2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts
Umgang mit dem Menschen
Unbedingt Lehrgänge zur Mitarbeiterführung besuchen
Einige spielen ein falsches Spiel.
Kein Respekt
Sehr unangenehmes Verhalten
Keine ordentliche Kommunikation
gar nichts.
Alles.
Gehirn benutzen, Respekt gegenüber Mitarbeitern, Wirtschaftlich arbeiten und sich endlich entscheiden, wie man es denn wirklich haben möchte.
Dauerhaft hinterhältige Spielchen mit Mitarbeitern, blankes Chaos bei Arbeitsabläufen.
Man bekommt gesagt, dass man eine bestimmte Sache machen kann, wie man will - Hauptsache es sieht ordentlich aus. Wenn man fertig ist, bekommt man einen Vortrag, wie man es richtig gemacht hätte. Wenn man es beim nächsten Mal so macht, wie man es erklärt bekommen hat, wird es einem ganz anders erklärt.
Man arbeitet teilweise 7 Stunden durchgängig (in der Filiale Olbersdorf) und darf nur nach betteln mal die Toilette aufsuchen.
Teilweise von 7 bis 18:30Uhr durchgearbeitet, samstags 7-14Uhr ohne Pause.
Nie pünktlich Feierabend, mindestens 30-60Minuten dran gehangen, nie Freizeit-Ausgleich oder Überstunden ausgezahlt - Überstunden wurden nie vermerkt.
Mittagessen wurde uns zur Verfügung gestellt an der "Frische"theke, in der Lebensmittel (Fleisch, Salate, Wurst ...) von Montag noch am Donnerstag verkauft werden.
Erkrankungen und Infektionen sind nicht ausgeschlossen, Hygiene im Thekenbereich und Küche lassen zu Wünschen übrig.
Hinterhältiges Verhalten innerhalb der Kollegen. Jeder schiebt die Fehler auf den nächsten, wenn man eine ehrliche Haut ist, hat man verloren.
Krank sein durfte man nicht, wurde als "riesige Frechheit, die man sich da erlaubt" bezeichnet.
Keine Einschätzung möglich.
Vorgesetzte sehr respektlos den Angestellten gegenüber.
Arbeitsabläufe chaotisch, keine klare Struktur der Tätigkeiten.
Als Kassenkraft bekommt man gefühlt die Hälte der gelieferten Ware zur Kasse gebracht und soll diese bis zum Feierabend (meist etwa 2 oder 3 Stunden) komplett verräumen, darf die Kasse aber nicht verlassen.
Hat man die Ware nicht im vorgeschriebenen Zeitraum in die Regale verräumt, bekommt man eine Ansage, man solle schneller arbeiten.
Kümmert man sich ausgiebig um die Ware bekommt man eine Ansage, man vernachlässige die Kasse.
Je länger man im Unternehmen tätig ist, umso mehr kann man sich erlauben.
Kollegen verbrachten teilweise die komplette Nachmittagsschicht mit Gesprächen mit anderen Kollegen oder im Büro.
Unterstützung an der Kasse Fehlanzeige: Man musste 5 bis sogar 20 Minuten warten.
Immer das gleiche: Versuchen, das Chaos zu beseitigen und angemeckert werden, dass man seine Aufgaben vernachlässigen würde und nichts macht.