Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getränke Märkisch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige spielen ein falsches Spiel.
Dauerhaft hinterhältige Spielchen mit Mitarbeitern, blankes Chaos bei Arbeitsabläufen.
Man bekommt gesagt, dass man eine bestimmte Sache machen kann, wie man will - Hauptsache es sieht ordentlich aus. Wenn man fertig ist, bekommt man einen Vortrag, wie man es richtig gemacht hätte. Wenn man es beim nächsten Mal so macht, wie man es erklärt bekommen hat, wird es einem ganz anders erklärt.
Man arbeitet teilweise 7 Stunden durchgängig (in der Filiale Olbersdorf) und darf nur nach betteln mal die Toilette aufsuchen.
Teilweise von 7 bis 18:30Uhr durchgearbeitet, samstags 7-14Uhr ohne Pause.
Nie pünktlich Feierabend, mindestens 30-60Minuten dran gehangen, nie Freizeit-Ausgleich oder Überstunden ausgezahlt - Überstunden wurden nie vermerkt.
Hinterhältiges Verhalten innerhalb der Kollegen. Jeder schiebt die Fehler auf den nächsten, wenn man eine ehrliche Haut ist, hat man verloren.
Krank sein durfte man nicht, wurde als "riesige Frechheit, die man sich da erlaubt" bezeichnet.
Keine ordentliche Kommunikation