4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endverbraucher,Gastronom,Veranstalter etc. der nur einen Funken Verstand und Menschlichkeit besitzt, sollte nichts kaufe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zittau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte.
Verbesserungsvorschläge
Sollte das Unternehmen abgeben und es jemanden führen lassen, der auch die MA sieht, die die Ware kommisiunieren und verteilen.
Arbeitsatmosphäre
körperlich und geistig zu fordernd bzw. überfordernd ( könnte geändert werden, aber wurde auch durch mehrmaliges ansprechen nicht geändert), Chaos, nie pünktlich Feierabend
Image
Die Märkte sind vom Sortiment sehr gut aufgestellt, die Verkäuferinnen und Verkäufer sind immer freundlich. Das Image als AG hingegen hat sich im negativen Sinne schon herum gesprochen.
Work-Life-Balance
Nur Work, kein Life. Die Balance ging immer in Richtung Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Nur durch mehrmaliges drängen über Monate hin, war dann mal die vom Gesetzgeber geforderte Schulung möglich.
Gehalt/Benefits
Ging für den Anfang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pausenraum ist schlimmer als jeder Bauwagen.
Kollegenzusammenhalt
Funktionierte in meinem Falle ganz gut. Aber die anderen Kollegen waren sich untereinander nicht grün.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich auch nur von meiner Seite her bewerten. Ich kam auch mit dem älteren gut klar.
Vorgesetztenverhalten
War eigentlich ganz locker aber respektvoll. Bis zu dem Tag der Kündigung AN seitig. Da zeigte sich dann der wahre Charakter.
Arbeitsbedingungen
Abgelaufene UVV Prüfungen an Lagertechnik, Defekte Lagertechnik, dreckig, dunkel, teilweise schon gefährdend, Arbeitsgesetze gibt es in dieser Firma nicht. Lagerarbeiter und Kraftfahrer verstoßen regelmäßig gegen das Arbeitszeitgesetz, GF sieht keinen Handlungsbedarf
Kommunikation
Es gibt keine. Man muss selbst regelmäßig die Geschäftsführung ansprechen um Klärung oder Lösungsmöglichkeiten anzubieten
Gleichberechtigung
Konnte selbst keine Defizite sehen, aber es muss wohl für einige weibliche MA die Hölle sein.
Interessante Aufgaben
Naja...manchmal...
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zittau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Menschen
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Lehrgänge zur Mitarbeiterführung besuchen
Kollegenzusammenhalt
Einige spielen ein falsches Spiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unangenehmes Verhalten
Kommunikation
Keine ordentliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter aller Sau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zittau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Gehirn benutzen, Respekt gegenüber Mitarbeitern, Wirtschaftlich arbeiten und sich endlich entscheiden, wie man es denn wirklich haben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft hinterhältige Spielchen mit Mitarbeitern, blankes Chaos bei Arbeitsabläufen.
Man bekommt gesagt, dass man eine bestimmte Sache machen kann, wie man will - Hauptsache es sieht ordentlich aus. Wenn man fertig ist, bekommt man einen Vortrag, wie man es richtig gemacht hätte. Wenn man es beim nächsten Mal so macht, wie man es erklärt bekommen hat, wird es einem ganz anders erklärt.
Man arbeitet teilweise 7 Stunden durchgängig (in der Filiale Olbersdorf) und darf nur nach betteln mal die Toilette aufsuchen.
Work-Life-Balance
Teilweise von 7 bis 18:30Uhr durchgearbeitet, samstags 7-14Uhr ohne Pause.
Nie pünktlich Feierabend, mindestens 30-60Minuten dran gehangen, nie Freizeit-Ausgleich oder Überstunden ausgezahlt - Überstunden wurden nie vermerkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittagessen wurde uns zur Verfügung gestellt an der "Frische"theke, in der Lebensmittel (Fleisch, Salate, Wurst ...) von Montag noch am Donnerstag verkauft werden.
Erkrankungen und Infektionen sind nicht ausgeschlossen, Hygiene im Thekenbereich und Küche lassen zu Wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältiges Verhalten innerhalb der Kollegen. Jeder schiebt die Fehler auf den nächsten, wenn man eine ehrliche Haut ist, hat man verloren.
Krank sein durfte man nicht, wurde als "riesige Frechheit, die man sich da erlaubt" bezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschätzung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehr respektlos den Angestellten gegenüber.
Kommunikation
Arbeitsabläufe chaotisch, keine klare Struktur der Tätigkeiten.
Als Kassenkraft bekommt man gefühlt die Hälte der gelieferten Ware zur Kasse gebracht und soll diese bis zum Feierabend (meist etwa 2 oder 3 Stunden) komplett verräumen, darf die Kasse aber nicht verlassen.
Hat man die Ware nicht im vorgeschriebenen Zeitraum in die Regale verräumt, bekommt man eine Ansage, man solle schneller arbeiten.
Kümmert man sich ausgiebig um die Ware bekommt man eine Ansage, man vernachlässige die Kasse.
Gleichberechtigung
Je länger man im Unternehmen tätig ist, umso mehr kann man sich erlauben.
Kollegen verbrachten teilweise die komplette Nachmittagsschicht mit Gesprächen mit anderen Kollegen oder im Büro.
Unterstützung an der Kasse Fehlanzeige: Man musste 5 bis sogar 20 Minuten warten.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche: Versuchen, das Chaos zu beseitigen und angemeckert werden, dass man seine Aufgaben vernachlässigen würde und nichts macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Wir schaffen das.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zittau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Getränke Märkisch durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Getränke Märkisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Getränke Märkisch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.