellten hören wenn es Verbesserungsvorschläge gibt. Realistisch einschätzen was machbar ist. Nicht für alles eine Ausnahme machen, wofür gibt es dann Regeln?
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber wenig getan.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder versucht sich selbst zu retten.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit zu wenig Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Von Führungskräften kann hier nicht die Rede sein.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange da ist wird bevorzugt behandelt.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir sind erstaunt und finden es schade, dass du bei uns offenbar nicht sehr glücklich warst.
Leider können wir nun im Nachhinein nicht nachvollziehen, was dazu beigetragen hat, dass du einen so negativen Eindruck von uns bekommen hast. Die Teamsituation, die du beschreibst ist ja grauenvoll und die Führungskräfte scheinen kleine Teufel zu sein. Uns fällt das ehrlich gesagt schwer zu glauben. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du uns einen konkreten Tipp geben würdest, damit wir wissen, wo der Hase im Pfeffer begraben liegt.
Schick uns gerne eine Mail an personal@getraenke-hoffmann.de.