Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Getränke Paradies Gefromm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen untereinander in den meisten Filialen wo ich war kamen gut klar, die Filialleiterinnen waren ganz schlimm und haben gerne die Angestellten gemobbt.
Ich war Teilzeitkraft und musste trotzdem immer einspringen und hatte Überstunden, irgendwann nicht mehr ans Telefon zu gehen war der beste weg um ruhe zu bekommen.
Vor allem zwei Marktleiterinnen waren ganz schlimm, jedoch auch die Bezirksleiter, eigentlich einer schlimmer als der andere.
Kassieren, Ware verräumen, Putzen
Manche Marktleiterinnen waren untragbar und auch manche Bezirksleiter hatten nicht alle latten am Zaun. Die meiste zeit wurde ich auf der Arbeit angeschrien oder Gemobbt, die Kollegen waren untereinander oft ein gutes Team.