Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getränke Paradies Gefromm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse ablehnen oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte im Bereich Artikel/Warenpflege etwas besser sein.
Sonst werden alle Fragen schnellstmöglich bearbeitet(erstmal unabhängig vom Ergebniss).
Benutzen recht moderne Onlineformulare.
In der Jeweiligen Filiale Top.
Unter den Filialen ein gewisses "Konkurenzdenken" und auch mal die ein oder andere Stichelei. Im großen und ganzen aber normal.
Für den Einzelhandel normale Arbeitszeiten. Spielt sich alles zwischen 8 und 20 Uhr ab. Ist in anderen Handelsketten deutlich früher/später.
Generell Gesprächsbereit. Leider oft nur mit Termin. Bis jetzt konnten aber auch alle Schwierigkeiten aus dem Weg geschafft werden. Zusagen wurden eingehalten. Gelegentliche Übertreibung bei Anweisungen und deren Umsetzung(Typisches Schreibtisch-Denken). Positiv ist bei einigen die Professionalität, daß auch nach Meinungsverschiedenheiten ordentlich weiter zusammen gearbeitet werden kann.
Die Aufgaben wiederholen sich schon regelmäßig. Dienstpangestalltung, Bestellungen, neue Mitarbeiter anlernen... daher aber nach ein Paar Zyklen nicht überfordernd.
Nette Kollegen, meist gute Teams in den Filalen. Die BZL im Regelfall recht umgänglich.